Cgt fapt 46

08/10/2024

ELECTIONS A LA POSTE
les dirigeants du Syndicat Départemental CGT FAPT46
Invitent les postiers et postières a voter et faire voter pour élire leurs représentant-es au CSE
Pour renforcer ce service public et arracher de meilleures conditions de travail
Faisons gagner la CGT

07/10/2024

La lutte paie :

Depuis la reprise de l’activité d’Adrexo, les postiers IP, ex-médiapostier, sont en surcharge.

Après leur victoire en juin dernier sur le déménagement de Roncq, la section revendique les mêmes droits que les postières et postiers.

Un préavis de grève a été déposé pour le 02 octobre sur les revendications principales :

- Augmentation de salaire, amélioration des conditions de travail et versement de la prime bi-annuelle, tickets restaurant….

Après négociation avec la direction, les travailleuses et travailleurs de ex médiaposte ont gagné une prime de 80€, le versement de la prime bi-annuelle, l’obtention des tickets restaurant, l’affectation d’une RH pour que chaque agent puisse bénéficier le plus rapidement possible des avantages que chaque postier dispose et l’ouverture de négociation sur l’accord de transition au niveau national.

Félicitation à notre section syndicale CGT FAPT Roncq IP. Le combat continue…

14/05/2024

29S : à Elliant : depuis plusieurs mois le bureau se mobilise pour ne pas être délocalisé et a eu gain de cause grâce à l'appui des élus et des syndicats. Les agents ont fait grève pour ne pas changer de dht et conserver une tournée. Ils ont obtenu avec notre appui :

- La remise à plat de l'organisation

- La prise en compte de la reconnaissance handicap des agents concernés

- Des renforts maintenus la semaine de la reprise d'activité

- Un renfort jusqu'au 13 juillet

- La neutralisation d'un jour dans le cadre des négociations

- Une prime supplémentaire de 150€ allouée aux tournées démontées à plus de 50% grâce à la CGT

14/05/2024

Elections CSE Solutions 30 Grand Sud-Ouest : Après plusieurs mois de batailles et de négociations, les élections CSE ont enfin eu lieu. Les camarades de Solutions 30 avec le soutien de la FAPT ont maintenu leurs listes. Les résultats parlent d’eux même : Victoire de la CGT avec 43% des suffrages la CGT se place largement en tête et obtient 5 sièges sur 13.

26/04/2024

14/11/2023

Infos

Prime exceptionnelle dans la Fonction Publique : Exigeons 800€ pour toutes et tous !
4 oct. 2023

Temps de lecture 2 minutes

Les fonctionnaires de La Poste et d’Orange discriminés !
Le ministre de la Transformation et de la Fonction Publique a annoncé courant juin, le versement à l’automne d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle (pouvant aller jusqu’à 800 euros) pour certains agents des versants État et hospitalier de la Fonction Publique.

Les directions d’Orange et La Poste refusent d’appliquer le décret qui rendrait éligibles les fonctionnaires de La Poste ainsi que d’Orange à cette prime.

Or, les directions de ces 2 entreprises qui réalisent de très bons résultats financiers refusent d’appliquer le décret.

Tout augmente sauf les salaires !
Pour la CGT FAPT, cela est inadmissible !
L’ensemble des salariés exige, non seulement que tous les fonctionnaires de ces deux entreprises perçoivent cette prime, mais que celle-ci soit étendue à l’ensemble des personnels du groupe La Poste et du groupe Orange.

Quelques chiffres :

Entre avril 2022 et juillet 2023, la moyenne de l’inflation des prix à la consommation a atteint 6,5%. Ce même indice passe à plus de 17% sur la même période pour les produits alimentaires. Le prix de l’énergie à fin juillet est en hausse de 30% depuis avril 2021.
A La Poste et à Orange, le point d’indice de la Fonction Publique a été revalorisé de seulement 6,3% depuis 2010. Comment faire face à l’inflation ? Comment gagner une amélioration des conditions de vie alors que le pouvoir d’achat baisse ?
Pendant ce temps, La Poste et Orange continuent de multiplier leurs profits. En 2022, Le Groupe La Poste a réalisé 35,4 milliards d’€ de chiffre d’affaires et Orange, 43,5 milliards € de chiffre d’affaires !!
Au-delà, de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, c’est bien l’augmentation du point d’indice et des salaires qu’il faut revendiquer et gagner !
La CGT FAPT appelle l’ensemble des salariés des activités postales et de télécommunications à se mobiliser sur tous les lieux de travail le 13 octobre lors de la journée d’action unitaire interprofessionnelle.

Exigeons ensemble une autre répartition des richesses pour les salaires, l’emploi, les conditions de travail et de vie, et pour un véritable Service Public garant du progrès social pour tous !

14/11/2023

Victoire de 28 salariés au conseil des Prud’hommes de Rodez qui a jugé que le droit de retrait était justifié :

La Poste a été condamnée à verser à chacun des demandeurs unis d’intérêts les sommes suivantes :

Au titre des rappels de salaire et congés payés afférents au droit de retrait : 14794.95 € (global des 28 salariés).

2000 € à chaque salarié au titre des dommages et intérêts pour sanction pécuniaire abusive.

5000 € pour non –respect de l’obligation de sécurité envers ses salariés.

1500 € au titre de l’article 700 du code de procédure civile ; ainsi qu’aux entiers dépens.

Le jugement ordonne à La Poste SA la remise à chaque demandeur du bulletin de salaire du mois de juin rectifié.

14/11/2023

Victoire des factrices et facteurs de Coursan : après 2 semaines de négos, il y a eu des avancées suffisantes et un protocole de fin de conflit a été signé. Un redécoupage des tournées en concertation avec les agents – 1 responsable sur site toute la journée – La garantie de remplacement des repos et les CA – Des moyens supplémentaires dédiés pour approvisionner les facteurs-guichetiers – renforts supplémentaires pour la Peak période (2 Narbonne – 3 Coursan) – Respect du typage A et B avec mise en place de la distri à date sur la partie clairsemée. Les postiers restent vigilants une rencontre avec les OS signataires et la direction pour gagner la pérennisation des 2 journées renforts pour garantir une distri de qualité et des conditions de travail dignes

14/11/2023

Suite à la mobilisation des salariés de la PPDC de ROUBAIX, une délégation a été reçue en bilatérale ou notre responsable de notre collectif courrier colis été présent. Pour :

- Un facteur était convoqué à un entretien préalable a licenciement suite à un comportement inapproprié (le salarié s’est emporté face à la direction et a eu un comportement inapproprié). La CGT a gagné le retrait de la procédure malgré tout l’agent s’en est tiré avec un blâme.

- Suite au retrait de son permis un agent roulait depuis plusieurs mois sans son permis, La Poste voulait lancer une rupture de contrat car il s’agissait d’un nouvel embauché. La CGT a gagné son maintien dans son poste avec l’obligation de passer son BSR.

- Suite à l’interpellation d’un salarié sur le fait qu’il est en CDD depuis 8 ans, la CGT a gagné une embauche pour le 15 février 2024.

14/11/2023

Les Postiers de Thourotte (60) : Après une lutte acharnée, un accord a enfin été signé entre la CGT et La Poste, qui entérine une grande victoire. Les postie-ères qui étaient en grève illimitée depuis le 25 octobre, ont obtenu :

- Les titres restaurant ; Une prime de 200 € à laquelle s'ajoutera une autre prime d'une soixantaine d'€ ; 2 promotions de I-2 vers du I-3 ; Un engagement écrit à ce qu’Annick, à deux ans de la retraite, reste sur sa tournée ; Le report de la réorganisation au 16 janvier 2024 ; L'attribution, après avis d'un ergonome, des casiers 5 colonnes repoussée au 14 février 2024 ; La neutralisation de 2 à 3 jours de grève selon les situations ; Un étalement des retenues sur salaire sur 3 mois.