10/06/2025
J’ai effectué mon stage de BTS SAM1 au Centre des Finances Publiques de Loir-et-Cher dans le service Ressources Humaines et Formation Professionnelle à Blois.
Mon projet était d’organiser le stage des élèves de seconde qui se déroulera du 16 au 27 juin 2025. A partir d’une proposition de planning, j’ai envoyé des mails aux chefs de service pour leur demander leur disponibilité. En fonction de leur réponse, j’ai mis à jour le planning avec le nom des intervenants.
J’ai également réalisé du classement de documents dans les dossiers RH des agents et mis à jour une application de suivi de l’accueil des stagiaires.
Le service des Ressources Humaines et Formation Professionnelle gère les anomalies de temps de travail, ainsi que le recrutement, les modifications de congés, saisit les arrêts de travail, répond aux questions et résout les difficultés des agents, organise l’accueil des étudiants, et rédige les conventions de stage. Depuis Mai 2025, concernant les affectations locales, la DGFIP a mis en place le recrutement au choix des inspecteurs (c’est à dire que les inspecteurs doivent donner leur CV, leur lettre de motivation et leurs 3 dernières fiches d’évaluation pour ensuite avoir un entretien enfin, il y aura un choix).
La déléguée aux relations internationales de la DGFIP a signé un protocole d’accord entre la Direction générale des impôts de Tunisie et la DGFIP.
Une délégation du Trésor d’État a réalisé une visite d’étude au Vietnam.
Avec le Guatemala, la DGFIP a effectué un partage de bonnes pratiques ainsi que plusieurs séminaires en matière de formation professionnelle et pour la lutte contre la fraude.