09/09/2026
🚨 Alternance 2026-2027 : quelle rémunération pour toi ?
Tu es alternant ou tu t’apprêtes à le devenir ? 👀
Tu te demandes combien tu vas être rémunéré cette année ?
On t’a préparé un carrousel pour retrouver facilement les grilles de rémunération de l’alternance 2026-2027 en fonction de ton contrat :
👉 Contrat d’apprentissage
👉 Contrat de professionnalisation
📲 Fais défiler le carrousel pour retrouver la rémunération correspondant à ta situation !
⚠️ La rémunération peut varier selon plusieurs critères : ton âge, ton année d’exécution du contrat, le type de contrat et certaines situations particulières.
Pense donc à bien vérifier la ligne qui correspond à ton cas.
Ces grilles présentent les rémunérations minimales applicables. Certaines conventions collectives ou dispositions particulières peuvent prévoir des conditions plus favorables 😉
Si tu as la moindre question sur ton contrat ou ta rémunération, Midisup t’accompagne tout au long de ton parcours : contacte-nous !
CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN 1e ANNÉE DE CONTRAT
👉 Pour les personnes qui ont -18 ans, cela représente 27% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont entre 18 et 20 ans, cela représente 43% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont entre 21 et 25 ans, cela représente 53% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont 26 ans et +, cela représente 100% du SMIC
CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN 2e ANNÉE DE CONTRAT
👉 Pour les personnes qui ont -18 ans, cela représente 39% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont entre 18 et 20 ans, cela représente 51% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont entre 21 et 25 ans, cela représente 61% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont 26 ans et +, cela représente 100% du SMIC
CONTRAT D’APPRENTISSAGE EN 3e ANNÉE DE CONTRAT
👉 Pour les personnes qui ont -18 ans, cela représente 55% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont entre 18 et 20 ans, cela représente 67% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont entre 21 et 25 ans, cela représente 78% du SMIC
👉 Pour les personnes qui ont 26 ans et +, cela représente 100% du SMIC
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
La réglementation et les règles de rémunération sont di