HETIS Nice

16/06/2026

Comment recruter durablement dans un secteur en tension ?

C’est le défi que nous avons accompagné avec la Maison d’accueil spécialisée Saint-Jean de Gonfaron (Association Avens) pour construire une solution complète de recrutement, de formation immersive et d’intégration des futurs professionnels.

Résultat ? 8 AES recrutés en alternance qui savent où ils s’engagent, un recrutement sécurisé, une intégration facilitée par une meilleure projection dans le métier.

Comment sommes-nous arrivés à ce résultat ?

1️⃣ En échangeant, dans un premier temps, avec la MAS qui accueille des adultes en situation de handicap présentant une dépendance importante afin d’identifier précisément leur besoin à partir de leur réalité de terrain et de leurs contraintes d’organisation.

2️⃣ En co-construisant avec eux, dans un second temps, une ingénierie de formation adaptée, articulée autour de 3 leviers :
👉 une ingénierie financière, pour sécuriser et optimiser le modèle de l’alternance ;
👉 une ingénierie pédagogique, avec un parcours DEAES immersif pensé au plus près du terrain ;
👉 une ingénierie RH, pour accompagner le sourcing, la présélection et les étapes de recrutement.

3️⃣ Pour aller plus loin qu’un recrutement classique, nous avons imaginé une approche “hors les murs”, en lien avec les acteurs du territoire, puis organisé une journée immersive à Gonfaron, coportée par les équipes et les résidents de la Maison d’accueil.

Cette immersion a permis aux candidats de découvrir concrètement le métier, l’établissement, les publics accompagnés et les réalités du quotidien professionnel avant de s’engager.

Résultat : des candidats mieux informés, une projection plus juste dans le métier, un recrutement plus sécurisé et une intégration facilitée.

Au-delà de son rôle d’organisme de formation, Hétis accompagne les employeurs du social et du médico-social comme un véritable partenaire RH et compétences, capable de construire des dispositifs sur mesure pour recruter, intégrer et professionnaliser les futurs salariés.

Vous souhaitez imaginer une démarche adaptée à vos besoins de recrutement ou de professionnalisation ?

Contact : ✉️ [email protected]

Un grand merci à la MAS Saint-Jean de Gonfaron pour sa confiance, ainsi qu’à nos partenaires mobilisés dans cette démarche : Nactim, Association Avens, France Travail, l'Union nationale des Missions Locales et Cap Emploi.

Merci également à Katia Menges, Sophie FINET, Thomas Dugenet, Marie-Julie HOVETTE SOYER, Tiffany Blanc, Matthieu BARBANSON-DAMIANI, Typhaine Petit, Katia Pichon pour leur implication.

09/06/2026

Le Conseil National des Loisirs et du Tourisme Adaptés (CNLTA) recherche des visiteurs bénévoles pour observer des séjours de vacances adaptées.

Cette mission s’adresse aux professionnels et bénévoles des secteurs du médico-social, du social, de l’animation ou de l’associatif, souhaitant contribuer à une démarche de qualité au service des personnes accompagnées.

Concrètement, il s’agit de réaliser 1 à 3 visites près de chez soi, selon ses disponibilités, sur des temps courts de terrain d’environ 1h à 1h30, après une visio d’information et de préparation.

Cette initiative résonne pleinement avec nos engagements : défendre l’accès aux droits, soutenir la participation sociale, promouvoir l’inclusion et rappeler que les vacances, les loisirs et le répit sont aussi des dimensions essentielles de la citoyenneté.

S’engager comme visiteur bénévole, c’est porter un regard attentif sur les conditions d’accueil, la qualité de l’accompagnement et le respect des personnes. C’est aussi vivre une expérience humaine et formatrice, au plus près des réalités du terrain.

Pour en savoir plus ou rejoindre le réseau des visiteurs bénévoles :
📞Pascaline Martineau : 06 74 24 21 89 ou 05 49 71 01 32
📧 [email protected]

02/06/2026

[ 2026] Et si votre taxe d’apprentissage contribuait à former celles et ceux dont nous avons tous besoin ?

Accompagner une famille en difficulté, soutenir une personne âgée ou en situation de handicap, protéger un enfant, aider une personne à accéder à ses droits ou à retrouver sa place dans la société : derrière ces missions essentielles, il y a des professionnels du .

À Hétis, Haute École du Travail et de l’Intervention Sociale, nous sommes à la fois une engagée dans le secteur sanitaire, social et médico-social et un établissement de ancré dans les réalités du terrain.

Dans un contexte de besoins croissants et de fortes tensions de recrutement, votre taxe d’apprentissage peut avoir un impact très concret.

En choisissant de flécher votre taxe vers Hétis, vous contribuez à :

🤝 former les futurs professionnels du travail social
💡 développer des outils pédagogiques innovants
🌱 soutenir des parcours inclusifs
🫀 faire vivre des métiers essentiels à la cohésion sociale

Comment faire ?

1️⃣ Connectez-vous à SOLTéA avec vos identifiants Net-entreprises
2️⃣ Attribuez votre solde de taxe à HÉTIS
◾ Code UAI : 0061212K
◾ SIRET : 78261518100024
3️⃣ Validez votre choix

+ d'information : https://hetis.fr/taxe-apprentissage-2026

26/05/2026

🌱 Former au travail social, c’est aussi former à penser les transitions.

À Hétis, chaque année, la Journée du développement soutenable et du travail social est pensée en transversalité par les équipes pédagogiques comme un espace d’apprentissage, de réflexion et d’expérimentation pour nos étudiants.

Cette journée permet de faire le lien de façon très concrète entre les enjeux écologiques, sociaux et éthiques qui traversent les pratiques professionnelles du travail social.

À travers des rencontres, des ateliers et des échanges avec nos partenaires, les étudiants sont invités à questionner leurs représentations, à interroger leurs pratiques futures et à mieux comprendre comment la transition écologique peut devenir un levier d’accompagnement, de justice sociale et de responsabilité collective.

🌱 Comment agir auprès des publics en situation de vulnérabilité dans un monde en transformation ?
🌱 Comment intégrer les enjeux environnementaux dans les pratiques sociales et médico-sociales ?
🌱 Comment faire du développement soutenable une culture professionnelle partagée ?

Autant de questions qui nourrissent leur parcours de formation et les préparent à devenir des professionnels capables d’agir avec lucidité, engagement et créativité.

Un grand merci à l’ensemble des intervenants, partenaires, étudiants et équipes mobilisés pour faire de cette journée un temps fort de notre projet pédagogique.

20/05/2026

📢 Offre d’apprentissage : 8 postes d’AES à pourvoir à Gonfaron

Nous recherchons des personnes motivées, prêtes à s’engager dans un métier humain, exigeant et porteur de sens, avec une capacité à travailler en équipe et à s’inscrire dans un parcours de formation diplômant.

La Maison d’Accueil Spécialisée Saint Jean de Gonfaron (83) - Association AVENS - recrute 8 apprentis Accompagnants Éducatifs et Sociaux dans le cadre de la préparation du Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social ( ).

Ce parcours se déroulera 100% en immersion au sein de l’établissement afin de permettre aux futurs apprentis de découvrir concrètement le métier, les équipes, l’environnement de travail et les réalités de l’accompagnement auprès de personnes en situation de vulnérabilité.

À l’issue de la formation, les candidats ayant validé leur diplôme pourront se voir proposer une intégration au sein de l’établissement.

Qualités attendues : écoute, empathie, sens de la relation, posture professionnelle adaptée, esprit d’équipe, maturité, stabilité et capacité d’adaptation.

Dans ce cadre, une journée de présentation de la MAS et du parcours et présélection des candidats est organisée :

📅 Mercredi 10 juin 2026
📍 MAS Saint Jean de Gonfaron - Gonfaron 83
⚠️ Sur inscription obligatoire par mail : envoyer CV actualisé et lettre de motivation à : [email protected]

Cette journée permettra aux candidats de :

✅ découvrir le métier d’AES en situation
✅ rencontrer les équipes de la MAS Saint Jean de Gonfaron
✅ comprendre le parcours de formation en apprentissage
✅ participer à un entretien de présélection

Conditions d’éligibilité :
• maîtrise de la lecture et de l’écriture en français
• permis B souhaité ou en cours d’obtention

📩 Candidature : CV actualisé et lettre de motivation à envoyer à
[email protected]

19/05/2026

✒️ HÉTIS recrute un·e Formateur·rice - Cadre pédagogique à Draguignan !
Nous recherchons un·e professionnel·le de l’ingénierie pédagogique pour coordonner des actions de formation, accompagner les apprenants et développer la formation continue.

🔎 Dans ce cadre, vos missions principales sont :
Au sein d’une équipe pédagogique engagée, vous contribuerez à :
▪️ Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation adaptés aux évolutions des pratiques professionnelles
▪️ Développer des modalités pédagogiques innovantes, en présentiel et à distance
▪️ Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours
▪️ Coordonner les actions pédagogiques et les interventions des formateurs
▪️ Participer au développement de la formation continue et aux projets de l’établissement
▪️ Contribuer aux réponses à appels d’offres et au rayonnement de l’école

🎓 Titulaire d’un Bac+5, vous disposez :
☑️ d’une solide expérience en ingénierie de formation
☑️ d’une bonne connaissance des dispositifs de formation continue
☑️ d’une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
☑️ d’une appétence pour les enjeux de digitalisation des formations

📍 Conditions
▪️ CDI – Temps plein (35h sur 4,5 jours)
▪️ Poste basé à Draguignan
▪️ Prise de poste souhaitée : 24 août 2026
▪️ Rémunération : 3 382 € brut mensuel (incluant la prime Ségur)

Avantages : tickets restaurants, congés supplémentaires, mutuelle, prévoyance, transport à 75 %, mobilité douce, retraite complémentaire.

📩 Candidature
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à [email protected] (Référence : FCP-VAR-052026)

13/05/2026

Aujourd’hui, Hétis était aux côtés de l'Association ALC pour une formation animée par Paulo Lopes Martins, responsable du département Education Spécialisée à Hétis, autour d’un enjeu essentiel dans les ESSMS : mettre en place et faire vivre un comité d’éthique.

À travers cette journée consacrée à la démarche éthique, professionnels et gouvernance d’ALC ont pu interroger les repères qui fondent leurs pratiques : valeurs institutionnelles, déontologie, recommandations de bonnes pratiques, démarche qualité, mais aussi tensions du quotidien, dilemmes professionnels et espaces de délibération collective.

Créer une instance éthique, c’est ouvrir un espace pour penser ensemble les situations complexes, soutenir les équipes dans leurs questionnements et renforcer la qualité de l’accompagnement des personnes concernées.

Un grand merci à ALC pour sa confiance et pour cette démarche qui place la réflexion collective au cœur de leur association et de l’action sociale.

Vous souhaitez vous aussi mettre en place un comité d’éthique dans votre structure ?
📩[email protected]

11/05/2026

Former autrement : les 4, 5 et 6 mai 2026, HETIS Nice a accueilli la deuxième session de formation consacrée aux troubles du neurodéveloppement ( ) co-portée avec l’association Ma Place à Moi.

Cette formation a une singularité forte : elle met en dialogue les apports théoriques, les pratiques professionnelles et les savoirs expérientiels des parents aidants.

À Nice, l’association Ma Place à Moi est née d’un besoin très concret : ne pas laisser les familles seules face au handicap, au manque de solutions adaptées et à l’isolement.

Depuis sa création, elle agit au plus près des réalités du quotidien : écoute des parents, aide aux démarches, rencontres entre familles, activités pour les enfants, adolescents et adultes en situation de handicap, sensibilisation des professionnels, et mobilisation pour développer un accompagnement à domicile réellement adapté.

À travers cette co-formation, les parents aidants, les professionnels et les étudiants ont pu croiser leurs regards autour d’un même objectif : mieux comprendre pour mieux accompagner.

Un grand merci à l’association et aux parents aidants de Ma Place à Moi pour leur engagement, leur énergie et leur capacité à faire bouger les lignes sur notre territoire.

Adhérer à l'association, c’est soutenir une association locale, humaine et engagée et c’est aussi contribuer à créer du répit, du lien, des solutions concrètes et une place réelle pour chaque personne en situation de handicap et pour sa famille.

Pour rejoindre la dynamique et soutenir leurs actions : https://maplaceamoi.org/

Ma Place à Moi accompagne les familles et personnes en situation de handicap à Nice. Soutien administratif, ateliers inclusifs et aide aux aidants pour que chacun trouve sa place.