22/02/2024
➖Offre de poste ➖
↘️ L’Union Cépière Robert Monnier est une Association reconnue d’intérêt général qui œuvre depuis plus de 70 ans, 📍en Occitanie, auprès de personnes fragiles ou en situation de précarité.
Elle propose un accompagnement social vers et dans la vie quotidienne, l’hébergement, le logement 🏠 la santé 🥼 la formation 📖 et l’emploi 👓
Grâce à l’implication de plus de 450 salariés et 50 bénévoles, elle apporte aux personnes accompagnées un service qualitatif et innovant.
Dans le cadre du développement de ses activités au sein de sa dimension Parcours Santé Précarité, l’Union Cépière Robert Monnier recherche
↪️ un Chef de service H/F.
A travers sa dimension Parcours Santé Précarité, l’UCRM propose des actions dédiées et gère des établissements d’hébergement médico-sociaux 🏥 à destination des personnes confrontées à des difficultés spécifiques dans la région Occitanie :
• Des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT hébergement),
• Des Appartements de Coordination Thérapeutique hors les murs (ACT HLM),
• Des Lits d’Accueil Médicalisés (LAM),
• Des Lits Halte Soins Santé (LHSS),
• Une Equipe Mobile Santé Précarité (EMSP)
• Un Programme de Convergence Médico-sociale (plateau technique spécialisé et guichet
unique).
🔹Le poste 🔹
✔️Sous l’impulsion de votre responsable hiérarchique, vous aurez pour mission de contribuer à la mise en œuvre des projets d'établissements et à la déclinaison du projet associatif :
• Vous assurerez le management de proximité, organiserez la continuité de service,
l'animation des équipes et participerez au maintien du climat social ;
• Vous mettrez en œuvre l'activité des établissements et la conduite des missions liées à
l'accompagnement et/ ou à l’hébergement, conformément aux projet établis et à la
réglementation, vous vous assurerez de la coordination des parcours et la
personnalisation des actions menées auprès des usagers ;
• Vous promouvrez la démarche liée à la qualité et la sécurité des soins techniques et/ou
relationnels prodigués au sein des établissements ;
• Vous piloterez les actions corolaires (gestion locative, contribution au suivi budgétaire,
tenue des indicateurs, reportings réguliers ou exceptionnels) ;
• Vous assurerez l’interface avec le réseau de partenaires à chaque fois que délégation
vous en est donnée ;
• Enfin, vous contribuerez à la démarche d'amélioration continue de la qualité des actions
menées, vous veillerez à la participation des usagers et à la mise en œuvre de leurs
droits ;
Dans le cadre de vos fonctions, des déplacements professionnels sont à prévoir au sein de la région Toulousaine (véhicule de service) .
〰️Profil recherché ⤵️
• Diplôme de niveau II (ex : CAFERUIS ou Master I GESS) ;
• Mobilité, autonomie, réactivité, aisance relationnelle ;
• Appétence pour l’action médico-sociale de terrain ;
• Aptitude à animer et encadrer des équipes pluriprofessionnelle dans le cadre d’une
articulation soins/accompagnement social ;
• Bonne capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse ;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint (Pack Office) ;
• Connaissance des logiciels NetVie et Horoquartz appréciée.
De plus, votre orientation professionnelle devra vous permettre d’aborder positivement le travail
sanitaire et social mené au sein de la dimension Parcours Santé Précarité.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
〰️Les conditions sur le poste ⤵️
• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Statut Cadre
• Localisation : Toulouse
• Temps de travail : 37h + RTT
• Rémunération selon ancienneté et accord entreprise applicable au sein de l'Association
• Indemnité métiers socio-éducatifs de 238 euros bruts
• Avantages : Tickets restaurants, Véhicule de service, Congés supplémentaires (2
semaines), CSE dynamique, remboursement 50% des transports en commun, mutuelle
d’entreprise...
Le processus de recrutement :
• Echange téléphonique avec le service recrutement
• Rencontre physique avec Elise, Directrice Adjointe du Parcours Santé Précarité
🔸Concernant notre association 🔸
L’accord entreprise UCRM prévoit de nombreux avantages :
- Titres Restaurants ou accès cantine à prix négocié (selon le lieu de travail)
- IK Vélo
- Congés fidélité (au prorata de l’ancienneté)
- Jour déménagement
- Jour enfant malade
- CET
La rémunération est fixée selon accord entreprise avec reprise d’ancienneté.
➰Ecrire à ➰: [email protected]
