12/12/2013
Objectifs généraux de l’action :
Quatre objectifs généraux sont visés :
- Activer, valoriser et capitaliser les compétences, les aptitudes, les potentiels des stagiaires chargés de la réalisation du projet collectif.
- Mettre en place un partenariat de proximité (incluant une vraie synergie entre différents partenaires),
- Réaliser des actions croisées permettant la sensibilisation des stagiaires et de la population au monde de l’industrie, à la découverte des métiers et perspectives du secteur, développer sa perception de son environnement professionnel et à la mixité des emplois,
- Acquérir des techniques de création de sculpture avec des matériaux de récupération.
La volonté de l’IRFA et des différents partenaires associés au projet est d’organiser des actions simples dans leurs formes et efficaces dans leur impact notamment en termes de liens sociaux.
Objectifs pédagogiques visés pour les stagiaires :
Accompagner dans la résolution des freins à l’insertion et difficultés particulières révélées et formalisées en Phase A du dispositif Esp’Oir (faible formation ou expérience professionnelle, mobilité insuffisante, problèmes financiers et de logement, difficultés familiales et de santé, insuffisance d’autonomie, projets irréalistes, manque de repères…),
Favoriser le transfert de leur savoir être et de leurs savoir-faire émergeant au cours de l'action afin d'identifier leurs capacités personnelles et professionnelles (détecter, consolider et valoriser les ressources personnelles des stagiaires) -voir livret de suivi et grille d’évaluation des compétences-
Développer l’épanouissement du stagiaire, affirmation de la personnalité et de l’identité, apprentissage de la vie en groupe, l’autonomie et la prise de responsabilité, l’expression individuelle, découvrir son énergie individuelle, prendre confiance,
S’initier aux techniques de création artistique,
Etre sensibiliser aux métiers de l’industrie,
Développer son réseau, sa mobilité, sa curiosité,
Etre sensibilisé à l’éco citoyenneté à l’éco conception,
Accroître le capital de relations des participants,
Transférer la dynamique et les compétences acquises lors de l’élaboration et participation au projet collectif pour aller vers un projet individuel et professionnel en Phase B du dispositif Esp’oir.
Concevoir et réaliser un plan d’actions personnalisé à l’issue de l’action.
