Leibniz Fachhochschule

Leibniz Fachhochschule Die duale Hochschule für Wirtschaft und IT-Security

Die Leibniz-Fachhochschule ist eine private Bildungseinrichtung, die seit der Gründung 2011 duale, berufsbegleitende und Vollzeitstudiengänge in betriebswirtschaftlichen und wirtschaftsinformatorischen Bereichen sowohl mit Bachelor- als auch Masterabschlüssen anbietet. Träger ist die seit 1920 in Hannover ansässige Leibniz-Akademie e.V., die bereits seit Mitte der Siebziger Jahre als Berufsakademi

e und in Zusammenarbeit mit zahlreichen regionalen Partnerunternehmen duale Bachelor-Studiengänge anbot.

Psst.......🤫Notiert Euch den 27.05.2025, denn da heißt es “Vamos a la Plaza”! DAS erste Campusfest von ansässigen Bildun...
03/04/2025

Psst.......🤫

Notiert Euch den 27.05.2025, denn da heißt es “Vamos a la Plaza”!
DAS erste Campusfest von ansässigen Bildungseinrichtungen am Expo Plaza.

📆27. Mai 2025, 13 bis 18 Uhr
📍Expo Plaza

Genauere Infos zum Programm folgen.

🚀 Uni-Projekt im 4. Semester gestartet! 🎓✨Wir freuen uns riesig, unser spannendes Projekt im 4. Semester vorzustellen! U...
24/05/2024

🚀 Uni-Projekt im 4. Semester gestartet! 🎓✨

Wir freuen uns riesig, unser spannendes Projekt im 4. Semester vorzustellen! Unter der Leitung unserer großartigen Marketingdozentin Prof. Dr. arbeiten wir, Tom Wehmeyer und Marc Poehnert, an innovativen Strategien für Digital Asset Sharing im Bereich Continental Specialty Tires. Ein großes Dankeschön an unseren Auftraggeber Tobias Fischbach, Head of Marketing Operations CST bei Continental Specialty Tires, für diese fantastische Gelegenheit! 🙌

Bleibt dran für Updates und spannende Einblicke in unsere Fortschritte! 🌟

Wir, Tom Giese, Patricia Dreyer, Philine Meyer, Johanna Leffler und Liesa Kindsvater, Studierende der Leibniz Fachhochsc...
23/05/2024

Wir, Tom Giese, Patricia Dreyer, Philine Meyer, Johanna Leffler und Liesa Kindsvater, Studierende der Leibniz Fachhochschule, erarbeiten gemeinsam ein Employer Branding Konzept für Continental mit besonderem Fokus auf die neue Unternehmenszentrale.
Unter der Betreuung von Martina Peuser, konnten wir in den letzten Wochen bereits zahlreiche Erkenntnisse innerhalb unseres Teams sammeln und wichtige Inhalte erarbeiten. Fragen, wie „Wie muss die Arbeitsumgebung von morgen aussehen?“ „Wie kann ich junge Talente gewinnen?“ „Welche Employer Branding Maßnahmen sollte Continental in der neuen Hauptzentrale beachten, um Talente von morgen zu gewinnen?“ sollen mithilfe unseres Projekts beantwortet werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit in den kommenden Projektsemestern und hoffen auf eine erfolgreiche Umsetzung in Zukunft!

That’s us! Wir sind Malin, Nalani, Indro, Lea, Jacqueline und Vylynn und bilden das Projektteam für den Fachgroßhändler ...
22/05/2024

That’s us!
Wir sind Malin, Nalani, Indro, Lea, Jacqueline und Vylynn und bilden das Projektteam für den Fachgroßhändler -C. Hempelmann KG. Hannover.
Wir sind begeistert, euch unsere Zusammenarbeit
mit Hempelmann bekannt zu geben!🙌🏼
Gemeinsam erstellen wir eine spannende Analyse und Prognose der Kundenansprüche im B2B Handel mit ihren innovativen Haustechnikprodukten.
Unterstützt werden wir dabei von unserem großartigen Coach , die uns auf dem Weg zu einem erfolgreichen Projekt führt🥇Die Zusammenarbeit mit Hempelmann verspricht nicht nur spannende Einblicke in die Branche, sondern auch wertvolle Erfahrungen für beide
Seiten 💯
Wir sind voller Vorfreude auf die kommenden Schritte und darauf, gemeinsam mit Hempelmann innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen!💪🏼

Stay tuned für weitere Updates und Einblicke 🤩



Hallo zusammen, wir, Benita, Julia, Saranda, Julie, Paula und Xenia, sind 6 Studentinnen der Leibniz FH und arbeiten in ...
17/05/2024

Hallo zusammen,

wir, Benita, Julia, Saranda, Julie, Paula und Xenia, sind 6 Studentinnen der Leibniz FH und arbeiten in Kooperation mit der ZF CV Systems Hannover GmbH an einem Jahresprojekt.

Hierbei geht es darum, ein Planspiel zu entwickeln, in dem ZF-Mitarbeitende die Möglichkeit haben werden, spielerisch den Aufbau eines Unternehmens mit Finance-Bezug kennen zu lernen. Sie werden die Gelegenheit bekommen, ihr eigenes, fiktives Unternehmen aufzubauen und sich gegen ihre Konkurrenten durchzusetzen. Wichtig sind dabei Themen wie: die Finanzierung ihres Unternehmens, die Berücksichtigung verschiedener Einflussfaktoren mittels Ereigniskarten, aber auch diverse Marktveränderungen, welche durch Angebot und Nachfrage zustande kommen.
Während des Spielens steht nicht nur die Zusammenarbeit durch eine nachhaltige, spielerische Wissensvermittlung im Fokus, sondern auch der firmeninterne Zusammenhalt, welcher durch die Spielesituation gestärkt werden soll.

An dieser Stelle möchten wir bereits jetzt die Möglichkeit nutzen, uns ganz herzlich bei unserem Auftraggeber Angermann für die Zusammenarbeit und bei unserer Dozentin für die Unterstützung bedanken.
Wir freuen uns auf die Arbeit am Projekt und auf viele weitere Kooperationen.

🌟 Wir sind stolz darauf, Teil von Familie in der Hochschule e.V. zu sein! 🎓👨‍👩‍👧‍👦 Ziel ist es, die Vereinbarkeit von St...
16/05/2024

🌟 Wir sind stolz darauf, Teil von Familie in der Hochschule e.V. zu sein! 🎓👨‍👩‍👧‍👦
Ziel ist es, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie zu fördern und zu stärken. Denn Familien sind vielfältig und verdienen unsere uneingeschränkte Unterstützung! 💪💼

Lasst uns gemeinsam eine inklusive und unterstützende Hochschulgemeinschaft schaffen! 🌱

Trends in der urbanen Mobilität mit Fokus auf den Fahrradmarkt - das ist das Thema unseres Projekts!Wir sind das Team „P...
06/05/2024

Trends in der urbanen Mobilität mit Fokus auf den Fahrradmarkt - das ist das Thema unseres Projekts!
Wir sind das Team „Projekt Mobility“, bestehend aus Liebelt, Ioana-Adriana M. und Kuhl.

Als Studierende an der -Fachhochschule in Hannover freuen wir uns sehr darüber, als Unterstützung für und mit der Betreuung von die Trends des urbanen Fahrradmarktes in Europa, den USA sowie in Kanada zu untersuchen. Dabei liegt ein besonderer Fokus auf allen Städten mit mehr als 500.000 Einwohnern.

Nachdem wir die Planungsphase erfolgreich abgeschlossen haben, sind wir äußerst gespannt auf die neuen Kenntnisse und Erfahrungen, die wir durch unser Projekt gewinnen dürfen.

Erwartungsvoll in die Zukunft blickend, hoffen wir auf ein erfolgreiches Projekt und eine ebenso gute Zusammenarbeit!

Wie können die Bürger*innen der Stadt Hemmingen nahbar informiert werden?🏙️📱Wir, Paul Gauglitz, Julian Densky, Niklas Hi...
03/05/2024

Wie können die Bürger*innen der Stadt Hemmingen nahbar informiert werden?🏙️📱
Wir, Paul Gauglitz, Julian Densky, Niklas Hildebrand, Marlon Ross und Morris Just,

Studierende im 4. Semester an der Leibniz-Fachhochschule, arbeiten im Rahmen unseres Praxisprojektes an dieser Fragestellung.

Unser Ziel ist es, ein überzeugendes Marketingkonzept 💡📊für die Stadt Hemmingen zu entwickeln und den bestehenden Social-Media-Auftritt 📱🚀 zu optimieren, um die Sichtbarkeit der Stadt Hemmingen zu steigern. Wir möchten herausfinden, welche Kanäle sich besonders gut eignen, was verbessert werden kann und welche Themen mehr in den Vordergrund gerückt werden müssen.

Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, Hemmingen noch besser zu präsentieren und die Bürger*innen aktiv einzubeziehen! 📢 👩‍👩‍👧‍👦

Wir sind das Team „GreenTechForce“ bestehend aus Miriam Kraus, Laura Becker, Emelie Limburg, Merle Ziebell, Sylvia Gabri...
15/03/2024

Wir sind das Team „GreenTechForce“ bestehend aus Miriam Kraus, Laura Becker, Emelie Limburg, Merle Ziebell, Sylvia Gabriel, Maxine Stickels und unsere Auftraggebende Prof. Uwe Groth und Prof. Martina Peuser. (v.l.n.r.)
Unser Ziel ist es, in Kooperation mit dem VDI Methoden zur Nachhaltigkeit bei der Personalgewinnung und dem Personaleinsatz der Generation Z in technischen Bereichen zu entwickeln.
In unserem 3. Projektsemester haben wir aufbauend auf die zuvor durchgeführte Studie Interviews mit ausgewählten Unternehmen geführt und diese anschließend ausgewertet. Dies sind unsere ersten Erkenntnisse:
Erste Erkenntnisse bezüglich der Personalgewinnung der Generation Z:
- Angebote von flexiblem Arbeiten
- Freundliche Kommunikation im Bewerbungsprozess
- Angebote von Weiterbildungsmaßnahmen
Erste Erkenntnisse bezüglich der Personalhaltung:
- Aufstiegschancen
- Angebote von Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktive Vergütung
Wir sind als Team sehr gespannt auf die finalen Ergebnisse und bedanken uns herzlichst für die Unterstützung der interviewten Unternehmen und die erfolgreiche Zusammenarbeit von dem VDI, Prof. Martina Peuser und Prof. Uwe Groth.

Adresse

Expo-Plaza 11
Hanover
30539

Öffnungszeiten

Montag 08:00 - 20:00
Dienstag 08:00 - 20:00
Mittwoch 08:00 - 20:00
Donnerstag 08:00 - 20:00
Freitag 08:00 - 20:00
Samstag 08:00 - 16:00

Telefon

+495119578415

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