26/04/2026
رئيس جامعة مدينة السادات يترأس اجتماع «تنمية قدرات الموارد البشرية» لمتابعة إنجازات أبريل وخطط التدريب المستقبلية
ترأس الدكتور ناصر عبد الباري، رئيس جامعة مدينة السادات، الاجتماع الشهري لمجلس مركز تنمية قدرات الموارد البشرية وأعضاء هيئة التدريس، لشهر أبريل 2026، لمتابعة مؤشرات الأداء واستعراض ما تحقق من برامج تدريبية، إلى جانب مناقشة خطط التطوير المستقبلية.
جاء الاجتماع بحضور الدكتور خميس محمد خميس، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والدكتور أحمد عزب، نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والدكتور أحمد نوير، نائب رئيس الجامعة لشئون الدراسات العليا والبحوث، والدكتور علاء الدين عبد الله حميدة، مدير المركز، والدكتور عماد زكريا، أمين عام الجامعة، والدكتور أحمد حلمي، منسق التدريب وأمين المجلس، إلى جانب دعوة كل من الدكتور محمد الحويطي، عميد معهد الدراسات والبحوث البيئية، وذلك في إطار الحرص على تعزيز التكامل المؤسسي ومتابعة أداء المركز.
وفي مستهل الاجتماع، رحّب رئيس الجامعة بالحضور، مؤكدًا أن مركز تنمية قدرات الموارد البشرية يمثل أحد المحاور الاستراتيجية في دعم وتطوير الكوادر الأكاديمية والبحثية، بما يسهم في الارتقاء بجودة العملية التعليمية والبحثية داخل الجامعة. وأشاد بالدور الحيوي الذي يقوم به المركز في تنمية مهارات أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة وطلاب الدراسات العليا، مشيرًا إلى أن البرامج التدريبية التي يقدمها المركز تسهم في بناء قدرات متكاملة لا تقتصر على الجوانب الأكاديمية، بل تمتد لتشمل المهارات الرقمية والقيادية، بما يتواكب مع متطلبات التحول الرقمي ويعزز من تنافسية الجامعة وتصنيفها على المستويين الإقليمي والدولي. كما أكد حرص الجامعة على توسيع آفاق التعاون مع المؤسسات التعليمية العالمية، وتبني أحدث التقنيات، وفي مقدمتها الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، لتأهيل كوادر قادرة على مواكبة تطورات العصر.
وخلال الاجتماع، استعرض المجلس البرامج التدريبية التي تم تنفيذها خلال شهر مارس 2026، والتي شهدت إقبالًا ملحوظًا من المستفيدين، بما يعكس كفاءة المحتوى التدريبي وارتباطه باحتياجات الفئات المستهدفة. كما تم عرض خطة المركز لشهر مايو 2026، والتي تتضمن حزمة من البرامج المتخصصة في مجالات أكاديمية ومهنية متنوعة.
كما ناقش المجلس تقرير الأداء للربع الثالث من العام المالي 2025/2026، والذي أظهر تحقيق نتائج متميزة، حيث تم تنفيذ 10 برامج تدريبية لأعضاء هيئة التدريس بنسبة إنجاز 100%، بإجمالي 112 متدربًا، متجاوزًا المستهدف بنسبة 140%. وفيما يتعلق ببرامج طلاب الدراسات العليا، تم تنفيذ 5 برامج تدريبية بإجمالي 70 متدربًا، بنسبة إنجاز بلغت 73%، مع تسجيل أداء متميز في برامج الدكتوراه.
وفي سياق التطوير المستمر، ناقش المجلس عددًا من المقترحات الهادفة إلى تعزيز جودة البرامج التدريبية، من بينها التعاون مع الجمعية المصرية لجودة الرعاية الصحية والاعتماد لإطلاق برامج نوعية متخصصة، إلى جانب مقترح اعتماد المركز كمنصة لتأهيل «القيادات الأكاديمية الرقمية» بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وأكاديمية سيسكو، بما يسهم في إعداد مدربين مؤهلين في مجالات المهارات الرقمية، والأمن السيبراني، وتكنولوجيا التعليم.
وفي ختام الاجتماع، أكد رئيس الجامعة أن هذه الشراكات تمثل ركيزة أساسية لتحقيق التميز المؤسسي، ودعم تنافسية الجامعة على المستويين الإقليمي والدولي، فضلًا عن دورها في ترشيد تكاليف التدريب وتعظيم الاستثمار في رأس المال البشري، مشيرًا إلى أنه تمت التوصية بالموافقة على المقترحات المطروحة، وبدء اتخاذ الإجراءات التنفيذية بالتنسيق مع الجهات المعنية.
