18/06/2026
איך מכינים סטודנטים ובוגרים לעולם עבודה שמשתנה כל הזמן?
השבוע אירחה המכללה האקדמית ספיר, במרחב ה-eXlab, את פורום מנהלות מרכזי הקריירה, בהובלת מרכז אדמונד דה רוטשילד לחיבור השכלה גבוהה ותעסוקה.
במפגש השתתפו מנהלות ונציגות ממוסדות אקדמיים ברחבי הארץ, לשיח מקצועי על תפקידם של מרכזי הקריירה באקדמיה בתקופה של שינוי מתמשך, חוסר יציבות ותמורות מהירות בשוק העבודה.
במהלך היום הוצגו פעילות המכללה האקדמית ספיר, פעילות אגף קשרי אקדמיה, תעסוקה ויזמות, תוכנית “ח"י במרחב” מבית מרכז ח"י לחדשנות ויזמות, והפעילות שמובילה ספיר בתחום פיתוח הקריירה לסטודנטים ולבוגרים.
חלק מרכזי במפגש הוקדש להרצאתה של מוריה נגר, ממרכז החוסן בינלאומי, שעסקה בניהול מרכזי קריירה בתקופות של שינוי וחוסר ודאות, וחיברה בין חוסן, תעסוקה ותפקידם של מרכזי הקריירה באקדמיה.
בהמשך התקיים שיח מקצועי סביב מקרים מהשטח, אתגרים משותפים ופתרונות אפשריים, לצד דיון בהשפעת המציאות המשתנה על סטודנטים ובוגרים, ובהם כניסת כלי הבינה המלאכותית לשוק העבודה והצורך לפתח מיומנויות הסתגלות ולמידה מתמשכת.
שגית יפרח, מנהלת אגף קשרי אקדמיה, תעסוקה ויזמות בספיר:
“המציאות בעידן של אי-ודאות, בה אנו פועלות כיום, מחייבת אותנו כפורום לחשוב יחד ומחוץ לקופסה, משום שלכולנו יש אחריות להכין את הסטודנטים והבוגרים שלנו לעולם עבודה משתנה. לצד כלים מקצועיים ומיומנויות תעסוקתיות, עלינו לסייע להם לפתח יכולת להתמודד עם שינויים ועם עתיד שנראה כבלתי צפוי.”
תודה למרכז אדמונד דה רוטשילד לחיבור השכלה גבוהה ותעסוקה, לקובי עזרן על ההובלה והשותפות, ולמנהלות מרכזי הקריירה שהגיעו מרחבי הארץ, לקחו חלק בשיח המקצועי ותרמו מהידע ומהניסיון שלהן.
המפגש הסתיים בתחושה של למידה משותפת, חיזוק הרשת המקצועית הארצית וחשיבה קדימה על תפקידם של מרכזי הקריירה באקדמיה בתקופה שבה היכולת לפעול בתוך שינוי הופכת למיומנות מקצועית מרכזית.
