11/12/2025
ERANOVE ACADEMY / FORMATION EN ESG
Eranove Academy forme le Top Management de la CIE aux enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)
Les thématiques de durabilité et de gouvernance occupent une place de plus en plus importante dans la gestion des entreprises. Le Groupe Eranove et ses filiales se sont inscrits dans cette dynamique depuis plusieurs années.
À cet effet, la Direction Centrale du Développement Durable a sollicité Eranove Academy pour concevoir une formation destinée aux Directeurs, Sous-Directeurs et Chefs de Services, organisée les 11, 12, 13 et 14 novembre 2025 à l’hôtel Tiama, ainsi que des membres du Comité de Direction Générale (CDG) et des Directeurs Centraux, le 20 novembre 2025 à l'hôtel Azalaï.
Eranove Academy filiale du groupe Eranove en charge du renforcement des compétences des managers et des cadres sur des sujets transverse et sur des thématiques stratégiques a piloté un cycle de cinq journées de formation dédiées aux enjeux ESG (Environnement, Social, Gouvernance) à destination de la Compagnie Ivoirienne d’Électricité (CIE)
Ces sessions, tenues en novembre 2025, animées par Dr Denis GNANZOU, Expert International en Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et en Développement Durable viennent renforcer l’ambition du groupe Eranove : faire de ses filiales des organisations exemplaires en matière de développement durable, d’éthique et de gouvernance responsable.
Cette formation répond donc à un double objectif :
• Renforcer les compétences stratégiques des dirigeants face aux nouvelles obligations réglementaires et aux attentes internationales ;
• Initier un changement managérial et culturel qui influence les pratiques internes et les décisions opérationnelles.
En confiant l’organisation de cette formation à Eranove Academy, la Direction Générale de la CIE confirme le rôle stratégique que joue Eranove Academy dans l’accompagnement des managers et cadres du groupe dans leur montée en compétence. La mission d’Eranove Academy a été de concevoir un programme sur mesure pour la CIE, en identifiant les thématiques pertinentes et les formateurs capables de répondre aux attentes de la Direction Générale.
L’objectif était qu’à l’issue de la session, chaque participant maîtrise clairement les notions essentielles liées au développement durable. Dans un contexte où ces concepts deviennent incontournables, Eranove Academy s’attache à les rendre accessibles, clairs et opérationnels afin d’aider les managers à prendre des décisions éclairées et à engager des changements concrets dans leur environnement de travail.
Comme le rappelle Mansour Touré Tia, Directeur Général d’Eranove Academy :
« Notre ambition est claire : accompagner les dirigeants dans la compréhension et l’intégration concrète des enjeux ESG pour qu’ils deviennent acteurs du changement. La formation est un outil puissant pour transformer les organisations. »
Selon M. Maxime SOKOLO-KACOU, Directeur Central du Développement Durable de la CIE, l’objectif principal était de renforcer la gestion managériale en matière d’ESG à travers trois axes majeurs :
• Aligner la stratégie de l’entreprise sur les enjeux environnementaux et climatiques
• Maîtriser les grands principes de la durabilité et de l’ESG
• Outiller les managers pour intégrer concrètement ces enjeux dans leur gouvernance quotidienne
Autour du thème central : « Former à la RSE et faire émerger une nouvelle génération de Directeurs responsables en matière de Développement Durable »
Deux modules principaux ont été développés par le formateur :
• RSE et Développement Durable : Impacts sur la gestion des entreprises d’aujourd’hui
• Élaborer et déployer une politique et stratégie sectorielle de RSE/DD
Lors de la dernière journée de formation, M. Jean-Christian TURKSON, Directeur Général de la CIE, est revenu sur l’importance stratégique de cette démarche. Il a rappelé que l’entreprise est engagée depuis plusieurs années dans une politique structurée d’Environnement, de Sécurité et de Gouvernance, impulsée par la Direction Générale.
Il a souligné que cette initiative ne concerne pas uniquement le Comité de Direction Générale, mais toute la ligne managériale, afin de garantir une appropriation collective des enjeux ESG et une mise en œuvre cohérente dans toutes les entités de l’entreprise. Ce sont donc au total 75 participants qui ont pris part à ces différentes cessions formation.
