Comisión Institucional para la Diversidad Sexual Cids-Ucr

Comisión Institucional para la Diversidad Sexual Cids-Ucr Desarrolla procesos de formación, divulgación y sensibilización sobre diversidad sexual en la UCR

Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Sexual en los Conflictos Armados“En contextos de conflicto armado,...
19/06/2026

Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Sexual en los Conflictos Armados

“En contextos de conflicto armado, la discriminación y las múltiples formas de violencia contra la población LGTBIQ+ pueden agravarse, y con ello las consecuencias sobre la salud física y psicológica de la población, así como impactos en acceso a medios de subsistencia y educación entre otros.

Los procesos de militarización transcurren muy influidos por las identidades de género estereotipadas que movilizan militarmente a las poblaciones en torno a ideales socialmente construidos en base a la heterosexualidad como norma y al binarismo de género hombres/mujeres, así como en las desigualdades de poder que subyacen en ambas construcciones sociales. Con ello normalizan el uso de la violencia, sancionando y persiguiendo, mediante la violencia sexual y de género, a las personas con identidades de género disidentes (ONU).

Así, en los países en conflicto, la violencia por orientación sexual e identidad de género perpetrada por actores armados del conflicto se suma a la violencia en la propia familia o comunidad o cometida por otros actores de la sociedad, incluyendo grupos organizados.

La violencia por orientación sexual e identidad de género no desaparece cuando terminan los conflictos. En las etapas de posguerra, se mantiene e incluso se intensifica debido a la impunidad, la falta de reconocimiento y la ausencia de políticas específicas que atiendan las realidades de estas poblaciones. Además, múltiples factores como la clase, etnia, edad, religión, discapacidad o entorno rural o urbano, se cruzan y agravan aún más las condiciones de vulnerabilidad” (SESPAS)


🌈 Conmemoramos el Día Internacional del Orgullo LGBTQ+ promoviendo los derechos humanos, la dignidad y el respeto hacia ...
18/06/2026

🌈 Conmemoramos el Día Internacional del Orgullo LGBTQ+ promoviendo los derechos humanos, la dignidad y el respeto hacia las personas de la diversidad sexual. ✊🏽💜

Te invitamos a este espacio de reflexión y diálogo junto a especialistas de Guatemala, Panamá y Costa Rica.

📅 29 de junio de 2026
🕔 5:00 p.m. (Centroamérica y México)
🕕 6:00 p.m. (Panamá, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela)
🕖 7:00 p.m. (República Dominicana)
🕗 8:00 p.m. (Argentina, Paraguay y Chile)

🎙️ Participan:
• Máster Gabriel Álvarez – Guatemala
• Máster Ricardo Mejía – Panamá
• Emma Chacón Alvarado – Costa Rica

📍 Transmisión en vivo y vía Zoom
🔗 Inscripción: https://us02web.zoom.us/j/7711594326?omn=82302273344
CostaRica

18/06/2026

🌈 Conmemoramos el Día Internacional del Orgullo LGBTQ+ promoviendo los derechos humanos, la dignidad y el respeto hacia las personas de la diversidad sexual. ✊🏽💜

Te invitamos a este espacio de reflexión y diálogo junto a especialistas de Guatemala, Panamá y Costa Rica.

📅 29 de junio de 2026
🕔 5:00 p.m. (Centroamérica y México)
🕕 6:00 p.m. (Panamá, Colombia, Ecuador, Perú y Venezuela)
🕖 7:00 p.m. (República Dominicana)
🕗 8:00 p.m. (Argentina, Paraguay y Chile)

🎙️ Participan:
• Máster Gabriel Álvarez – Guatemala
• Máster Ricardo Mejía – Panamá
• Emma Chacón Alvarado – Costa Rica

📍 Transmisión en vivo y vía Zoom
🔗 Inscripción: https://us02web.zoom.us/j/7711594326?omn=82302273344

Día Nacional de las personas con discapacidad“Como lo destacan las personas que viven en la intersección de las dos pobl...
29/05/2026

Día Nacional de las personas con discapacidad

“Como lo destacan las personas que viven en la intersección de las dos poblaciones, las personas con discapacidad a menudo son excluidas o ignoradas dentro de la comunidad LGBTI+, y las identidades LGBTI+ a menudo también se borran dentro de la comunidad de personas con discapacidad.

El estigma, la discriminación, la violencia y la exclusión son una trágica realidad tanto para las personas con discapacidad como para las personas LGBTI+. Pero para las personas LGBTI+ con discapacidad, la intersección de sus identidades está en la raíz de formas incluso agravadas de violaciones de derechos humanos.

El capacitismo y la marginación de las personas LGBTI+ con discapacidad tanto dentro de las comunidades LGBTI+ como en la sociedad en general deben ser reconocidos y desmantelados” (ILGA).


Día Internacional de la Visibilidad Pansexual“La pansexualidad y el panromantismo son orientaciones que celebran la atra...
24/05/2026

Día Internacional de la Visibilidad Pansexual

“La pansexualidad y el panromantismo son orientaciones que celebran la atracción sexual o romántica hacia personas sin importar su género, identidad o expresión. Este amor, centrado en la conexión humana, la personalidad, los valores y la esencia, desafía las normas binarias y abraza la libertad de sentir sin restricciones.

En un contexto donde los prejuicios culturales y las normas tradicionales predominan, las personas pansexuales y panrománticas enfrentan retos significativos. A menudo se les etiqueta como “confusas” o “indecisas”, lo que refuerza estereotipos y genera exclusión, incluso dentro de algunos espacios LGBTI+. Esta falta de reconocimiento puede traducirse en rechazo familiar, discriminación en entornos laborales o escolares, y dificultades para acceder a servicios de salud y justicia de manera equitativa. La ausencia de políticas públicas inclusivas agrava estas barreras, dejando a muchas personas sin protección frente a la discriminación.

Además, la invisibilización de estas identidades puede llevar al aislamiento social, afectando la autoestima y el bienestar emocional” (Transsa).


Pronunciamiento de la Universidad de Costa Rica en conmemoración del 17de mayo: Día Internacional contra la Homofobia, l...
22/05/2026

Pronunciamiento de la Universidad de Costa Rica en conmemoración del 17
de mayo: Día Internacional contra la Homofobia, la Lesbofobia, la Bifobia y la
Transfobia

Cada 17 de mayo se conmemora el Día Internacional contra la Homofobia, la
Lesbofobia, la Bifobia y la Transfobia, fecha que recuerda la decisión histórica de la
Organización Mundial de la Salud, que, en 1990, eliminó la homosexualidad de la
Clasificación Internacional de Enfermedades. Esta conmemoración representa una
oportunidad para reafirmar el compromiso colectivo con la dignidad humana, la
igualdad y el respeto irrestricto de los derechos de todas las personas.

La Universidad de Costa Rica, coherente con sus principios humanistas y su
vocación por la justicia social, reconoce que las violencias y discriminaciones hacia
las personas sexualmente diversas persisten en múltiples ámbitos de la vida social,
educativa, laboral y política. Estas formas de exclusión afectan, por un lado, el
bienestar y la seguridad de las personas LGBTIQA+ y, por otro, deterioran la
convivencia democrática y debilitan los principios de equidad y respeto que deben
sostener a toda sociedad. (...)

La defensa de los derechos humanos exige una acción constante, crítica y solidaria.
Desde la Universidad de Costa Rica reiteramos nuestro compromiso con la
construcción de una sociedad inclusiva, plural y democrática, donde ninguna
persona vea limitados sus derechos por motivo de su orientación sexual, identidad
o expresión de género, ni por ninguna otra condición.

Exhortamos a todas las personas de la comunidad universitaria a denunciar los
actos discriminatorios y de violencia.

Asimismo, recordamos que la Comisión Institucional para la Diversidad Sexual pone a disposición de la comunidad universitaria el correo electrónico
[email protected] para brindar información, orientación y
acompañamiento en situaciones relacionadas con vulneraciones de derechos.

Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia“La fecha se conmemoró por primera vez en 2005 para rec...
17/05/2026

Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia

“La fecha se conmemoró por primera vez en 2005 para recordar que el 17 de mayo de 1990 la Organización Mundial de la Salud (OMS) eliminó la homosexualidad del manual de clasificación de enfermedades mentales.

Su creación en 2004 surgió del Comité IDAHO, con sede en París, que ese año realizó una campaña anual para visibilizar las violencias y cerró en la consagración de este Día a nivel internacional para llamar la atención en las violencias, la discriminación y exclusiones que las personas LGBTI+ viven alrededor del mundo.

Si bien América Latina ha sido una de las regiones con más avances en derechos humanos para las personas LGBTI+ en los ultimos años, la violencia y la discriminación sigue atentando contra sus derechos humanos. Esta vulnerabilidad suele agravarse al coexistir con otros factores que empujan a la desigualdad de las poblaciones en nuestra región, cuando la orientación sexual y la identidad de género están atravesadas por otras capas: identidades racializadas, migrantes, trabajadoras sexuales, personas viviendo con VIH+, entre otras” (Agencia Presentes).


Día Internacional de la Convivencia en Paz“Las personas lesbianas, g**s, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGTBI)...
16/05/2026

Día Internacional de la Convivencia en Paz

“Las personas lesbianas, g**s, bisexuales, transgénero e intersexuales (LGTBI) afrontan situaciones de discriminación y violencia en todo el mundo y bajo todo tipo de regímenes políticos, a menudo perpetradas con impunidad. En situaciones de conflicto armado, la discriminación y las múltiples formas de violencia contra la población LGTBI pueden agravarse. Los procesos de militarización transcurren muy influidos por las identidades de género estereotipadas, que movilizan militarmente a las poblaciones en torno a ideales socialmente construidos de masculinidad y feminidad.

Organizaciones y activistas LGTBI son un actor activo movilizado por el reconocimiento de sus derechos humanos en todo el mundo, incluyendo en países en conflicto armado. Asimismo, las organizaciones LGTBI pueden ser también un actor en defensa del fin dialogado de conflictos armados y de procesos de paz inclusivos, en que se tengan en cuenta sus necesidades y demandas” (ECP).


Día Internacional de las Familias“El 15 de mayo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de las Familias, de t...
15/05/2026

Día Internacional de las Familias

“El 15 de mayo se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de las Familias, de todas las familias. Las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersex (LGBTI) también formamos parte del ámbito familiar: somos madres y padres, hijas e hijos, hermanas y hermanos, tías y tíos… Conformamos familias homoparentales, monoparentales, ensambladas, ampliadas…, familias con el mismo amor, que deben ser reconocidas y protegidas en igualdad y disfrutar de los mismos derechos. “(Fundación Triángulo)

“Las familias homoparentales son aquellas que están formadas por una pareja homosexual (de dos hombres o dos mujeres) con uno o más hijos. Aunque no es una familia nueva, su presencia en la sociedad ha aumentado significativamente en los últimos años.

Este tipo de familias han tenido que luchar contra los prejuicios derivados de la homofobia: mientras poco o nada se cuestiona la validez y capacidad de una pareja heterosexual para formar una familia, las parejas homosexuales con hijos parece que hayan tenido que recurrir incluso a investigaciones científicas que prueban su legitimidad como familia. Afortunadamente, conforme la sociedad avanza, también lo hace la aceptación de las familias homoparentales.” (Observatorio FIEX)

Educar en la diversidad familiar no solo beneficia a las familias LGBT+, también enseña a todos los niños y niñas a valorar las diferencias, a respetar y a crecer en un ambiente de empatía.


Día Internacional del Trabajo“Las personas LGBTQ+ a menudo enfrentan varios desafíos en el trabajo, incluyendo discrimin...
01/05/2026

Día Internacional del Trabajo

“Las personas LGBTQ+ a menudo enfrentan varios desafíos en el trabajo, incluyendo discriminación y falta de políticas de apoyo. Esto puede manifestarse en formas de prejuicio abiertas o sutiles, desde comentarios y chistes inapropiados de tipo microagresiones, hasta oportunidades de promoción limitadas y políticas de recursos humanos que no contemplan sus necesidades específicas.

La inclusión efectiva de la comunidad LGBTQ+ no sólo es solo una cuestión de derechos humanos y justicia social, sino que también aporta numerosos beneficios para las empresas.

Estos incluyen un aumento en la creatividad y la innovación, ya que la diversidad de perspectivas puede llevar a soluciones más creativas y efectivas.

Las empresas también experimentan una mejora en la atracción y retención de talentos, ya que las políticas inclusivas son un factor clave para muchos candidatos a la hora de elegir y permanecer en un lugar de trabajo.

Además, empresas inclusivas a menudo disfrutan de una mejor reputación y credibilidad, lo que puede traducirse en un aumento en la lealtad del cliente y una ventaja competitiva en el mercado” (DT Latina)


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Universidad De
San Pedro

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