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Latam Business School

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Latam Business School

Escuela de Negocios para la Economia Digital

25/08/2026

La mayoría de las organizaciones en América Latina están rediseñando estructuras sin haber resuelto aún la pregunta más importante: ¿qué modelo organizacional permite que la inteligencia artificial sea un activo real y no un experimento aislado?

Un dato que debe preocupar a cualquier decisor: el 98.9% de los profesionales de RH en LATAM se encuentra en la etapa inicial de madurez en adopción de IA para la gestión del talento. El diseño organizacional no es un problema de HR; es una decisión estratégica que define la velocidad y la dirección de toda la empresa.

LBS Intelligence publicó una guía para CEOs y CHROs que enfrentan expansiones, fusiones o reconfiguraciones digitales en el período 2025-2026.

https://latam.university/es/intel/AMPLIAR::modelos-de-diseno-organizacional/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=AMPLIAR%3A%3Amodelos-de-diseno-organizacional

25/08/2026

Revive con nosotros los mejores momentos de nuestro reciente encuentro HR Leaders Next Generation, donde tuvimos el privilegio de ser recibidos en las oficinas de Mondelez por Tomas Gabino Gomez Alzaga (People Sr. Director Southern Cone) y María Victoria Rey (People Sr. Manager). Su visión práctica sobre los desafíos de la gestión del talento nos dejó aprendizajes invaluables para fortalecer nuestras estrategias organizacionales hoy.

Pero la transformación del talento no se detiene, y el próximo gran desafío para los directivos es tecnológico.

Si la visión directiva de Tomas te resultó reveladora en este espacio, tienes una cita indispensable con el futuro. Nos enorgullece confirmar que Tomas Gabino Gomez Alzaga será uno de nuestros speakers estelares en la Cumbre de Recursos Humanos: The State of AI in HR.

En un contexto donde la Inteligencia Artificial está reescribiendo las reglas del trabajo, escuchar su perspectiva en Miami será clave para entender cómo los líderes de alto nivel deben adoptar la IA no como una amenaza, sino como un motor para potenciar la toma de decisiones, escalar la experiencia del colaborador y mantener la competitividad del negocio.

🇺🇸 Te esperamos del 21 al 23 de octubre de 2026 en Miami. Explora la agenda y asegura tu lugar en el link de la bio.

24/08/2026

Diseñar estrategias de retención requiere mucho más que buenas intenciones; exige paquetes retributivos financieramente viables y tecnología que respalde su operatividad sin errores. Para aprender a estructurar propuestas de valor que sean verdaderamente accionables, nos enorgullece anunciar a nuestro próximo experto confirmado para la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Panamá 2026.

Ricardo Valerín | HR Business Director BS-LAN en Bridgestone

Con una amplia trayectoria traduciendo políticas globales en prácticas tangibles y operativamente eficientes, Ricardo presentará "Compensación y Retención del Talento".

Durante su sesión, entregará a los tomadores de decisiones la metodología para diseñar esquemas integrales que frenen la fuga de perfiles clave sin comprometer la estructura de costos. Además, compartirá cómo la estandarización de procesos y el uso de plataformas tecnológicas son fundamentales para eliminar la carga burocrática y garantizar una administración salarial impecable.

Te esperamos del 26 al 28 de agosto en el Hotel RIU Plaza Panamá.

Anticipa el futuro de tu organización y asegura tu lugar en el evento a través del enlace en nuestra biografía.

24/08/2026

El modelo tradicional de pago por desempeño necesita evolucionar de manera urgente. Para aprender a estructurar esquemas variables que verdaderamente impulsen los resultados financieros sin inflar costos, nos enorgullece anunciar a nuestra próxima experta confirmada para la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Panamá 2026.

Florencia Deverill | Talent & Reward Sr Consultant en Organon

Con más de dos décadas de trayectoria transformando organizaciones en LATAM, Medio Oriente y Canadá, Florencia presentará "Redefiniendo el Pay for Performance".

En su sesión magistral, enseñará a los directivos a eliminar la subjetividad de los incentivos, transitar hacia modelos de evaluación dinámicos y utilizar la analítica de datos para garantizar que cada aumento o bono tenga un retorno de inversión indiscutible para el negocio.

Te esperamos del 26 al 28 de agosto en el Hotel RIU Plaza Panamá.

Anticipa el futuro de tu organización y asegura tu lugar en el evento a través del enlace en nuestra biografía.

24/08/2026

ntegrar inteligencia artificial y tecnología en tu fuerza laboral sin una estrategia de cumplimiento normativo es abrir la puerta a riesgos fiscales y laborales invisibles.

En este mensaje exclusivo, Naiza Fonseca, Tax Manager para Panamá y Centroamérica en EY, nos comparte un adelanto fundamental rumbo a la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Panamá 2026.

Como líderes de Recursos Humanos y Finanzas, el desafío actual trasciende la simple adopción de nuevas herramientas. La verdadera ventaja competitiva radica en lograr una intersección perfecta entre innovación, experiencia del colaborador y un control estricto del cumplimiento migratorio, laboral y fiscal en cada país. Esa es la única fórmula para atraer y retener talento global de manera sostenible y sin contingencias.

Te esperamos del 26 al 28 de agosto en el Hotel RIU Plaza Panamá para profundizar en estas estrategias.

Anticipa el futuro de tu organización y asegura tu lugar a través del enlace en nuestra biografía.

24/08/2026

El rol del HR Business Partner está en un punto de inflexión en América Latina: o evoluciona hacia la arquitectura estratégica del negocio, o queda relegado a la gestión operativa.

Un dato que no admite posturas cómodas: el 98.9% de los profesionales de RH en LATAM se encuentra en etapa cero de madurez en adopción de inteligencia artificial. No es una brecha tecnológica, es una brecha de relevancia frente al negocio.

LBS Intelligence analiza qué implica esta transición y qué se requiere para liderarla.

https://latam.university/es/intel/AMPLIAR::hr-business-partner/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=AMPLIAR%3A%3Ahr-business-partner

23/08/2026

Con la escasez de talento y la alta competitividad del mercado laboral actual, la intuición ya no es suficiente para retener posiciones críticas. Para aprender a utilizar la inteligencia de datos a tu favor y proteger los márgenes de tu negocio, nos enorgullece anunciar a nuestro próximo experto confirmado para la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Panamá 2026.

Carlos de la Rosa | Account Executive en Revelio Labs

Con más de dos décadas de experiencia transformando información compleja en estrategias rentables, Carlos presentará "The new economics of skills".

En su intervención, entregará a los líderes de Recursos Humanos y Finanzas la hoja de ruta exacta para dejar de adivinar y comenzar a predecir. Descubrirás cómo tasar financieramente las competencias que tu negocio realmente necesita, anticiparte a las brechas del mercado sin inflar salarios por urgencia y mapear los flujos de talento de tu competencia para frenar la rotación de manera efectiva.

Te esperamos del 26 al 28 de agosto en el Hotel RIU Plaza Panamá.

Anticipa el futuro de tu organización y asegura tu lugar en el evento a través del enlace en nuestra biografía.

23/08/2026

Atraer y retener perfiles críticos exige inteligencia retributiva exacta. Para aprender a estructurar filosofías de compensación que equilibren la competitividad externa con la equidad interna, nos enorgullece anunciar a nuestro próximo experto confirmado para la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Panamá 2026.

🎙️ Javier Brassel | Senior Director de Reward Data Intelligence en WTW

Con más de 20 años de trayectoria liderando proyectos complejos de compensación en LATAM, Javier presentará "Redefiniendo la Experiencia del Empleado".

En su intervención, entregará a los tomadores de decisiones la brújula para alinear la estrategia de talento con los movimientos reales del mercado. Aprenderás a dejar de adivinar y comenzar a utilizar la analítica de datos para frenar la rotación, retener posiciones estratégicas y optimizar cada inversión dentro de tu propuesta de valor.

🇵🇦 Te esperamos del 26 al 28 de agosto en el Hotel RIU Plaza Panamá.

🔗 Anticipa el futuro de tu organización. Asegura tu lugar en el evento a través del enlace en nuestra biografía.

22/08/2026

La gestión de Total Rewards necesita evolucionar de un área transaccional a un modelo dinámico. Para trazar la ruta hacia una estructura ágil que detenga el gasto ciego y garantice implementaciones exitosas en entornos complejos, nos enorgullece anunciar a nuestro próximo experto confirmado para la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Panamá 2026.

🎙️ Rafael Zenteno | Senior Manager de Capital Humano en Deloitte México

Con más de 16 años de experiencia orquestando transformaciones organizacionales profundas, Rafael presentará "The Next Operating Model of Total Rewards".

Durante su sesión magistral, entregará a los directores y VPs de Recursos Humanos las claves estratégicas para abandonar los procesos burocráticos, alinear la inversión retributiva con la experiencia real del talento y desplegar nuevos esquemas sin fricción ni riesgos operativos, incluso en entornos corporativos altamente sindicalizados.

🇵🇦 Te esperamos del 26 al 28 de agosto en el Hotel RIU Plaza Panamá.

🔗 Anticipa el futuro de tu organización. Asegura tu lugar en el evento a través del enlace en nuestra biografía.

22/08/2026

Diseñar la arquitectura de tu organización sin alinearla a la liquidez del negocio es el camino más rápido para inflar tus costos fijos. Para entender cómo transformar la gestión de capital humano en métricas exactas de rentabilidad, nos enorgullece anunciar a nuestro próximo speaker internacional para la Cumbre de Compensaciones y Beneficios Panamá 2026.

🎙️ Carlos Ferreyra | Head of Advisory and Specialty Practice, Latin America en AON

Con un perfil excepcional que cruza las ciencias actuariales, la economía y el Data Science, Carlos presentará "Estrategia de Talento 2026: Diseñando Organizaciones Rentables y Resilientes".

En su sesión magistral, entregará a los líderes de HR y Finanzas las herramientas para dimensionar estructuras eficientes, diseñar esquemas de compensación dinámicos frente a la volatilidad del mercado y traducir cada decisión cualitativa de talento en un ROI indiscutible ante la junta directiva.

🇵🇦 Te esperamos del 26 al 28 de agosto en el Hotel RIU Plaza Panamá.

🔗 Anticipa el futuro de tu organización. Asegura tu lugar en el evento a través del enlace en nuestra biografía.

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