Legal Booster

Legal Booster Pikol SIENG
👩‍🎓Docteur en droit • Chargé d'enseignement
1️⃣ Droit privé 2️⃣ Méthodologie juridique

A partager aux bacheliers qui vont commencer la fac de droit
18/06/2025

A partager aux bacheliers qui vont commencer la fac de droit

Comprendre le vocabulaire juridique et judiciaire est essentiel pour tout étudiant qui commence les études de droit. Afin d'anticiper la rentrée à la faculté de…

Si vous connaissez un.e jeune qui va commencer sa première année à la faculté de droit, partagez lui cet article. 👇
03/06/2025

Si vous connaissez un.e jeune qui va commencer sa première année à la faculté de droit, partagez lui cet article. 👇

En droit des personnes, les éléments d’identification des personnes physiques tels que les noms de famille sont soumis au principe d’immutabilité. Cependant, afin de répondre…

L'atteinte au droit à l'image résultant de l'exécution d'une cession de droit à l'image ne peut pas être réparée sur le ...
15/05/2025

L'atteinte au droit à l'image résultant de l'exécution d'une cession de droit à l'image ne peut pas être réparée sur le fondement de l'article 9 du code civil qui dispose que chacun a droit au respect de sa vie privée. Plus de détails 👇

Le contrat de cession de droit à l'image dans le cadre d'un jeu télévisé Par conventions conclues le 7 juin 2017, Mme [Q] a autorisé…

Le droit à l'image des salariés : Utiliser les photographies des salariés en vue de faire des communications commerciale...
13/05/2025

Le droit à l'image des salariés : Utiliser les photographies des salariés en vue de faire des communications commerciales sur le site internet de l'entreprise ou encore sur les flyers n'est pas forcément une bonne idée, même si les salariés concernés ont donné leur consentement. Car celui-ci peut être ultérieurement retiré. Ce qui demande à l'employeur de revoir ses supports de communication. Attention d'ailleurs aux conditions de réparation en cas d'atteinte à ce droit à l'image : la seule atteinte est suffisante, la preuve d'un préjudice n'est par nécessaire.

Plus de détails 👇👇

L'utilisation d'une photographie des salariés pour communiquer sur le site internet de l'entreprise : attention au retrait de consentement [R] et [U] ont été engagés…

27/02/2025

Le refus sexuel et le divorce pour faute en droit français Un mariage a été contracté en 1984. En 2012, l’épouse a demandé le divorce…

Le perfectionnement de la méthode du cas pratique juridique J'ai publié article destiné essentiellement aux étudiants en...
22/01/2025

Le perfectionnement de la méthode du cas pratique juridique

J'ai publié article destiné essentiellement aux étudiants en droit qui souhaite perfectionner la méthode du cas pratique juridique.

J'ai compilé dans ce document les bonnes pratiques pour bien réussir cet exercice souvent demandé à la faculté de droit.

Voici un aperçu :

1. ​L’histoire de l’enseignement des cas pratiques juridiques

2. ​Qui enseigne les cas pratiques juridiques ?

3. ​L’objectif du cas pratique juridique

4. ​Les intérêts du cas pratique juridique pour les apprenants

5. ​Les attentes de l’enseignant dans la correction du cas pratique

6. La qualification juridique des faits du cas pratique

7. Le travail préparatoire du cas pratique

8. La rédaction du cas pratique

9. Quelques conseils pour ne pas perdre des points inutilement

10. Les erreurs à éviter dans un cas pratique

1. ​L’origine de l’enseignement des cas pratiques juridiques En France, de manière générale, on peut observer que les cas pratiques sont enseignés dans le cadre…

✨ **Joyeuses Fêtes de Fin d'Année !** ✨Chers passionnés de droit,Toute l'équipe de Legal Booster vous souhaite de joyeus...
24/12/2024

✨ **Joyeuses Fêtes de Fin d'Année !** ✨

Chers passionnés de droit,

Toute l'équipe de Legal Booster vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année ! 🎉 Que cette période soit remplie de joie, de repos bien mérité et de moments précieux avec vos proches.

2024 a été une année riche en apprentissages et en partages. Nous avons eu le plaisir de vous fournir des ressources pour vous aider à exceller dans vos parcours académiques. Votre engagement, vos retours et votre enthousiasme nous motivent chaque jour à créer du contenu de qualité pour vous.

Nous tenons à remercier chacun d'entre vous pour votre fidélité et votre soutien. Vos interactions, vos questions et vos suggestions sont inestimables et nous aident à nous améliorer constamment.

En 2025, nous avons hâte de continuer à vous accompagner. Restez connectés pour découvrir toutes les surprises que nous vous réservons !

Profitez pleinement de ces moments de fête et de détente. Nous vous souhaitons une année 2025 remplie de succès, de connaissances et de réalisations personnelles et professionnelles.

Avec toute notre gratitude et nos meilleurs vœux,

Legal Booster

Un ou une de vos collègues vous attire. Vous lui faites un clin d’œil.1 • C'est de la dr**ue2 • C'est lourd3 • C'est du ...
13/12/2024

Un ou une de vos collègues vous attire. Vous lui faites un clin d’œil.
1 • C'est de la dr**ue
2 • C'est lourd
3 • C'est du harcèlement sexuel
4 • C'est une agression sexuelle

Savez-vous distinguer toutes ces situations ? Pas toujours évident ! Alors, testez-vous ? Prenez un crayon ✏️ et un papier.

Avertissement : ces QCM sur le harcèlement sexuel au travail viennent du Défenseur des droits (https://www.defenseurdesdroits.fr/sites/default/files/2023-07/ddd_livret-de-formation_harcelement-sexuel-au-travail_2020.pdf) Notez vos réponses sur…

09/12/2024

Le contrat de référencement payant Google Ads et la clause de suspension de la participation du client Un contrat de…

La population vieillit.... Les mesures de protection juridique des majeurs vulnérables s'imposent.
02/12/2024

La population vieillit....
Les mesures de protection juridique des majeurs vulnérables s'imposent.

Selon les statistiques du Ministère de la Justice publiées en 2024 pour les activités de 2023, 61 685 mesures de…

22/11/2024

Dans les codes récents, préalablement soumis à la Commission supérieure de codification, les articles de la partie réglementaire relevant d’un…

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