13/06/2023
PSICOLOGIANDO SOBRE A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE PROFISSIONAL.
Segundo CHAVENATO, 2001, a motivação é a tenção persistente que leva o indivíduo á alguma forma de comportamento visando à satisfação de uma ou mais necessidades.
MAXIMINIANO 2004, acrescenta que a motivação é um conceito extremamente amplo, que pode ser aplicados a diversos ambientes diferentes: A palavra motivação é usada com diferentes significados. Ela surge para estudar, trabalhar, ganhar dinheiro, viajar, até mesmo para não fazer nada.
A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinados comportamentos, seja ele qual for.
A motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento e tem três propriedades:
✓ Direcção: O objectivo do comportamento motivado ou a direção para o qual a motivação leva o comportamento.
✓ Intensidade: magnitude da motivação.
✓ Permanência: Duração da motivação.
A motivação é específica.
Uma pessoa pode estar motivada a ir no serviço mas não motivada a trabalhar e vice versa.
Não há um estado geral que leva uma pessoa a estar motivado para tudo...
MASLOW 2004, o ser humano está em constante desenvolvimento, onde busca a atender uma necessidade após a outra, objectivando alcançar a auto-realização. Estas, não visa somente a sobrevivência e a segurança na sua hierarquia das necessidades humanas, como também possibilitar compreender o funcionamento do comportamento humano.
Através das necessidades humanas é gerada a motivação para agir, despertando o melhor de cada indivíduo.
Uma pessoa motivada possui um rendimento melhor, executando suas tarefas com dedicação, e se tornando exemplo para os outros colaboradores a agir de mesma forma, contribuído com resultados satisfatórios para o ambiente pessoal e profissional.
Quando os colaboradores estão motivados, mesmo ocorrendo situações de conflito ou desafio, conseguem manter o foco positivo, reflectindo sobre seus pontos de melhoria e buscando sempre o aperfeiçoamento, gerando bem estar e uma satisfaç