28/02/2026
Madame monsieur, chers parents
Les vacances se terminent votre enfant va reprendre le chemin de l'école et votre ado celui du collège.
Les résultats scolaires ne sont pas à la hauteur de vos attentes, avez vous pensé à recourir à un professeur particulier?
Si oui, savez vous qu'il existe des aides?
Connaissez vous le fonctionnement du CESU?
Voici quelques informations à ce sujet
Le Cesu facilite les démarches administratives pour déclarer la rémunération versée à un salarié à domicile pour des activités de services à la personne telles que :
• le soutien scolaire ( cours particuliers, stage de remise à niveau)
Le Cesu déclaratif permet de remplir les obligations d'employeur de façon simplifiée.
En utilisant le Cesu déclaratif :
• Il n’y a pas besoin de faire de déclaration d'embauche auprès de l'Urssaf
• L'Urssaf service Cesu calcule et prélève les cotisations sociales,
• Il n’y a pas besoin d’établir de bulletin de paie (le service Cesu établit le bulletin de paie du salarié).
Quel salaire verser au salarié ?
Le salaire horaire net résulte d’un accord entre l’employeur et son salarié. Pour déterminer le montant du salaire horaire, l’activité réalisée, l’expérience du salarié et le secteur géographique de l’emploi sont notamment à prendre en compte.
Dans le cadre du soutien scolaire, la rémunération est fixée à :
15 euros de l’heure s’il s’agit d’aide aux devoirs
20 euros de l’heure s’il s’agit de cours particuliers
Dans le cadre des stages de remise à niveau ou de préparation aux examens comme le brevet des collèges, le forfait s’élève à 150euros pour 12h.
Comment payer le salaire ?
La rémunération du salarié s’effectue par un ou plusieurs moyens de paiement à la convenance de l’employeur.
Les moyens de paiement possibles sont :
• le chèque bancaire,
• le virement bancaire,
• les espèces,
Pour effectuer un virement bancaire, vous devez disposer d’informations sur le salarié :
• le nom et prénom,
• le nom de la banque détenant son compte en banque,
• le RIB ou IBAN.
Lorsque l’employeur règle tout ou partie du salaire en espèces, il lui est conseillé de délivrer un certificat de paiement signé par les deux parties.
Dans tous les cas, la rémunération mensuelle du salarié peut être effectuée avec plusieurs moyens de paiement différents.
Le formulaire de déclaration, les bulletins de salaire ainsi que l’avis de prélèvement comportent les informations concernant le prélèvement à la source (base, taux et montant).
Quel est le montant de cotisations à payer ?
Le montant des cotisations sociales à payer varie selon plusieurs critères.
Je reste à votre écoute pour apporter une solution à votre enfant.
Pour cela contactez moi au 06 71 19 22 10
Greg, mon prof hamois.
Pour déterminer le montant des cotisations dues, le Cesu met à disposition un estimateur du coût de l’emploi.
Plusieurs critères sont pris en compte pour déterminer le montant des cotisations :
• le lieu géographique de l’emploi,
• l’âge de l’employeur ou de son conjoint,
• la situation personnelle de l’employeur (santé, handicap).
A partir du salaire net déclaré, le Cesu reconstitue le salaire brut (assiette des cotisations). Pour obtenir le montant des cotisations, il applique les taux de cotisations et contributions sur cette assiette de cotisations.
