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CCI Formation Ille & Vilaine - Morbihan

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CCI Formation Ille & Vilaine - Morbihan

1er réseau régional de la formation professionnelle = répondre aux besoins en compétences par des formations sur-mesure

04/06/2026

Et si nos formations étaient des chansons ? 🎵

Certaines formations ont leur bande-son officielle.
Pas dans notre catalogue. Dans notre tête. 😄

🎤 La prise de parole en public ? "Mourir sur scène"
📊 Excel perfectionnement ? "Another One Bites the Dust"
🧘 Gestion du stress ? "Respire"

On s'est amusés à associer 10 de nos formations à 10 titres cultes.

Le résultat est dans ce carrousel 👇

Et maintenant, à vous de jouer :
Quelle chanson représenterait votre métier, votre quotidien ou une
compétence que vous aimeriez développer ?

On est curieux de découvrir votre playlist 😉

28/05/2026

Dans une cuisine de collège ou de lycée, il y a des gestes répétés chaque jour… mais aussi une envie constante de faire mieux, différemment, plus justement.

Aux côtés de la Région Bretagne, nous accompagnons les équipes de restauration scolaire dans une dynamique très concrète : faire évoluer les pratiques sans complexifier le quotidien.

Trois formations ont été déployées pour répondre à ces enjeux :
🥣 Oser la cuisine alternative avec céréales et légumineuses
🥗 Réinventer les entrées chaudes et froides
🍰 Remettre le “fait maison” au cœur des desserts en collectivité

Au fil des sessions, les échanges sont riches : astuces de production, contraintes de service, idées de menus, retours d’expérience.

Et toujours les mêmes objectifs très opérationnels :

✔ diversifier les menus proposés aux élèves
✔ intégrer davantage de produits locaux et durables
✔ maîtriser les coûts en production de grande quantité
✔ proposer une cuisine plus saine et plus moderne
✔ remettre le fait maison au cœur des pratiques

Ces formations montrent une chose simple : l’innovation en restauration collective ne passe pas forcément par des équipements complexes, mais souvent par de nouvelles idées, partagées au bon endroit.

26/05/2026

Accompagner la fin de vie fait partie des situations les plus sensibles dans les métiers du soin et de l’accompagnement.

Ce sont des moments où la technique ne suffit plus à elle seule. Où la posture, l’écoute, la communication et la présence prennent toute leur importance.

Pourtant, face à ces situations, il n’est pas toujours simple de trouver ses repères : savoir comment se positionner, quels mots employer, comment accompagner les proches tout en préservant son équilibre professionnel.

C’est tout l’enjeu de notre formation “𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐠𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞 𝐞𝐧 𝐟𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐯𝐢𝐞 – 𝐬𝐨𝐢𝐧𝐬 𝐩𝐚𝐥𝐥𝐢𝐚𝐭𝐢𝐟𝐬”.

Elle permet aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique et de développer des repères concrets pour le quotidien :
✔ mieux communiquer avec la personne et ses proches
✔ ajuster sa posture professionnelle
✔ identifier les besoins physiques et émotionnels
✔ accompagner avec plus de justesse et de sérénité

👉 Et si se former, c’était aussi mieux accompagner ?

22/05/2026

“Je vais être nul(le).”
“Je vais jamais oser parler.”
“J’ai passé l’âge.”

Honnêtement, ce sont sûrement les phrases qu’on entend le plus avant une inscription en formation langues 👀

Et souvent, ces appréhensions empêchent même certaines personnes de se lancer.
Pas par manque d’envie.
Mais simplement parce qu’elles pensent ne pas avoir “le bon niveau”, “la bonne mémoire” ou “la confiance nécessaire”.

Alors qu’en réalité, les cours collectifs sont justement là pour ça !

✔️ pratiquer ensemble
✔️ progresser à son rythme
✔️ gagner en aisance petit à petit

Dans ce carrousel, on a voulu revenir sur 5 clichés qu’on entend très souvent sur les cours de langues collectifs… et qu’on aimerait bien déconstruire une bonne fois pour toutes 😅

Parce qu’une langue ne s’apprend pas seul dans son coin.
Elle se pratique, s’échange et se vit ensemble !

19/05/2026

Et si on faisait un mini check-up de ses compétences avant la rentrée 2026 ? 👀

Les métiers évoluent vite.
Les outils aussi.
Et parfois… on ne prend pas vraiment le temps de se demander où on en est.

IA, cybersécurité, numérique, nouvelles méthodes de travail, évolution professionnelle…

Ce carrousel, c’est 𝟓 𝐪𝐮𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐢𝐦𝐩𝐥𝐞𝐬 pour vous permettre de faire le point (et en seulement 30 secondes 😉)

Pas de jugement, pas de “mauvaise réponse”. Juste une occasion de réfléchir à la suite.

Et vous, quelle compétence aimeriez-vous développer cette année ? Dites-le nous en commentaire.

12/05/2026

“Tu as ton habilitation à jour ?”

Une question simple… mais qui cache parfois une vraie complexité côté suivi administratif 😅

Entre les attestations, les renouvellements, les certifications et les tableaux de suivi, difficile parfois d’avoir une vision claire des formations sécurité en entreprise.

C’est justement l’objectif du 𝐏𝐚𝐬𝐬𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 :
👉 centraliser les formations en santé et sécurité au travail
👉 faciliter le suivi des compétences
👉 améliorer la traçabilité des formations réalisées

Et depuis le 16 mars, le portail du Passeport de prévention est progressivement accessible 👀

Une évolution importante pour les entreprises, les salariés et les organismes de formation, qui va faire évoluer les pratiques dans les années à venir.

Dans ce carrousel, on vous explique simplement ce qu’il faut retenir. 😉

07/05/2026

Face à la détresse psychologique, beaucoup d’entre nous ont la même réaction : vouloir aider… sans savoir comment.

Un collègue qui s’isole.
Un proche qui change.
Un étudiant qui décroche.
Des signaux parfois discrets, mais qui interpellent.

La réalité, c’est que nous ne sommes pas toujours préparés à réagir face à la souffrance psychique.

💡 C’est justement l’objectif des 𝐏𝐫𝐞𝐦𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐒𝐞𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐞𝐧 𝐒𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 (𝐏𝐒𝐒𝐌).

Pendant 2 jours, cette formation permet d’acquérir des repères concrets pour :
✔️ mieux comprendre les troubles psychiques
✔️ réagir face à une personne en difficulté
✔️ écouter sans juger
✔️ orienter vers les bonnes ressources

Dans cette vidéo, Pascale DOSSMANN, formatrice accréditée PREMIERS SECOURS EN SANTE MENTALE FRANCE (PSSM FRANCE), revient sur le rôle du secouriste en santé mentale et sur l’importance de cette démarche citoyenne.

Parce que la santé mentale nous concerne tous, savoir écouter et créer du lien peut déjà faire une vraie différence. 🎥

06/05/2026

On a rarement autant de choses à se dire… qu’à la fin d’une formation.

Hier, ce n’était pas “juste” un cocktail pour nos stagiaires des parcours Formateur pour Adultes et Assistant Ressources Humaines 🍸

C’était un moment pour se retrouver, échanger… et prendre la mesure du chemin parcouru.

Pendant plusieurs semaines, vous vous êtes investis avec sérieux et engagement.

Une implication qui se traduit aujourd’hui par une progression bien visible.
🗨️ Vos retours en disent beaucoup :
"𝑢𝑛𝑒 𝑣𝑟𝑎𝑖𝑒 𝑑𝑦𝑛𝑎𝑚𝑖𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑔𝑟𝑜𝑢𝑝𝑒"
"𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑒𝑛𝑢𝑠 𝑟𝑖𝑐ℎ𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑐𝑟𝑒𝑡𝑠"
"𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑟𝑖𝑐𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑙’𝑒́𝑐𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑒𝑡 𝑒𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒́𝑒𝑠"

Et sur le terrain, cela se confirme : plus d’aisance, une posture plus structurée, davantage de confiance. 😎

👏 Félicitations à toutes et tous pour votre engagement et pour les titres obtenus.

Merci à Anne Le Basque et Sabine ROULLET pour leur accompagnement tout au long de ces parcours.

30/04/2026

Chaque saison touristique commence souvent… dans l’urgence.
Équipes à former, clients exigeants, rythme qui s’accélère dès le jour 1.

Alors qu’en réalité, tout se joue avant.
👉 Accueil
👉 Relation client
👉 Visibilité
👉 Organisation

C’est là que se fait la différence entre une saison fluide… et une saison subie.

Pour vous préparer, nous avons conçu des formations concrètes, directement utiles sur le terrain avec notamment une offre en partenariat avec Tourisme Bretagne.

Avec cette année un focus sur :
✔️ les réseaux sociaux
✔️ les clientèles internationales
✔️ l'expérience client
✔️ l'intelligence artificielle

Si vous êtes dans le tourisme, ça peut clairement changer votre saison 👇

23/04/2026

Avec la digitalisation et l’essor de l’IA, les compétences techniques semblent plus que jamais au centre du jeu.

Et pourtant, on observe l’inverse sur le terrain :
👉 un retour à l’humain
👉 une attention plus forte portée aux comportements
👉 une vraie place donnée aux soft skills

Pourquoi ?

Parce que ce sont elles qui permettent de collaborer, de s’adapter, de durer.
Aujourd’hui, savoir-faire et savoir-être ne s’opposent plus.
Ils avancent ensemble.

Et comme toute compétence, le savoir-être se travaille.

💡Se former aux soft skills, c’est investir dans quelque chose de durable : sa capacité à évoluer, à s’intégrer, à progresser.

Adresse

6 Rue Des Frères Mongolfier
Lorient
35170

Heures d'ouverture

Lundi	09:00 - 17:30
Mardi	08:30 - 17:30
Mercredi	08:30 - 17:30
Jeudi	08:30 - 17:30
Vendredi	09:00 - 17:00

Site Web

http://cci-formation-bretagne.fr/

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