02/01/2014
Liebe Facebookfreunde,
Wir von Campus for Comany e.V. wünschen Euch für das Jahr 2014 alles Gute!
Der Jahreswechsel bietet immer eine gute Gelegenheit innezuhalten, um zurück- und vorauszuschauen.
Wir von Campus for Company e.V. freuen uns über ein erfolgreiches Jahr 2013 und danken unseren Kunden für die gute Zusammenarbeit und Unterstützung bei Projekten in der Vergangenheit. Für 2014 wünschen wir Allen nur das Beste und ein Jahr voller angenehmer Erfahrungen und Überraschungen.
Wir hoffen, in der Vergangenheit mit unseren forschungsnahen und individuellen Lösungen überzeugt zu haben und stehen auch im neuen Jahr als kompetenter und dynamischer Ansprechpartner zur Verfügung.
Das Team von Campus for Company e.V.
In besonders guter Erinnerung verbleiben uns dieses Jahr folgende Projekte …
Juristische Fakultät der Ruhr-Universität Bochum
Im Rahmen der Auswahl von Studierenden für die Teilnahme am Philip C. Jessup International Law Moot Court konzipierten wir für die juristische Fakultät der Ruhr-Universität Bochum eigens ein Assessment Center und führten dieses auch durch. Außerdem wurden die Teilnehmer von uns in ihren rhetorischen Fähigkeiten geschult, um bestmöglich vorbereitet am Wettbewerb teilnehmen zu können. Viel Glück!
„Die Zusammenarbeit mit Campus for Company e.V. war zu unserer vollsten Zufriedenheit und ist sehr zu empfehlen. Die Ansprechpartner sind freundlich, flexibel und beziehen das verantwortliche Lehrpersonal mit in die Projekte ein.“
Prof. Dr. Adelheid Puttler
evu zählwerk
Für die evu zählwerk haben wir im Rahmen von Workshops in Kooperation mit den Mitarbeitern ein Leitbild entwickelt, um nach einem Fusionsprozess das Commitment zu stärken. Im Anschluss an diesen Prozess wurde eine Mitarbeiterbefragung zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit entwickelt, durchgeführt und ausgewertet.
Workshop Stressmanagement MAICON GMBH
Zusammen mit den Beratern der MAICON GMBH führten wir bei einem großen Berufsförderungswerk eine Mitarbeiterumfrage um kundenbezogene soziale Stressoren zu erheben. Im Anschluss an die Umfrage entwickelten wir mit den Mitarbeitern Lösungsansätze um zukünftig Stressoren zu vermeiden und den Umgang mit bestehenden Stressoren zu fördern.
Anforderungsprofile für die Tochtergesellschaft eines Börsennotierten Konzerns -
Produzierendes Gewerbe
Campus for Company entwickelte mit den Leitern der verschiedenen Business-Units an bundesweiten Standorten in diversen Workshops Anforderungsprofile für eine vereinfachte Personalentwicklung und Stellen Neubesetzung.
