10/13/2023
La Municipalité de Kamouraska souhaite pourvoir un poste de directrice générale adjointe ou directeur général adjoint, agente ou agent de développement.
DIRECTEUR (TRICE) GÉNÉRAL (E) ADJOINT (E)/DÉVELOPPEMENT
ET RESSOURCES HUMAINES
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SOUS L’AUTORITÉ DE LA DIRECTRICE GÉNÉRALE & GREFFIÈRE-TRÉSORIÈRE
Principales fonctions :
• Dirige, mets en place et élabore les stratégies du plan de développement de la municipalité;
• Élabore et met à jour les différentes politiques et règlements municipaux;
• Dirige et supervise le personnel municipal;
• Est en lien avec le conseil pour le développement et la gestion des ressources humaines;
• Assiste la directrice générale dans les tâches;
• Assiste les différents comités de la municipalité;
• Effectue la gestion et la supervision des ressources humaines;
• Remplace la directrice générale en son absence.
Administration générale :
• Assiste aux plénières du conseil municipal et aux séances du conseil, lorsque requis;
• Assure les communications entre le conseil et les employés;
• Participe aux redditions de compte ;
• Soutien aux greffes;
• Est responsable de la préparation et du déploiement des mesures d’urgence de la municipalité.
Développement et partenariat :
• Accompagne le conseil municipal dans la mise en œuvre et la gestion des dossiers de développement :
Monter les dossiers
Assurer différentes activités de développement et procéder aux suivis
Trouver le financement nécessaire
Procéder aux demandes de subventions
Gérer les budgets des projets
Procéder aux suivis
• Effectue la concertation avec les différents acteurs de la communauté (MRC, municipalités) et les
autres agents de développement du territoire.
Savoir-être:
• Démontrer du leadership;
• Offrir une expérience citoyenne en agissant avec tact et diplomatie;
• Posséder un bon esprit de synthèse, du jugement et de l’initiative;
• Être en mesure d’entretenir d’excellentes relations avec tous les intervenants;
• Faire preuve de créativité, de dynamisme et d’autonomie;
• Capacité à résoudre des problèmes et être axée sur la solution;
• Contribuer à l’esprit d’équipe en favorisant la mobilisation, le développement des compétences et le coa-ching.
Savoir-faire :
• Être détenteur ou détentrice d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans un domaine pertinent avec la fonction;
• Expérience minimale de cinq (5) années dans un poste similaire;
• Compétences démontrées dans la direction des ressources humaines;
• Une combinaison de formations et d’expériences significatives pourra être considérée;
• Posséder une connaissance avancée de la Suite Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Connaître le fonctionnement des logiciels PG Solutions serait un atout;
• Développer les compétences afin d’assumer la fonction de directeur (trice) général (e) à moyen terme.
Conditions et salaires :
Poste permanent 40 heures/semaine;
Assurance collective et Régime volontaire d’épargne-retraite (RVER);
Salaire à discuter selon expérience et académie.
Toutes les personnes intéressées par le poste ci-dessus peuvent transmettre leur curriculum vitae avant 15H30, vendredi le 11 novembre 2023 à Mychelle Lévesque, directrice générale/greffière-trésorière à la Municipalité de Kamouraska.
Par la poste : Municipalité de Kamouraska
Poste directeur (trice) général (e) adjoint (e)/Développement et Ressources humaines
67, avenue Morel Kamouraska (Québec) G0L 1M0
Par courriel : [email protected]
Nous remercions tous les candidats.tes. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
