Educsup-RH

14/07/2019

Changements de procédures ?

RH & Formation : où en sont les GAFAM ? Le lundi 01 juillet 2019 Navigation - Partager cet article Webapp Twitter Facebook Linkedin Viadeo Google, Amazon, Facebook, Apple et Microsoft : les 5 mastodontes américains de la tech sont tous voués à peser, tôt ou t**d et plus ou moins fort, dans le d...

07/07/2019

La relation client.

LE TALK DÉCIDEURS - Chaque jour, Quentin Périnel reçoit une personnalité du monde économique autour d’un café. Florian Cordel, fondateur de HPI (Human Predictive Intelligence), est l’invité du Talk Décideurs du Figaro.

30/06/2019

Comment recruter les meilleurs talents ?

Convaincre vos clients, vous savez faire. Mais que faites-vous pour séduire et fidéliser les talents ?

16/06/2019

Intelligence artificielle.

INTERVIEW - Le recrutement se digitalise de plus en plus. Les réseaux sociaux occupent une place grandissante dans les processus de recrutement. Samuel Tamagnaud, Président France de Morgan Philips Hudson, propose son éclairage au Figaro.

09/06/2019

Quoi de neuf en 2019 ?

Priorités - L’engagement des collaborateurs, l’accompagnement du changement et la création de valeur ajoutée seront les grandes préoccupations des DRH cette année. Top Employers 2019 - Dossier réalisé par la rédaction des suppléments du Parisien.

02/06/2019

Les managers sont ils bien dans leur tête.

Il n'est plus seulement droit dans ses bottes, mais aussi agile dans ses baskets... et dans sa tête. Le manager contemporain travaille en transversal, pilote des équipes pluridisciplinaires et se soucie du bien-être de ses équipes. Le pivot de sa mission est l'humain.

23/05/2019

Les excès de France Télécom.

03/05/2019

Productivité, recette.

Pourquoi la productivité demeure alors associée à un trop-plein de travail, et quelles bonnes pratiques adopter pour la retrouver ?

27/04/2019

Rupture conventionnelle en 6points.

Découvrez les 6 points pour maîtriser la procédure de rupture conventionnelle.

18/04/2019

Outils innovants.

Il y a tant à faire pour le digital dans le secteur des ressources humaines, que ce soit pour soigner l'engagement des collaborateurs et la marque employeur, fluidifier la gestion des compétences ou encore améliorer les process de recrutement. Petite sélection pour grande efficacité.