IDEA při CERGE-EI

IDEA při CERGE-EI IDEA - Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu je nezávislý think-tank zaměřující se na analýzu, vyhodnocování a vlastní návrhy veřejných politik.

IDEA - Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu je nezávislý akademický think-tank zaměřující se na analýzu, vyhodnocování a vlastní návrhy veřejných politik. Je součástí Národohospodářského ústavu Akademie věd České republiky. Výzkumníci IDEA provádějí ekonomické analýzy v oblasti daňových reforem, reforem veřejných financí, penzijních systémů a jejich reforem, trhu práce, reformy vzdělávání

, zdravotnictví, zločinu a práva, hodnocení výzkumu a bibliometrie. IDEA vydává pravidelně publikace na zmiňovaná témata a organizuje semináře a veřejné debaty.

📈 Dlouhodobá nezaměstnanost je nejvyšší od roku 2017⚡️Blesková analýza aktuálního vývoje registrované nezaměstnanosti za...
13/05/2026

📈 Dlouhodobá nezaměstnanost je nejvyšší od roku 2017

⚡️Blesková analýza aktuálního vývoje registrované nezaměstnanosti za duben 2026

Ke stažení včetně grafů 👉 https://idea.cerge-ei.cz/zpravy/dlouhodoba-nezamestnanost-je-nejvyssi-od-roku-2017

TO KLÍČOVÉ👉

🟥 Registrovaná nezaměstnanost v dubnu ’26 mírně poklesla, a to zejména kvůli každoročnímu sezónnímu poklesu v jarních a letních měsících. Přesto patří nezaměstnanost v ČR stále k nejnižším v EU27.

🟥 Podíl nezaměstnaných na úřadech práce v populaci 15–64 let na konci dubna ’26 (4,9 %) se oproti před-covidovému dubnu ’19 zvýšil o 2,2 procentního bodu.

🟥 Nejvyšší míru nezaměstnanosti dlouhodobě vykazují Pomocní a nekvalifikovaní pracovníci s odstupem následováni Úředníky a Pracovníky ve službách a prodeji. Naopak nejlépe si dlouhodobě vedou Specialisté.

🟥 Vyšší míru nezaměstnanosti nadále vykazují nejmladší a nejstarší věkové skupiny, ženy navíc ve středním věku typickém pro mateřství.

🟥 Výraznější meziroční tempo nárůstu nezaměstnaných zaznamenali lidé s vyšším odborným a s vysokoškolským vzděláním, zejména ženy.

🟥 Nejvíce nezaměstnaných je tradičně v Ústeckém a Moravskoslezském kraji. Největší tempo nárůstu nezaměstnaných od covidu zaznamenaly kraje Ústecký, Karlovarský a Liberecký.

Analýza je zpracována na základě dat Ministerstvo práce a sociálních věcí

Akademie věd České republiky

12/05/2026

Přijít o půlku úspor, které si šetříte 40 let, nezní úplně dobře. Až tolik vám seberou poplatky v českém penzijním spoření. Penzijní fondy – tzv. 3. pilíř důchodového systému – přitom v Česku využívá asi 3,9 milionu lidí a stát je dotuje 17 miliardami ročně. O jejich minimální výnosnosti a závratných poplatcích ale střadatelé neví, ukazuje naše šetření ⤵️

Dvě třetiny lidí neznají výši poplatků svého fondu a dalších 25 % je podceňuje vůči realitě. Neznalosti poplatků pak omezuje tržní tlak na jejich snížení. Právě vysoké poplatky ale představují jeden z hlavních důvodů, proč mají české fondy tak malou výnosnost.

❔Jak malou, říkáte si?

Průměrný Čech si musí v třetím pilíř ukládat až desetkrát (10x!) tolik oproti slovenskému účastníkovi indexových fondů, aby ke svému důchodu oba dostávali stejnou rentu. Obrovské rozdíly ukázala nedávná studie IDEA při CERGE-EI.

ℹ️Za poslední dekádu poplatky vymazaly přibližně 37 až 49 % celkových výnosů fondů. Poplatky máme násobně vyšší než ve funkčních zahraničních fondech. Někteří tvrdí, že vysoké poplatky má řešit konkurence mezi penzijními společnostmi. Během poslední dekády se poplatky ale snížily jen naprosto minimálně pod legální maximum.

Konkurenční prostředí v poplatcích nefunguje i proto, že více než 90 % lidí poplatky nezná či podceňuje jejich výši. Lidé v konzervativnějších fondech často poplatky vůbec neřeší (penzijko mají i kvůli výběru státních příspěvků). Účastníci dynamických fondů často poplatky podceňují – kombinace poplatků z objemu a z výnosu totiž v těchto nejziskovějších fondech bere ročně okolo 2 % z prostředků.

Neznalost poplatků souvisí s podceněním jejich role pro zhodnocení úspor. Naši respondenti relativně správně chápali důležitost délky investování a typu fondu pro konečnou výnosnost. Přes 40 % ale poplatky nezařadilo ani mezi tři hlavní faktory zhodnocení.

❔Co s tím
• Stát by měl v produktech podporovaných z veřejných zdrojů požadovat nižší poplatky – nelze sázet na konkurenci.

• Neznalost vedoucí k chybným strategiím se přitom týká i celkových výnosů fondů. Státní podpora by měla preferovat tzv. fond životního cyklu, který u mladých lidí investuje s maximální dlouhodobým výnosem (i za cenu kolísání) a ve starším věku přechází ke konzervativnější strategii.

💌 Více už ve společné prezentaci na webu IDEA při CERGE-EI. Koncem měsíce vydáme studii, kde si povíme víc!

🎬 Současný německý trh práce: trendy, veřejné politiky založené na analýzách, odborné vzdělání na trhu práceZáznam semin...
06/05/2026

🎬 Současný německý trh práce: trendy, veřejné politiky založené na analýzách, odborné vzdělání na trhu práce

Záznam semináře: The German Labor Market: Trends, Evidence-Based Policies, the VET Market prof. Bernd Fitzenbergera (v angličtině)👉https://www.youtube.com/watch?v=FlobWwLxLcg

Co na semináři také zaznělo👉

🟥 Německý trh práce už neroste. Problém není jen nezaměstnanost, ale i nedostatek lidí. Každý rok odchází z německého trhu práce zhruba o 470 tisíc lidí víc, než na něj vstupuje.

🟥 I v recesi zůstává v Německu mnoho pracovních míst neobsazených. Nezaměstnaní často nemají dovednosti, které firmy hledají.

🟥 Umělá inteligence už není hrozbou, zejména pro rutinní manuální práci. Nejvíc může proměnit práci vysokoškoláků a specialistů.

🟥 Německé firmy začaly AI používat velmi rychle: během tří let vzrostl podíl firem využívajících AI z 5 na 25 %.

🟥 Do roku 2040 zaniknou v Německu miliony pracovních míst, ale miliony jiných vzniknou. Klíčové bude, zda se lidé dokážou přesunout tam, kde budou potřeba.

🟥 Část pracovních míst nezanikne kvůli technologiím, ale prostě proto, že nebude dost lidí, kteří by je obsadili.

🟥 Slavný německý učňovský systém je v krizi. Ubývá zájemců a firmy stále hůř hledají učně.

🟥 Mladí lidé v době nejistoty často odkládají rozhodnutí o profesní dráze a trh práce to pocítí za několik let.

🟥 Česká ekonomika by měla Německo sledovat velmi pozorně: co se děje tam, zpravidla s odstupem dorazí i k nám.

🟥 Bez kvalitních dat se dobré veřejné politiky dělají naslepo. Německo má v tomto směru náskok, Česko stále velké rezervy.

🟥 Analýzami informované veřejné politiky (angl. evidence-based policy making) nejsou akademický luxus. Snižují rizika rozhodování na základě dojmů.

Další informace o semináři👉https://idea.cerge-ei.cz/udalosti/the-german-labor-market-seminar-and-discussion

Seminář byl pořádán IDEA při CERGE-EI a Německé velvyslanectví v Praze

🧠 Ztracení Einsteinové v Česku: jak nadané děti mizí v davuKomentář Tomáše Protivínského pro Seznam Zprávy shrnuje zjiš...
05/05/2026

🧠 Ztracení Einsteinové v Česku: jak nadané děti mizí v davu

Komentář Tomáše Protivínského pro Seznam Zprávy shrnuje zjištění jeho nedávné studie, která ukazuje, že včasná identifikace nadaných žáků, dobře cílená podpora a kvalitní učitelé a mohou mít výrazný vliv na rozvoj talentů ve školách👉

🟥 Český systém spoléhání se na učitele nebo rodiče při identifikaci nadaných příliš nefunguje. Nejčastěji zůstávají přehlíženy dívky, děti ze sociálně slabších rodin nebo žáci, kteří nezapadají do stereotypu „chytrého dítěte“.

🟥 Plošný screening v raném věku by pomohl odhalit výrazně více nadaných. Talent není jen záležitostí dětí s dobrým zázemím, je v populaci zastoupen mnohem šířeji, jen ho neumíme dobře rozpoznat.

🟥 Debata se u nás zbytečně soustředí příliš na víceletá gymnázia, přestože jejich přínos bývá omezený a může jít spíše o výběr už silnějších žáků než o skutečný efekt školy. Navíc příliš časné rozdělování dětí do různých škol může prohlubovat nerovnost.

🟥 Klíčové je, jak se pracuje s nadanými v běžných školách. Pomáhá diferenciace výuky, obohacování učiva nebo akcelerace, což může být přínosné pro celou třídu.

🟥 Zásadní roli hrají kvalitní učitelé a dobré podmínky pro jejich práci. Dobře nastavená podpora nejvíce pomáhá nadaným dětem ze znevýhodněného prostředí.

Odkaz na studii i článek najdete v komentáři ⬇️

Nadace RSJ | Akademie věd České republiky | Seznam Zprávy | Tomáš Protivínský

📕 Neblahé dědictví zrušení superhrubé mzdyNedávná studie IDEA při CERGE-EI (link v komentáři) varuje před dlouhodobými ...
29/04/2026

📕 Neblahé dědictví zrušení superhrubé mzdy
Nedávná studie IDEA při CERGE-EI (link v komentáři) varuje před dlouhodobými dopady nedomyšleného obrovského snížení příjmů státního rozpočtu. Zdaleka nepůjde pouze o negativní dopady na míru zadlužení země, ale také o podvázání faktorů dlouhodobého ekonomického růstu, jako jsou vzdělanost, výzkum a vývoj. Dalším z důsledků je upadající politická a právní kultura zodpovědného hospodaření státu.

27/04/2026

🎬 Velký rozhovor s Josefem Zielencem k jeho životnímu výročí!

💐 Rozhovor "Od ekonomické transformace k inovacím" u příležitosti jeho 80. narozenin i jako spoluzakladatele a prvního ředitele CERGE-EI před 35 lety.

V rozhovoru mimo jiné vzpomíná:
🟥 Na období ekonomické transformace po roce 1989.
🟥 Na svou roli při obnově tržní ekonomiky.
🟥 Na kupónovou privatizaci.
🟥 Na vznik CERGE-EI, jako unikátního a dnes mezinárodně renomovaného výzkumně–vzdělávacího pracoviště západního střihu.

Jak se podle něj Česko proměnilo a kam by mělo směřovat dál? Poslechněte si jeho pohled na budoucnost ekonomiky, ve které by měly hrát stále větší roli inovace.

Celý rozhovor👉 https://www.youtube.com/watch?v=UuoibIQdPto

Podcastová audio verze👉https://open.spotify.com/episode/5Y9rZQHocnFfFDlcebuape

CERGE-EI Akademie věd České republiky Univerzita Karlova

👪Zvýšit či nezvýšit rodičovský příspěvek? Proč ano a proč ne?Empirických výzkumů, které by na na tyto otázky pomohly odp...
22/04/2026

👪Zvýšit či nezvýšit rodičovský příspěvek? Proč ano a proč ne?

Empirických výzkumů, které by na na tyto otázky pomohly odpovědět, bylo dosud málo.

🟥 Původní studie IDEA #1 (odkaz v komentářích) vyhodnotila dopad mimořádného navýšení rodičovského příspěvku v roce 2020 o 80 tisíc Kč na participaci matek na trhu práce. Ukázalo se, že participace u matek tříletých dětí poklesla o 10 procentních bodů (p.b.) a u matek dvouletých dětí o 6 p. b.. Silnější efekt byl u matek s prvním dítětem a u vysokoškolsky vzdělaných.

🟥 Tehdejší změna ale postihla i ty, co již rodičovský příspěvek pobírali. Při zachování měsíční částky to mnohdy vedlo k prodloužení doby čerpání.

🟥 Studie IDEA #2 proto nepředstavuje mechanickou předpověď dopadů nové úpravy, ale vysvětluje důležitý empirický kontext pro debatu, kterou článek od Petra Švihela v Seznam Zprávy otevírá.

🟥 Současný návrh na zvýšení rodičovského příspěvku je užší; upravuje pouze celkovou částku a má se vztahovat jen na nově narozené děti od 1. ledna 2027.

🟥 Je ale také dobré připomenout, že rodičovský příspěvek je dávka plošná, nikoliv sociálně cílená. A také, že většině rodičů s malými dětmi v Česku se spíše než peněz dlouho nedostávalo dostupných služeb pro děti, jako jsou místa ve školkách a jeslích. Viz IDEA studie #3.

📉 Výrazné snížení daní v důsledku způsobu zrušení superhrubé mzdy a souvisejících daňových změn z let 2021–2022 má podle...
20/04/2026

📉 Výrazné snížení daní v důsledku způsobu zrušení superhrubé mzdy a souvisejících daňových změn z let 2021–2022 má podle nové studie think-tanku IDEA při CERGE-EI dlouhodobě výrazné dopady na veřejné finance České republiky.

📊 Důsledkem jsou každoroční výpadky příjmů státního rozpočtu zhruba ve výši 1,3 % HDP.

💰 Spolu s úroky to v roce 2026 představuje výpadek 122 miliard korun.

⚠️ Bez odpovídajícího snížení jiných výdajů to vede ke snižování intenzity výdajů na školství a vědu a ohrožuje plnění mezinárodních závazků růstu obranných výdajů.

Více: https://www.avcr.cz/cs/pro-media/tiskove-zpravy/Neblahe-dedictvi-zruseni-superhrube-mzdy/

Adresa

Politických Vězňů 7
Praha
11121

Telefon

+420602698440

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když IDEA při CERGE-EI zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Společnost

Pošlete zprávu IDEA při CERGE-EI:

Odkazy

Sdílet