Weber & Lefebvre

21/07/2015

Il faut mieux en rire !
Une démarche administrative á faire au service immigration pour un client étranger... zen, toujours rester zen
Je vais retirer 50 dollars au distributeur (coût du tramité)... que des billets de 20 dollars. Soit, j'ai 60 dollars en main. Je vais á la banque qui est á l'intérieur du service immigration.
Moi : bonjour, je souhaite payer 50 dollars pour la prolongation d'un an du carnet d'étranger de Ryan....
Elle : Tu payes en dollars ou en soles ?
Moi : en dollars, j'ai 60 dollars.
Elle : merci mais il me faut 50 dollars. Ou je prends les 40 dollars et tu me payes la différence en soles.
Moi : ben tu ne peux pas me donner la monnaie sur 60 dollars ?
Elle : non, on ne rend pas la monnaie.
Moi : Comment ???? Je suis dans une banque et tu me dis que tu ne peux pas me rendre 10 dollars ????
Elle : oui.
Moi : mais l'autre jour, il n'y a eu aucun soucis.
Elle :oui, le matin, pas de problème mais l'après-midi, non.
Moi : Non mais c'est incroyable... Je veux le livre de réclamation. Je ne peux pas croire qu'une banque ne rende pas la monnaie l'après midi ! C'est trop fort.
La voilá partie...et elle revient avec un billet de 10 dollars !

16/07/2015

Amis étrangers, n'oubliez pas que vous avez une taxe de 20 $ á payer en début d'année (du 1er janvier au 31 mars). Apres, vous pourrez encore la payer mais avec une amende de 20 $ chaque trimestre supplémentaire.

Je tenais á vous le rappeler, car ce matin, lors d'un tramite, cette taxe n'avait pas été payée, la personne n'était pas au courant. Pour moi, c'est tellement évident que j'avais oublié de lui en parler.

Alors ATTENTION ! ;)

16/07/2015

jajaja
versión español

En busca de la Forma A38.

16/07/2015

lol
Version francaise

Voilà, la maison qui rend fou. Toujours d'actualité. Personnellement cela me rappel le fonctionnement de mon université...

15/07/2015

Petit conseil : Si vous souhaitez quitter le Pérou et que vous etes en possesion d'un carnet d'étranger, faites la démarche d'annulation de celui-ci avant son expiration, ca vous évitera une amende de 50 dollars ou de rester bloqué á l'aéoroport !

13/07/2015

13/07/2015

Carta de recomendación
Lima, a 9 de julio de 2015

A quien corresponda

------------------------ con C.E n°00125-------, promotor --------------,
Certifico:
Que Nathalie WEBER, me asesoró en todo momento en las gestiones necesarias para la obtención de mi carné de extranjería tal como se lo había encargado.
Por ello, con la presente, recomiendo a la Sra. WEBER para atender cualquier tipo de duda o gestión en relación con la tramitación de documentos de extranjería expedidos por la Superintendencia nacional de Migraciones de la República del Perú.
Para que así conste y surta los efectos oportunos.

Hecho en Lima, a 9 de julio de 2015

13/07/2015

La mobilité internationale regroupe l’ensemble des problématiques spécifiques aux salariés travaillant à l’étranger.

L’environnement international est une réalité de tous les jours au sein de toute entreprise. La mobilité intérieure et internationale peut engendrer un enrichissement personnel et organisationnel formidable. L'envers de la médaille est que cette opération peut se transformer rapidement en cauchemar et en frustration avec des pertes de temps et d'argent.

Avec le phénomène de mondialisation des activités commerciales de plus en plus d’entreprises profitent des marchés émergents pour prendre de l’expansion et occuper une plus grande place sur la scène internationale. Cette tendance implique de grands défis interculturels pour arriver à un succès dans la mission envisagée. Les chiffres démontrent que 47% des missions à l’étranger échouent par faute d’un manque de préparation adéquate, d’une bonne analyse des compétences et aptitudes pour choisir les employés qui seront expatriés, d’adaptation, de communication et d’intégration à la nouvelle culture. C’est pourquoi il est devenu primordial pour une organisation de mettre en place des solutions et proposer des actions pour contrer les défis rencontrés.

Les problèmes qui sont vécus par les expatriés qu'ils doivent gérer une mutation sont de divers types :
•Comment donner un soutien adéquat à l'employé et à sa famille?
•Comment faire en sorte que la famille ne veuille pas repartir prématurément en raison d'une mauvaise intégration?
•Comment faire pour offrir des conditions de transfert à la fois justes pour l'employé et acceptables pour l'employeur?
•Comment minimiser les coûts liés à la mutation d'un travailleur?
•Comment faire pour minimiser le temps passé par le professionnel de la gestion des ressources humaines à gérer les dossiers de mutation?
COMMENT BIEN ASSURER SITUATION LÉGALE DANS LE PAYS. (organisation structurelle du service d'immigration au Pérou totalement déficiente).

13/07/2015

Nathalie Weber, francaise, expatriée au Pérou depuis plus de 4 ans. Je suis mariée á un francais et j'ai 4 enfants dont un, qui est majeur... Donc je peux vous assurer que les démarches administratives au Pérou n'ont plus de secret pour moi. On pourrait même dire que migraciones est une seconde maison pour moi.

Julie Lefebvre, québecoise, expatriée au Pérou depuis 12 ans. Je travaille comme coach collectif multiculturel en entreprise. Je touche de près les défis reliés à la communauté d'expatrié à partir de la mobilité internationale, en passant par l'adaptation et l'intégration dans le nouveau milieu de travail.

Nous sommes á votre écoute pour toute légalisation de votre séjour à l'étranger. Pour tout conseil, vous pouvez nous joindre sur nos portables ou par whatsapp au 947 614 892 (Nathalie) ou á notre mail : [email protected]

12/07/2015

Parce que nous sommes passées par lá...
Ne laissez vos dossiers des démarches administratives entre les mains de personnes qui ne sont pas des professionnels, permettez-nous de vous aidez avec honnêteté et efficacité.

No dejes tu tramite en manos de personas que no son profesionales, permitenos ayudarte, sin que tengas que pagar de mas por errores de personas o empresas que no tienen la experiencia que nosotros te podemos brindar.