https://www.facebook.com/1851378291850519/

Human Resource Management Club - Bangladesh, Jessore (2026)

Not just for HRs—anyone can join to explore workplace skills, people management & personal growth.

16/11/2025

Govt Leave in 2026

26/08/2025

বাংলাদেশ শ্রম আইন অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি (Gratuity) হিসাব

👉কে কে গ্র্যাচুইটি পাবেন?

স্থায়ী শ্রমিক যদি—
- অবসর (Retirement) নেন
- অপসারণ (Retrenchment) হন
- Termination (Misconduct ছাড়া) হয়
- কমপক্ষে ৫ বছর চাকরি শেষে নিজে ইস্তফা দেন
- মৃত্যু বা স্থায়ী অক্ষমতা ঘটে

🛑 কিন্তু যদি কর্মী নিজে ৩ বছর চাকরির পর ইস্তফা দেন, তাহলে কোনো গ্র্যাচুইটি মিলবে না।

👉গ্র্যাচুইটির হার

গ্র্যাচুইটি সবসময় শেষ বেতনের Basic অংশের উপর ভিত্তি করে গণনা হবে।

1. যদি প্রতিষ্ঠানে Provident Fund থাকে → প্রতি বছরের জন্য ১৪ দিনের মূল বেতন
2. যদি Provident Fund না থাকে → প্রতি বছরের জন্য ৩০ দিনের মূল বেতন

👉 ৫ বছর বা তার কম সময় চাকরির ক্ষেত্রে নিয়ম

- ১ বছর পূর্ণ করলেই গ্র্যাচুইটি পাওয়ার যোগ্যতা শুরু হয়

- ৫ বছরের কম চাকরিতে Retrenchment/Termination/Death/Disablement হলে গ্র্যাচুইটি মিলবে

- তবে কর্মী নিজে যদি Resign করেন, অন্তত ৫ বছর চাকরি করতে হবে

🛑তাই ৫ বছরের কম সময়ে নিজে ইস্তফা দিলে গ্র্যাচুইটি মিলবে না।

✔ উদাহরণ

✅উদাহরণ ১: Provident Fund থাকলে
- শেষ বেসিক বেতন = ২০,০০০ টাকা
- চাকরির মেয়াদ = ১০ বছর
- ১৪ দিনের মজুরি = (২০,০০০ ÷ ৩০) × ১৪ = ৯,৩৩৩ টাকা (প্রতি বছর)
- মোট গ্র্যাচুইটি = ৯,৩৩৩ × ১০ = ৯৩,৩৩০ টাকা

✅উদাহরণ ২: Provident Fund না থাকলে
- শেষ বেসিক বেতন = ২০,০০০ টাকা
- চাকরির মেয়াদ = ১০ বছর
- ৩০ দিনের মজুরি = (২০,০০০ ÷ ৩০) × ৩০ = ২০,০০০ টাকা (প্রতি বছর)
- মোট গ্র্যাচুইটি = ২০,০০০ × ১০ = ২,০০,০০০ টাকা

✅উদাহরণ ৩: ৩ বছর চাকরি, Provident Fund নেই, Basic Salary ১৫,০০০ টাকা
- প্রতি বছর গ্র্যাচুইটি = ১৫,০০০ টাকা
- মোট = ১৫,০০০ × ৩ = ৪৫,০০০ টাকা

🛑 তবে যদি কর্মী নিজে ৩ বছর চাকরির পর ইস্তফা দেন, তাহলে কিছুই মিলবে না।

22/07/2025

আমাদের কর্মস্থলে প্রতিদিন, প্রতি সপ্তাহে এবং বার্ষিক গড় কর্মঘণ্টা সম্পর্কিত কিছু জানা দরকারি তথ্যঃ

🕘 প্রতিদিনের কর্মঘণ্টা:
সাধারণত অফিসে দৈনিক ৮ ঘণ্টা কাজ করা হয়। (বিরতির সময় বাদ দিয়ে)

🗓️ সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা:
সাধারণত ৫ থেকে ৬ কর্মদিবস ভিত্তিতে সপ্তাহে কাজের সময় নির্ধারিত হয়।
🔹 ৫ দিন × ৮ ঘণ্টা = ৪০ ঘণ্টা
🔹 ৬ দিন × ৮ ঘণ্টা = ৪৮ ঘণ্টা

📅 সালভিত্তিক গড় সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা (ছুটি, সরকারি ছুটি ও সাপ্তাহিক বন্ধ বাদ দিয়ে):
ধরা যাক –
✔️ মোট দিন: ৩৬৫
✔️ সাপ্তাহিক ছুটি (শুক্র-শনি): ১০৪ দিন
✔️ সরকারি ছুটি: ১৫ দিন
✔️ বার্ষিক ছুটি (বা লিভ): ১৫ দিন

✅ কার্যকর কর্মদিবস: ৩৬৫ − ১০৪ − ১৫ − ১৫ = ২৩১ দিন
✅ মোট কর্মঘণ্টা: ২৩১ দিন × ৮ ঘণ্টা = ১৮৪৮ ঘণ্টা/বছর
✅ বছরে ৫২ সপ্তাহ ধরলে গড় সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা = ১৮৪৮ ÷ ৫২ = প্রায় ৩৫.৫ ঘণ্টা/সপ্তাহ

📊 সংক্ষিপ্তসারে:
🔸 দৈনিক কর্মঘণ্টা: ৮ ঘণ্টা
🔸 সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা: ৪০ – ৪৮ ঘণ্টা
🔸 বার্ষিক গড় সাপ্তাহিক কর্মঘণ্টা: প্রায় ৩৫.৫ ঘণ্টা

✍️ আপনার অফিসের বাস্তবতা বা নীতিমালা ভিন্ন হতে পারে, তবে উপরের হিসাব একটি সাধারণ ধারণা দেয়।

Address

Jessore
7401

Telephone

8801959175276

Website

facebook.com

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Human Resource Management Club - Bangladesh posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Human Resource Management Club - Bangladesh