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Pos Gestao de Pessoas USP

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06/05/2026

Hoje, às 20h! ⏰

A professora Silvia Inês continua a aula sobre Gestão de Projetos, abordando como lidar com os desafios ao longo de todo o ciclo de vida de um projeto.

Como transformar incertezas em oportunidades e reduzir impactos negativos nos resultados? Vamos discutir hoje!

Não perca! 💡

05/05/2026

Quais são os problemas mais recorrentes em relação à gestão de projetos?

📝 Escopo mal definido ou falta de planejamento.

💢Falhas de gestão de recursos.

⌛️Má gestão do cronograma.

📢 Ruídos na comunicação.

🚥 Subestimar riscos.

Aula: Gestão de Projetos em Psicologia
Organizacional e Gestão de Pessoas
Docente: Silvia Dallavalle

As inscrições para a próxima turma já estão disponíveis. Acesse o link na bio para garantir sua vaga.

-graduação

05/05/2026

Amanhã acontece a 2ª aula do Pré-Curso da Pós-Graduação em Psicologia Organizacional do Trabalho e Gestão de Pessoas! 💡

O encontro será aberto ao público, uma oportunidade para conhecer mais sobre a proposta da formação e os temas trabalhados ao longo do curso.

📅 06/05
⏰ 20h
💻 Online e gratuito

🚀Inscreva-se e participe da aula de amanhã, gratuitamente. Link na bio!

30/04/2026

A aula inaugural do pré-curso de Gestão de Pessoas foi um sucesso! 🔥

Os comentários falam por si… quem participou já saiu com outra visão e mais preparado para evoluir na carreira. E isso é só o começo.

Ainda dá tempo de garantir sua vaga! A próxima aula do pré-curso já está confirmada e você pode participar ao vivo.

Acesse o link na bio, faça seu cadastro e não fique de fora.

29/04/2026

Todo mundo fala em ser um RH estratégico… mas poucos realmente sabem como chegar lá.

Na aula inaugural de hoje, o Prof. David Forli mostra o caminho na prática: como sair do operacional e conquistar um posicionamento estratégico dentro das empresas.

E o melhor: essa é uma aula especial do pré-curso de Psicologia e Gestão de Pessoas, pensada pra quem quer dar o próximo passo na carreira.

Começa hoje. Você vem ou vai ficar só na intenção?

Acesse o link e garanta sua vaga:
https://pospsicousp.com.br/aula-aberta-psicologia-gestao-em-pessoas/

Lideranca

29/04/2026

Você está convidado(a) para aula inaugural do pré-curso da Turma 3 da Pós-Graduação em Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas!

📚 Início do módulo 1: Psicologia, Saúde e Bem-estar
🕗 Horário: 20h
💻 100% online e gratuito
🌐 Aberto para alunos e interessados

Acompanhe ao vivo o início do módulo 1 e conheça mais sobre o curso!

⚠️ Vagas mediante inscrição no link: https://pospsicousp.com.br/aula-aberta-psicologia-gestao-em-pessoas/

Garanta sua participação!

28/04/2026

Quais são as principais condições desfavoráveis à criatividade no ambiente de trabalho?

- Rigidez das normas e regras na organização.
- Atuação inadequada do gerente.
- Dificuldades de comunicação.
- Excesso de serviços.
- Escassez de tempo.

Aula: Criatividade e Inovação no Trabalho
Docente: Maria de Fátima Bruno de Faria

As inscrições para a próxima turma já estão disponíveis. O início das aulas será em 27 de abril. Acesse o link na bio para garantir sua vaga.

-graduação

27/04/2026

A capacitação contínua em Gestão de Pessoas transforma trajetórias organizacionais e profissionais.

-graduação RH adm GestãoDePessoas gestãodeconflitos gestão gestora gestor mindset

22/04/2026

Criatividade não tem fórmula mágica e talvez esse seja o ponto mais importante! Ela depende tanto do contexto quanto de quem está inserido nele: motivação, ambiente, trocas e até a forma como lidamos com o tempo influenciam diretamente. Ao mesmo tempo, alguns fatores podem dificultar muito esse processo, como pressão excessiva e falta de suporte. No fim, desenvolver criatividade é menos sobre esperar o momento ideal e mais sobre construir condições para que ela aconteça. Hoje, no Ciclo 24, vamos continuar aprofundando na prática como desenvolver criatividade e inovação no seu contexto profissional!

Ciclo 24 - Criatividade e Inovação no trabalho
Profª Maria de Fátima
🕗 Hoje, às 20h

20/04/2026

Não é possível afirmar que o indivíduo não inova no trabalho apenas porque ele não quer. Para que haja inovação é preciso no mínimo que outras pessoas aceitem e apoiem uma ideia nova para que ela seja levada adiante. Sendo assim, é necessário pensar estrategicamente para convencer internamente sobre o valor de uma proposta, especialmente se há resistência em alguma área. Além disso, é fundamental que o gestor se atente a importância de promover a interação positiva entre diferentes setores para que seja mais propícia a inovação.

Aula: Criatividade e Inovação no Trabalho
Docente: Maria de Fátima Bruno de Faria

As inscrições para a próxima turma já estão disponíveis. O início das aulas será em 27 de abril. Acesse o link na bio para garantir sua vaga.

-graduação

15/04/2026

Inovação no trabalho é construída no dia a dia, com intenção, colaboração e um ambiente que favoreça novas ideias. Envolve processos, comunicação e redução de barreiras. Na aula de hoje, ciclo 24, vamos explorar caminhos práticos para desenvolver a criatividade e tornar a inovação parte da rotina.
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