BAIP Université Toulouse III - Paul Sabatier

05/04/2017

Maîtrise des nouvelles technologies, motivation, convictions et belle énergie… Les jeunes ont des atouts de plus en plus recherchés par les recruteurs. En jouer, toutefois, avec modération.

04/04/2017

03/04/2017

L'actualisation de cette étude électronique et numérique vise à analyser l'évolution des besoins en emploi et en compétences à travers les tendances technologiques et les transformations en cours

28/03/2017

Candidatures mises aux enchères, offres d’emploi illégales : les zones d’ombre des sites d’emploi.

27/03/2017

L’Union des Industries Chimiques (UIC) et l’Observatoire Prospectif des Industries Chimiques (OPIC) annoncent le lancement d’une bourse à l’emploi dédiée au monde de la chimie. Ce nouvel outil en ligne répond à une attente forte des entreprises du secteur qui compte près de 90% de TPE/PME.

24/03/2017

Très prisés aux Etats-Unis, les titulaires d’un doctorat séduisent de plus en plus les entreprises françaises pour leur expertise.

28/02/2017

Cette étude donne pour la première fois un aperçu de la dynamique de l'emploi dans les professions vertes et verdissantes, en comparant les résultats (...)

27/02/2017

http://www.lefigaro.fr/emploi/2017/01/30/09005-20170130ARTFIG00006-le-palmares-des-entreprises-qui-recrutent-313-570-emplois-a-pourvoir.php

INFOGRAPHIE - 300 grands groupes, entreprises familiales, PME et start-ups dévoilent leurs prévisions de recrutement. Ils proposent 315.870 emplois. Carrefour est le premier recruteur français devant McDonald's.

24/02/2017

https://start.lesechos.fr/travailler-a-letranger/actu-internationales/expatriation-les-pays-qui-attirent-le-plus-les-jeunes-francais-5704.php

Nous vous avions récemment dévoilé les 10 principaux pays d’expatriation des jeunes Français , Royaume-Uni en tête. Mais qu’en est-il...

22/02/2017

Info marché de l'emploi

[Dossier de presse] La filière éolienne affiche une croissance record de 45% en 2016. Une performance prometteuse selon les acteurs de la filière.

21/02/2017

Les cursus à bac + 5 formant à l’analyse de données massives explosent. Les entreprises sont friandes de profils bien formés avec, si possible, des compétences qui ne soient pas seulement techniques.