SIRIA CONSULTANTS

22/08/2025

28/06/2025

🏛️ - Fin de séance Mayotte
Nos députés étaient présents pour défendre les intérêts des Mahorais et ont remporté quelques belles
victoires du Groupe Rassemblement National :

• Placement d’un étranger accompagné d’un mineur dans une unité familiale de rétention
• Vérification de la régularité du séjour pour tout transfert de fonds à l’étranger
• Suppression article 19
• Exclure l’AME des prestations sociales susceptibles d’être étendues à Mayotte
• Élargissement de l’assiette du Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploiaux rémunérations annuelles allant jusqu’à 3,5 SMIC, pour les années 2025 à 2027
• Alignement complet sur le montant du SMIC (2027)
• Suppression article 17 bis A
• Réserver le bénéfice du Passeport pour la mobilité des études aux seuls élèves français
• Faciliter le retour des fonctionnaires originaires de Mayotte dans leur département d’origine
• Garantir un suivi annuel rigoureux de la mise en œuvre de la loi de programmation pour Mayotte
• Disposer d'une évaluation précise de l’impact de la surnatalité à Mayotte sur les politiques publiques
• Demande de rapport évaluant les mesures prises en matière de lutte contre les reconnaissances frauduleuses de paternité
• Rapport décrivant le calendrier selon lequel tous les services déconcentrés de l’État sont installés à Mayotte.
• Rapport élaborant un plan de refonte complète du système de santé à Mayotte en complément du projet régional de santé 2023‑2028.
• Rapport sur l’organisation de la télémédecine à Mayotte
• Rapport sur le fonctionnement des activités périscolaires à Mayotte
• Précision de l'impact grave de l'immigration dans le rapport annexé
• Demande au Gouvernement de prendre des mesures coercitives et immédiates face à l’ampleur de l’immigration clandestine
• Lutte contre les trafics liés à l'immigration
• Contrôle strict de l’usage des fonds alloués aux Comores et de la publication de résultats trimestriels en matière d’interceptions
• Renforcement du délit de séjour irrégulier
• Ajout de l'inefficacité de l'opération Wuambushu dans le rapport annexé
• Précision dans le rapport annexé de la nécessité d'une réponse ferme face à l’insécurité endémique qui menace la paix civile et l’intégrité du territoire national
• Fidélisation des effectifs de police
• Création des écoles de formations aux métiers de la sécurité à Mayotte
• Valoriser le travail des FOs en révisant les dispositifs d’indemnisation des fonctionnaires de police en mobilité
• Accorder l'eau potable uniquement aux logements licites
• Pourvoir Mayotte de moyens temporaires destinés à fournir de l’eau entre aujourd’hui et la mise en service de la seconde usine de dessalement en 2027
• Promouvoir massivement la récupération de l'eau de pluie
• Conditionner l'accès au réseau d’électricité à la légalité du logement
• Renforcement de la traçabilité et de la régularisation des activités agricoles
• Augmenter les moyens de lutte contre l’agriculture informelle et l’importation illégale de pesticides
• Créer à Mayotte une université de l’océan Indien
• Plan d’urgence de rattrapage éducatif pour Mayotte
• Créer un campus des métiers de la mer
• Dédoublement des classes CP1 et CE1
• Conditionner la scolarisation des enfants à la régularité du séjour de leurs parents
• Plan pluriannuel de programmation du renforcement de l’offre de restauration scolaire
• Moratoire sur la prise en charge par l’école des enfants dont les parents sont en situation irrégulière
• Instaurer des concours locaux pour le recrutement des enseignants
• Développer des services publics de transports scolaires surs (bus)
• Renforcer les heures de français à l’école primaire et au collège
• Mettre en place des cours obligatoire (gratuit) de français pour les parents des élèves qui maitrisent mal la langue française
• Encourager la formation continue à Mayotte.
• Préciser dans le rapport que le CHM de Mayotte se trouve aujourd’hui engorgé et saturé en raison de l’immigration de masse.
• Mailler le territoire de Mayotte de centre périnataux de natalité destinés au suivi pré et post partum
• Augmenter les capacités de formations médicales à Mayotte en vue de lutter contre le désert médical Mahorais
• Mettra en œuvre à Mayotte une politique publique volontariste vis à vis du diabète
• Préciser que la date de l'achèvement de la convergence économique et sociale doit s’achever au 1er janvier 202
• Garantir que les mesures prises dans le cadre de la refondation de Mayotte profitent en priorité aux personnes en situation régulière
• Gestion de la Caisse de protection sociale des agriculteurs à Mayotte et non par la Caisse de mutualité sociale agricole d’Armorique
• Fixer un objectif annuel de construction de logements sociaux à hauteur de 1 500 unités
• Intégrer la gestion des déchets liés à CHIDO dans la trajectoire de rattrapage de la gestion des déchets à Mayotte.
• Fixer un objectif clair de généralisation et de renforcement du SMA à Mayotte
• Accélérer le projet de casernement de l'hôtel de police à Mamoudzou.
• Faire de Mayotte la base arrière du projet gazier du canal du Mozambique, porté par TotalEnergies et d’autres entreprises gazières et pétrolières
• Mieux intégrer les élus locaux au sein du comité de suivi, placé auprès du Premier ministre.
VOTE SOLENNEL Mardi 1er juillet !

🗳 Quand les députés RN votent, le peuple français gagne ! A méditer pour les prochaines échéances électorales...

27/01/2021

La pleine conscience est souvent associée à une pratique purement personnelle. Pourtant elle apporte une reconnexion à soi-même et une lucidité qui enrichit également les relations et le quotidien professionnel. Elle ouvre la voie vers une citoyenneté plus assumée. De même, l’entreprise – souvent assujettie à la seule performance économique – doit aujourd’hui reprendre sa place au service de la société et du bien commun, insufflant sens et épanouissement au travail.

La pleine conscience est souvent associée à une pratique purement personnelle. Pourtant elle apporte une reconnexion à soi-même et une lucidité qui enrichit ...

04/03/2020

Nouvelle Formation FormationRestaurez l’Enthousiasme dans vos équipes !…
Le TEAM BUILDING
à destination entreprise

« Quand les personnes s’alignent et communiquent ensemble, la magie se produit ! »

Depuis 7 ans, la France explore les escape-games de fond en comble. Ces jeux d'évasion grandeur nature consistent à enfermer dans une pièce plusieurs personnes, qui se connaissent ou pas, et leur confier une énigme plus ou moins difficile à résoudre, ensemble, en un temps imparti. Sans Internet, sans tablette, sans téléphone, ni algorithme. Juste avec sa tête, ses cellules grises et l'envie d'être le héros de sa propre aventure. Ce concept, dont les Japonais sont à l'origine dès 2006, a mis plusieurs années pour atteindre l’Europe.

Valorisez l’apprentissage au sein de votre entreprise avec des expériences uniques et personnalisées !

Un outil de management puissant.
L'esprit de cohésion et d'équipe que ces jeux sollicitent ne plaît pas qu'au grand public. Ce qui fonctionne pour lui fonctionne aussi pour les entreprises, de tous secteurs. Elles y voient un outil de management puissant pour leurs collaborateurs. Le nombre de participants varie selon les scénarios proposés mais cela peut atteindre une centaine de personnes.

Que ce soit pour du team building, de la formation ou même du recrutement, cabinets de conseil, enseignes de grande distribution, sociétés informatiques, organismes publics plongent ainsi leurs consultants, commerciaux, développeurs, agents, ingénieurs… dans des scénarios aussi variés que ludiques.

Selon le degré de divertissement souhaité, histoire et mise en scène sont plus ou moins fantastiques, mystérieux. Tout est conçu pour qu'une personne ne puisse pas trouver la solution seule. Il faut plusieurs cerveaux

L'apprentissage est un voyage qui doit être unique. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir des solutions de formation impactantes pour une acquisition durable des compétences.

Pas besoin d’une boule de cristal pour identifier les compétences essentielles permettant à votre entreprise de rester compétitive !

Quels bénéfices pour votre entreprise ou vos collaborateurs ?

Une activité humaine qui fait du bien
Une activité collaborative pour fluidifier les échanges au sein de votre entreprise
Une activité innovante pour enrichir vos sessions de recrutement
Une activité originale pour mettre en avant votre marque, vos produits, vos valeurs.

Plongez vos équipes dans une expérience unique…
Des compétences clés pour atteindre l’objectif seront nécessaires, l’Observation…Communication et collaboration… Sang froid et gestion du temps.

Pour tous renseignements, téléphonez au 06 61 86 29 58

01/01/2020

25/06/2019

Dans toute situation ressentie comme une agression, l’organisme devant s’y adapter, secrète de l’adrénaline. Ce qui est normal. Il s’agit du bon stress. Mais lorsque le stress devient fréquent, l’adaptation devient pénible et les conséquences peuvent être dramatiques. Dans le milieu ...