13/05/2026
Když zaměstnanci mlčí, nemusí to znamenat, že je všechno v pořádku. 🤐
Nový článek upozorňuje na jev zvaný mlčení ze zmaru - situaci, kdy lidé neříkají své nápady, připomínky nebo obavy, protože mají pocit, že by to stejně nic nezměnilo. 🗣️
Výzkum Petra Šimáčka a Pavla Krále z Fakulty managementu VŠE ukazuje, že mlčení nevede ke klidu, ale naopak ke zvýšené frustraci, emočnímu vyčerpání a úmyslům odejít z práce. 😓
Klíčové je budovat důvěru, že má smysl mluvit a názory zaměstnanců jsou vyslyšeny, zvažovány a mají reálný dopad. Teprve v takovém prostředí se může komunikace vrátit tam, kam patří: z neformálních rozhovorů zpět do otevřeného dialogu. 🤝
Přečtěte si více:
https://veda.vse.cz/novinky-z-vyzkumu/kdyz-zamestnanci-mlci-tichy-signal-problemu-na-pracovisti/
VŠE: studium, výzvy, budoucnost a přátelství