M2 DRH - Développement des Ressources Humaines et Droit Social - Paris 1

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M2 DRH - Développement des Ressources Humaines et Droit Social - Paris 1

Page officielle du Master 2 Professionnel Développement des Ressources humaines et Droit social de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.

Le Master 2 Développement des Ressources Humaines et Droit Social prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d’entreprises internationales et renouvelées par l’utilisation des technologies de l’information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires,

sont complétés par ceux de professionnels expérimentés, pour donner aux étudiants cette double capacité d’analyse et d’action exigée dans leurs futures responsabilités. L’objectif de la formation est de former des étudiants capables de répondre au besoin de compétence des entreprises, et de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et l’accès rapide à des responsabilités d’encadrement.

13/04/2022

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Julie Duquesne.

A la suite de deux années de licence de droit à Lille, Julie a poursuivi son parcours en Ecole de Commerce à Marseille. Aujourd’hui, diplômée du Master 2 Programme Grande Ecole de KEDGE Business School avec deux stages et une alternance en marketing chez PALAIS DES THÉS, l’envie de mettre l’humain au cœur de son métier a poussé Julie à poursuivre ses études en intégrant le M2 DRH DS de la Sorbonne.

Ce master en alternance lui permet à la fois d’acquérir de nouvelles compétences, de compléter sa formation professionnelle et d’avoir une nouvelle vision du monde du travail.

Julie travaille actuellement au sein de l’entreprise spécialisée en café, JACOBS DOUWE EGBERTS (Senseo, Tassimo, L’Or, Grand-Mère, Jacques Vabre, Maxwell House, Velours), en tant que Chargée de missions RH auprès de Madame Marie Robic, HRBP.

Les missions sont générales et diverses. Elle a la charge du recrutement d’une population donnée, à savoir les commerciaux et le marketing mais également de la réalisation du bilan social de l’entreprise, des questions RH/juridiques et des processus internes (onboarding des nouveaux collaborateurs).

Julie rédige un mémoire intitulé « L’expérience collaborateur : le nouvel enjeu du marketing social » sous la direction de Madame Valérie Neveu, qui enseigne cette année la matière « Outils de la gestion des ressources humaines ».

05/04/2022

Les étudiants du M2 DRHDS ont le plaisir de vous proposer une session questions-réponses le samedi 30 avril de 10 heures à 12 heures.

Au programme, des échanges sur le processus de recrutement, les partenaires, le rythme d’alternance…

Différents profils seront présents pour vous parler de leurs parcours scolaires et professionnels, et pour vous offrir des conseils personnalisés. Une invitation Teams vous sera envoyée à la suite de votre inscription en ligne !

Pour vous inscrire : https://lnkd.in/eKjZz9Md

Stay tuned,

05/04/2022

Vous êtes étudiants en Master 1 de sciences de gestion, de droit social, de sciences économiques, de psychologie ou encore en école de commerce ?

Vous êtes attiré par le monde des ressources humaines et les immenses défis sociaux, humains et environnementaux qui y sont attachés ?

Vous avez à cœur de devenir des professionnels polyvalents, compétents dans tous les domaines ayant traits aux ressources humaines ?

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social peut, à travers les riches enseignements qui y sont dispensés et l’expérience de l’apprentissage, vous permettre de devenir cette personne.

La campagne de candidature ouvre en ce lundi 4 avril pour s’achever le 16 mai. Rejoignez nous !

Lien du site internet du M2DRHDS : https://lnkd.in/eHHZBXeY
Lien de la plateforme eCandidat : https://lnkd.in/g-4ytH4

29/03/2022

💡 Présentation individuelle 9/17 💡

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Victoire Courbé.

Après avoir obtenu une licence en droit public et sciences politiques à l’Institut Catholique de Paris, Victoire s’est envolée pour Bordeaux où elle a obtenu son Master 1 en Droit Social. De retour à Paris Victoire a suivi le Master 2 Politiques et Développement des Ressources Humaines de l’Institut Catholique de Paris qu’elle a réussi avec mention.

Durant sa licence, Victoire a effectué deux stages en cabinets d’avocats, respectivement au sein SIMON ASSOCIES - Le Droit d’Entreprendre - et de Barthélémy Avocats. Durant son premier M2, elle a réalisé son année en alternance au sein du service des relations sociales d’ENGIE Solutions France en tant que juriste en droit social.

Enfin pour compléter son parcours RH, juridique et financier Victoire a rejoint cette année l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne pour suivre le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social.

Elle réalise son apprentissage au sein du groupe Editis en tant que chargée de ressources humaines, auprès de Geraldine Roy Morin (DRH Sogédif, société interne assurant des prestations de services transverses pour les maisons d’édition).

Elle rédige son mémoire sur « L’accompagnement et la fidélisation des jeunes talents en entreprise », sous la co-direction de Madame Isabelle Aba Repellin et Madame Valérie Neveu.

14/03/2022

💡 Présentation individuelle 8/17 💡

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social (M2 DRH DS) de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Inès Chiali.

Après l’obtention d’une Licence de Droit français et d’un Diplôme Universitaire de Droit anglo-américain obtenus à CY Cergy Paris Université , Inès a effectué le M1 Droit des affaires parcours Droit anglo-américain au sein du même établissement.

En 2020, Inès a intégré le DJCE de CY Cergy Paris Université au cours duquel elle a développé un véritable intérêt pour le Droit social grâce aux interventions des universitaires et professionnels dans ce domaine.

Ainsi, Inès a intégré le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social afin d’appréhender les enjeux du Droit social sous l’angle des Ressources Humaines et en vue de développer son expérience professionnelle.

Elle décide de rejoindre le pôle communication de l’association du Master en cours d’année afin d’épauler ses camarades et être force de proposition.

Actuellement, Inès est apprentie Juriste Relations sociales chez Thales SIX GTS FRANCE et effectue son apprentissage auprès de Charlotte Gallon et Antoine Laurens.

Elle rédige son mémoire sur « le rôle du management dans la qualité de vie au travail » sous la co-direction de Monsieur Le Professeur Alexandre Fabre et de Madame Isabelle Aba Repellin, DRH de Lagardère Travel Retail et professeure de Gestion des Ressources Humaines au sein du Master.

09/03/2022

L’ensemble du master 2 Développement des Ressources humaines et Droit Social tient à remercier chaleureusement l’ensemble du corps enseignant du premier semestre, pour la qualité et le caractère opérationnel des cours qui nous ont été donnés.

Tout d’abord, nous remercions notre corps professoral universitaire, qui nous a permis d’acquérir de solides connaissances de gestion et de droit, essentielles aux métiers des Ressources humaines. Les enseignements de Madame Anne Gratacap très complémentaires, ont porté sur la Stratégie d’Entreprise et les Théories de l’Organisation, tandis Madame Morvan nous a permis d’acquérir des bases indispensables en Comptabilité d’entreprise. Enfin, Monsieur Alexandre Fabre et Jean-Emmanuel Ray ont enseigné ce semestre les relations collectives du travail, thématique passionnante et indissociable des métiers RH.

Nous tenions à adresser nos plus sincères remerciements aux intervenants professionnels, qui représentent la moitié de notre corps enseignant :
- Les professeurs de Gestion des Ressources humaines, notamment le séminaire de recrutement de madame Bérangère Melenec le séminaire de GRH délivré par madame Isabelle Aba Repellin et de Systèmes d’informations RH dispensé par madame Laëtitia Ruy. Des outils RH qu’il ne reste plus qu’à mettre en œuvre dans nos entreprises !
- Les enseignants de Relations Professionnelles Monsieur Xavier Broseta Madame Françoise Schoenberger, et Monsieur Laurent Vilboeuf ont dispensé des cours d’une rare justesse. Au travers de belles anecdotes, de conseils pratiques et de riches débats, nous avons pu acquérir des réflexes essentiels à l’adoption d’une posture adaptée au sein de l’entreprise.
- L’ensemble des consultants du groupe MCR : Fréderic Bonneton, Agnes Michelot, Joëlle Kahn et Alexandre Johnson nous ont apporté leur éclairage sur les thématiques de rémunérations contemporaines, facteur de rétention des talents.

Un grand merci à toutes et tous, à l’année prochaine pour accompagner les prochaines pousses RH !

06/03/2022

💡 Présentation individuelle 7/17 💡

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social (M2 DRH DS) de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Inès Kebdani.
Après un Baccalauréat Scientifique Section Européenne Allemand, Inès s’est orientée vers l’Ecole de droit de la Sorbonne.

Diplômée d'une licence de droit, durant laquelle elle a effectué un stage en recrutement, Inès a développé une vive curiosité pour le droit du travail, c’est pourquoi elle s’est dirigée vers un Master 1 Droit Social au sein de l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, qu’elle a obtenu avec mention.
Soucieuse de la nécessaire complémentarité des ressources humaines et du droit social, Inès a intégré le Master afin d’appréhender les relations de travail sous un angle managérial.

Elle est également membre du pôle communication de l’association du Master.

Actuellement, Inès réalise son apprentissage chez L'Oréal en Relations Sociales et Diversités, Equité et Inclusion auprès de Julien JOURDES (Directeur des Relations Sociales Opérations) et Anne-Laure Thomas (Directrice Diversités, Equité et Inclusion France).

Intégrée au sein de deux équipes de travail, Inès traite de thématiques intéressant les relations collectives de travail ainsi que des sujets propres à l’Inclusion et au maintien de tous en entreprise.

Inès rédige son mémoire sur « la gestion des cadres dirigeants » sous la co-direction de Monsieur Le Professeur Jean-Emmanuel RAY et de Madame Isabelle ABA, DRH de Lagardère Travel Retail et professeure de Gestion des Ressources Humaines au sein du Master.

04/03/2022

A l’occasion de la remise de diplômes des promotions 2018, 2019 et 2020, l’Association du M2 DRH-DS est heureuse de vous inviter au colloque « Syndicats et transition énergétique », le vendredi 18 mars 2022, à 18h30. Pour vous inscrire, rien de plus simple : https://forms.gle/DyPr9rk3ctXJQj3U6 ! Toutes les informations sont pratiques sont sur ce fascicule, nous restons disponibles pour toute question :)

01/03/2022

💡 Présentation individuelle 6/17 💡

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Adèle Lajouanie

Après une double licence Droit-Histoire à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne obtenue avec mention et une première expérience en cabinet d’avocats, Adèle a fait le choix de poursuivre son cursus universitaire en droit du travail.

Elle a ainsi obtenu son diplôme de Master 1 Droit Social au sein de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, en effectuant en parallèle un stage de six mois au sein du cabinet Conus Avocats.

En intégrant cette année le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social, Adèle a souhaité enrichir son parcours juridique en découvrant le domaine des ressources humaines. Elle effectue son apprentissage au sein de l’entreprise SAUR en tant que Juriste Droit social.

En parallèle, elle a réussi l’examen d’entrée au CRFPA en décembre 2021.

Adèle rédige actuellement son mémoire sur la conclusion et la mise en œuvre des ruptures conventionnelles collectives sous la direction de Monsieur Alexandre Fabre.

14/02/2022

💡 Présentation individuelle 5/17 💡

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Paul Jeuland.

Après avoir effectué une double licence droit-histoire au sein de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Paul a découvert le Droit social à travers une expérience professionnelle au sein du service RH de l'Institut Gustave Roussy.

Fort de la belle impression laissée par cette expérience, Paul s’est naturellement dirigé vers un Master 1 en Droit social, qu’il a effectué à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. A l’issu de son Master, L'Institut Gustave Roussy a de nouveau accueilli Paul durant l’été.

Paul a rejoint cette année le Master 2 DRHDS dans l’objectif de consolider de façon pratique ses connaissances juridiques et découvrir de nouvelles matières liées aux Ressources humaines. Il contribue par ailleurs à la vie de sa formation en tant que chargé de la communication au sein de l’association du Master.

Paul effectue son alternance au sein de l’entreprise SNCF Voyageurs, à la direction des lignes EPT4, en tant que chargé de relations sociales. Ses missions s’articulent autour de la préparation des instances de représentation du personnel, l’observation et le suivi du climat social ainsi que les relations concrètes avec les syndicats.

Sous la direction de Monsieur Alexandre Fabre, Paul s’intéresse dans le cadre de son mémoire à la nouvelle figure qu’est le Représentant de proximité dans l’environnement social des entreprises.

08/02/2022

💡 Présentation individuelle 4/17 💡

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Juliette Pinault.

Lors de son Bachelor à L'EDHEC Business School, Juliette s'est investie dans la vie associative en tant que membre du BDE et a effectué un semestre d'échange universitaire au Canada en Ontario.

Après sa spécialisation en Resources humaines en 4ème année, elle a réalisé un stage de 6 mois chez Sonepar en Ressources humaines généraliste. C'est à cette occasion, qu'elle a découvert ses premiers sujets en relations sociales : Charte de télétravail, accord de mise en place de la BDES.

Cette année, elle a rejoint le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social de La Sorbonne dirigé par le Professeur Jean-Emmanuel Ray. Elle effectue son Alternance en Relations Sociales chez Air France, où elle participe en ce moment à un Retour sur Expérience du fonctionnement des instances du CSE et du dialogue de proximité.

Membre de l'association du Master en tant que Responsable Événementiel, elle participera à l'organisation de la remise des diplômes des anciens et au séminaire international.

Elle effectue actuellement son mémoire sous la direction de Monsieur Xavier Broseta, sur le rôle qu'ont à jouer les représentants du personnel dans la transition écologique.

02/02/2022

💡 Présentation individuelle 3/17 💡

Le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social de l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a le plaisir de vous présenter Lucas CHABERT.

Après avoir obtenu son Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) au sein du Lycée International Jules Guesde à Montpellier, Lucas s’est rapproché de la région parisienne pour intégrer le Master 1 Conseil et Recherche en Organisation (CRO), au sein de Panthéon-Assas université.

Durant sa licence, Lucas a effectué deux stages en cabinets d’expertise-comptable, au sein d’AXIOME ASSOCIES et de GC CONSEIL. A l’occasion de son M1 professionnel, il a eu l’opportunité de travailler pendant 6 mois au sein de SUNAPSIS, un cabinet de recrutement spécialisé dans la chasse de profils IT, en tant qu’Assistant Chargé de Recrutement.

Enfin, Lucas a rejoint cette année le Master 2 Développement des Ressources humaines et Droit social, afin d’approfondir ses connaissances et de compléter son parcours financier, juridique et RH.

Très engagé sur le plan universitaire, Lucas a été Vice-Président de l’Association du DCG et élu Représentant Etudiant de l’UFR de Management de Panthéon-Assas université. Aujourd’hui, il est Trésorier de l’Association du Master 2 DRH-DS.

Il réalise son apprentissage au sein de Sanofi en tant qu’HRBP Junior, auprès de l’équipe de Stephane Guyard, DRH du site R&D de Chilly-Mazarin. Ses principales missions sont centrées sur du développement RH (accompagnement de collaborateurs en période de réorganisation, ateliers professionnels), sur la gestion autonome d’un dispositif de mobilité interne mais également sur l’animation, en tant que Référent RH, d’une Communauté composée d’une centaine d’alternants.

Lucas rédige son mémoire sur « Les approches sur le terrain de l’emploi et l’accompagnement des restructurations permanentes », sous la direction de Monsieur Xavier Broseta, DRH du Groupe Bolloré et intervenant au sein du M2 DRH-DS.

Adresse

17 Rue De La Sorbonne
Paris
75005

Téléphone

+33140462785

Site Web

http://drh-sorbonne.fr/

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