Ideenschmiede 4.0

Ideenschmiede 4.0 Gestaltung der Arbeitswelt
Warum die Zukunft der Arbeit abwarten? Neugierig sein, neue Wege gehen und so die Arbeit der Zukunft selbst gestalten!

09/08/2018

Auf der Basis Ihrer Herausforderungen und Chancen aus den Workshops analysieren wir gemeinsam, welche Schwerpunkte Ihre unternehmensspezifische „digitale Agenda“ haben könnte. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Vermittlung von Konzepten und Methoden, die Ihnen als Wegweiser für die nächsten robusten Umsetzungsschritte dienen können.

Am 11.09.2018 | 14-19 Uhr | AFZ Aus- und Fortbildungszentrum Rostock GmbH

Zur Anmeldung geht es hier entlang:
https://psychologie.uni-greifswald.de/…/lehrstuhl…/workshop/

Zukunftscheck: Netzwerk-Code ersetzt Smalltalk-Code oder was wir über Alphatiere in der Zukunft wissen sollten.👍😁
01/08/2018

Zukunftscheck: Netzwerk-Code ersetzt Smalltalk-Code
oder was wir über Alphatiere in der Zukunft wissen sollten.👍😁

Warnung: Dieser Text könnte Ihre Gefühle verletzen. Vor allen Dingen, wenn Sie ein Alphatier sind oder beabsichtigen, eines zu werden. Ein

Fehler liegen hoch im Kurs👈Durch Zufall sind wir auf einen Artikel des gebürtigen Greifswalders Günther Wagner gestoßen....
26/07/2018

Fehler liegen hoch im Kurs👈

Durch Zufall sind wir auf einen Artikel des gebürtigen Greifswalders Günther Wagner gestoßen. Er beschäftigt sich mit Fehlern und der Implementierung einer Lernkultur in Unternehmen. Sicher ist das kein neues Thema, aber eines, dass in einer komplexen Welt hochaktuell ist.

Um eine positive Fehlerkultur in Unternehmen zu integrieren, ist es unumgänglich, die Fehlerkultur von einer Schuld- in eine Lernkultur zu überführen.

Auch das gehört zu unserer digitalen Arbeitswelt: Home Office👍Eine Studie des Instituts für deutsche Wirtschaft fördert ...
25/07/2018

Auch das gehört zu unserer digitalen Arbeitswelt: Home Office👍

Eine Studie des Instituts für deutsche Wirtschaft fördert dabei sehr interessante Ergebnisse zutage:

Home Office macht nicht nur produktiver, sondern auch zufriedener. Ein ganz wichtiger Aspekt dabei: die Kontrollinstanz durch die Vorgesetzten entfällt.

"Etwa 60 Prozent der Arbeitnehmer seien sehr zufrieden mit ihrer Arbeit, wenn das Unternehmen auf weniger Kontrollen setze."

Es hat viele Vorteile, im Homeoffice zu...

Die Vernetzung in den Social Media Bereichen funktioniert dank der Digitalisierung sehr gut👍Das Institut für Arbeitsdesi...
17/07/2018

Die Vernetzung in den Social Media Bereichen funktioniert dank der Digitalisierung sehr gut👍

Das Institut für Arbeitsdesign und Zukunftstechnologien e.V. berichtet derzeit ausführlich in seinem Blog (Autor: Stefan Birk) über unsere Ideenschmiede, die Gedanken dahinter und was die Teilnehmer unserer Veranstaltung im September erwarten dürfen.

"Viele Veranstaltungen beschäftigen sich mit dem Thema Digitalisierung. Was ist hier anders?

Zunächst einmal glauben wir – Experten der Universität Greifswald, der Initiative D2030 und des Arbeitslabors - nicht an vorgefertigte Lösungen.Es gibt nicht die eine Software oder die eine Managementmethode, die zum digitalen Erfolg führt. Dazu ist jedes Unternehmen zu individuell. Wir glauben vielmehr daran, dass Unternehmen bei der Digitalisierung an Ihren konkreten geschäftlichen Herausforderungen und Chancen ansetzen müssen.
Deshalb kommen bei dieser Veranstaltung die Praktiker verschiedener Unternehmen zu Wort. Diese diskutieren und bearbeiten gemeinsam und unterstützt durch Experten Ihren individuellen Pfad in die digitale Arbeitswelt. Wer also mehr erfahren möchte über die Herausforderungen der Digitalisierung jenseits von technischen Fragen und Vorschlägen für maßgeschneidertes Vorgehen bei der Weiterentwicklung von Organisation und Mitarbeitern, sollte sich für diese Veranstaltung interessieren. Ganz besonders diejenigen, für die auch die Ansätze und Erfahrungen anderer Unternehmer bei der Digitalisierung von Interesse sind."

https://www.i-faz.de/2018/07/02/digitalisierung-ma%C3%9Fgeschneidert-statt-best-practice/

Wir bedanken uns für die ausführliche und sehr gute Berichterstattung!

Wer steckt eigentlich hinter der Ideenschmiede?
13/07/2018

Wer steckt eigentlich hinter der Ideenschmiede?

  Als Mitarbeiter der Universität Greifswald fühlen wir uns der Region verbunden. Wir verstehen es als unsere Aufgaben, mit den Unternehmen hier v

In Vorbereitung auf unsere 2. Ideenschmiede wollen wir unsere Facebookseite natürlich auch inhaltlich füttern und auf de...
11/07/2018

In Vorbereitung auf unsere 2. Ideenschmiede wollen wir unsere Facebookseite natürlich auch inhaltlich füttern und auf den neuesten Stand rund um das Thema Digitalisierung bringen und natürlich auch um die Fragen, die sich zu dieser Thematik ergeben.

Warum fallen uns Veränderungen so schwer, auch wenn wir wissen, dass sie richtig sind? Der Artikel widmet sich dem Denken und Fühlen der Beschäftigten bei Veränderungsvorhaben. Er schließt ab mit provokativen Fragen, die wir uns stellen können, um die eigene Perspektive auf die Welt zu hinterfragen, schrittweise zu erweitern und uns für Veränderungen zu öffnen. Eine davon lautet: Wie wird meine Perspektive durch meine Ängste beeinflusst?

Hier kommen Sie zu einem aktuellen Artikel.

https://hbr.org/2018/06/leaders-focus-too-much-on-changing-policies-and-not-enough-on-changing-minds

Wir freuen uns, endlich mit unserer neuen Webseite an den Start gehen zu können!Aus vielen Ideen und Gedanken rund um da...
09/07/2018

Wir freuen uns, endlich mit unserer neuen Webseite an den Start gehen zu können!

Aus vielen Ideen und Gedanken rund um das Thema Digitalisierung, finden Sie jetzt hier aktuelle Beiträge und eine Plattform für eine gemeinsame Ideenfindung.

"Denn erst im Austausch zeigt sich, dass man mit seinen Fragen und Problemen nicht alleine ist."

In loser Folge werden wir hier bei Facebook, auf unserer Webseite, aber auch auf unserem Twitteraccount digitale Themen anreißen. Dies alles auch und gerade in Vorbereitung auf unsere 2. Ideenschmiede am 11.09.2018 im AFZ Rostock.

Wir freuen uns, wenn Sie uns auf unseren Weg des gemeinsamen Gedankenaustausches begleiten und uns unterstützen.

Ein initialer Schritt, um selbst Einfluss zu nehmen und die Arbeitswelt mit zu gestalten, besteht in dem Mut, den eigenen Status Quo zu hinterfragen: Was wollen wir im Unternehmen anders machen als bisher? Die technologischen Möglichkeiten und die Vielfalt an neuen Organisationsformen von Arbeit ge...

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