08/03/2022
[ 8 mars 2022 ] Quel portrait , de l'UBS ?
📝 Trouver le bon équilibre, c'est l'engagement de la Présidente de l'UBS, Virginie Dupont et notre chargée de mission & lutte contre les discriminations, Yolande Piris.
🧐 Où en sommes- nous ?
🔹Aujourd’hui, les femmes représentent près de 55% des effectifs du personnel de l’UBS et elle occupent 42% des postes d'enseignement. Nous sommes sur le chemin de l'égalité 🏅
💼 Coté formations ? Même si les effectifs de certaines filières sont contrastés, les équilibres s'améliorent :
✅ les effectifs féminins représentent 38 % des filières scientifiques : IUT Lorient-Pontivy, Faculté des Sciences et ENSIBS : Ecole Nationale Supérieure d'Ingénieurs de Bretagne-Sud. Une belle progression. 👏
✅le parcours de IUT DE VANNES reste un domaine qui attire plus largement les garçons : seulement 9.6% de filles dans le département.
✅ des filières 100 % féminines cherchent aussi la parité. La Licence Pro « Développement des Produits Cosmétiques et de Santé » manque de garçons. Tout comme la filière « Sciences et Vie de la Terre – accès Santé ».
✅ S'agissant des filières de la Faculté droit, sciences économiques & gestion - UBS, les filles représentent 56 % des effectifs.
✅ Pour la Faculté lettres, langues, sciences humaines & sociales - UBS on passe à 32 % d'effectifs masculins.
💡 Alors des pistes pour agir ? Faire évoluer les ! Cela passe par la sensibilisation et l'information. Et c'est toute l'année que nous menons des actions pour favoriser les équilibres.
⏳ Prochain rendez-vous avec le de l' à partir du 14 mars : visio-conférence animée par des étudiants des filières + on y explique pourquoi les filles doivent se faire confiance. ✨ + immersion au sein de la filière Lettres, etc...
En savoir plus sur : https://www-actus.univ-ubs.fr/fr/index/actualites/suioip/printemps-de-l-orientation.html