15/04/2020
Valores ITCP ✨
Diálogo: é o que norteia nossa tomada de decisões e exige que o grupo pratique a escutatória e o pensamento coletivo, para que se chegue ao consenso.
Horizontalidade: representa a não hierarquização dos membros, a não imposição de ideias, a valorização de cada voz dentro da entidade.
Empoderamento: buscamos que os membros e os agentes sociais com quem trabalhamos se sintam empoderados para expor sua opinião, liderar projetos, exigir direitos, e exercerem sua cidadania.
Cooperação: faz parte da busca de uma alternativa à competição através do incentivo à cocriação e colaboração entre as pessoas.
Sinergia: representa a nossa busca de manter uma conexão positiva tanto entre os membros quanto entre a entidade e a comunidade.
Troca de Saber: prezamos pela contribuição de toda e qualquer ideia dos membros e da comunidade e acreditamos que ainda temos muito que aprender, buscando sempre uma troca de experiências.
Renovação: buscamos a constante renovação da entidade de acordo com o seu momento e seus membros. É essencial para que a entidade continue viva durante tantos anos
Fazer, Sentir e Pensar: é a atuação dos membros de forma não mecanizada, em que tudo que é feito é pensado e sentido, ou seja, tem um significado real para os membros, distante do “fazer por fazer”.
Desenvolvimento Social: buscamos ajudar as comunidades que, por meio da auto-organização local, queiram expandir suas liberdades individuais, empoderar os seus membros e o seu entorno de maneira sustentável.
Autenticidade: é a junção entre inovação e espontaneidade. Procuramos agir de acordo com os ideais do grupo.