תוכנית מנדל - מנהל עסקים במנהיגות חברתית

14/06/2026

“מקום שבו מחלוקת אינה איום, אלא הזדמנות” 🤝

במסגרת הקורס “חזון ולמידה ארגונית” המועבר על ידי פרופ’ פייר פיליפ קלץ, ביקרנו במוזיאון הסובלנות ירושלים מקום המבקש להיות “אוהל אברהם” בן זמננו: מרחב המחבר בין אנשים, תרבויות ותפיסות עולם שונות באמצעות שיח, הקשבה ודיאלוג.🌍

את הסיור הובילה ד”ר גרניט אלמוג ברקת, יועצת בכירה לנושאי חינוך במוזיאון, שהזמינה אותנו להתבונן לא רק במבנה ובחזון שמאחוריו, אלא גם בעצמנו. לאורך היום עסקנו בשאלות של חזון אישי, מנהיגות, למידה והאופן שבו אנו בוחרים להתמודד עם מורכבות ומחלוקות.✨

אחד הרעיונות המרכזיים שפגשנו היה החשיבות של המחלוקת. לא כמכשול שיש להתגבר עליו, אלא כהזדמנות לצמיחה. מקום שבו אפשר להיות קשובים לדעה אחרת מבלי לבטל אותה. מקום שבו לא מוותרים על הערך של שיחה, דיון ושאילת שאלות.🌱

המוזיאון מקדש את הרעיון שהשינוי מתחיל באנשים במנהיגים, יזמים ואזרחים הבוחרים להקשיב, ללמוד ולפעול יחד. באמצעות סדנאות, מפגשים וכלים חדשניים, כולל שימוש בבינה מלאכותית להצגת דילמות חברתיות מזוויות שונות, הוא מבקש לעודד תרבות של סקרנות, חשיבה ביקורתית ודיאלוג.

ביקרנו גם בתערוכת ״06:29 מחושך לאור״, העוסקת באירועי 7 באוקטובר וביכולת של החברה הישראלית להתמודד עם כאב, אובדן ותקווה. משם המשכנו לשיחה על אחד האתגרים המשמעותיים ביותר של דורנו העברה בין דורית של ערכים, זיכרון וחזון.

יצאנו מהיום הזה עם תובנה משותפת: השינוי אינו מוטל על אחרים הוא מוטל על כל אחת ואחד מאיתנו. אם לא נדע להתחבר לחזון האישי שלנו, להקשיב לאחר ולהעביר את הערכים והסיפורים שלנו לדורות הבאים, יהיה קשה לייצר שינוי אמיתי ובר קיימא. ⭐️

תודה לפרופ’ פייר פיליפ קלץ, לד”ר גרניט אלמוג־ברקת ולצוות מוזיאון הסובלנות ירושלים על יום מעורר מחשבה, שהזכיר לנו שהיכולת לשאול, להקשיב ולנהל מחלוקת בכבוד היא אולי אחת המיומנויות החשובות ביותר של מנהיגות בעת הזו. 🤍🙏

#תוכניתמנדל
#מחזור15
#מנהיגות

11/06/2026

בין כאב לתקווה, בין זיכרון לעתיד - סיור בנגב שהשאיר חותם 🇮🇱

השבוע זכינו לקחת חלק בסיור משמעותי בהובלת שייקה ויוני, מסע שהפגיש אותנו עם הסיפורים, האנשים והאתגרים שמעצבים את החברה הישראלית מאז ה - 7 באוקטובר.

📍התחלנו את היום בנסיעה לניר עוז, שם פגשנו חברת קיבוץ ותיקה ששיתפה אותנו בסיפורה של הקהילה ביום ה- 7 באוקטובר. שמענו על רגעי האימה, על גילויי הגבורה והערבות ההדדית, על ההתמודדות עם האובדן וגם על הכוחות שנדרשו כדי להתחיל בתהליך השיקום. דרך סיפורה נחשפנו לעוצמתה של קהילה שבוחרת, יום אחר יום, להמשיך לבנות מחדש את חייה.

🎗️בהמשך פגשנו את גדי מוזס, ששיתף אותנו במסע האישי שלו, על החשיבות של שיקום הקהילה, התרבות והחברה.

למרות הזיכרונות הקשים, הוא בוחר בעשייה, בתקווה ובבנייה מחדש. כשנשאל מה מחזק אותו בדרך הוא הקרבה האנושית, הערבות ההדדית והאנשים שממשיכים להיות שם זה עבור זה. לדבריו, זהו הכוח שמחזיק את התקווה ומאפשר להמשיך קדימה.

⭐ משם המשכנו לשיחה מעוררת השראה עם חיתאם אבו באדר מארגון כוכבי המדבר. שמענו על חזון לשנת 2030, יצירת מציאות של מנהיגות משותפת, המבוססת על 50% יהודים ו- 50% בדואים, ועל ההזדמנויות, האתגרים והתהליכים המתרחשים בנגב. זו הייתה שיחה על חזון, מנהיגות והיכולת לבנות עתיד משותף מתוך שונות.

🏐 לאחר מכן עצרנו לאימון כדורעף משותף ולסיכום ביניים של החוויות והתובנות שנצברו לאורך היום :)

את היום סיימנו בשיחה עם ד”ר מאזן אבו סיאם, חבר מועצה בעיריית רהט, ששיתף על התקופה המאתגרת שעוברת על החברה הבדואית, על יוזמות שונות שמובילות שינוי ועל החשיבות של יצירת השפעה ארוכת טווח.

חזרנו הביתה עם הרבה חומר למחשבה. פגשנו כאב, אובדן ואתגרים מורכבים, אבל יותר מכל פגשנו אנשים שבוחרים מדי יום בתקווה, במנהיגות, בשותפות ובאחריות לבנות עתיד טוב יותר.

תודה לשייקה ויוני על יום של למידה, הקשבה והשראה. ימים כאלה מזכירים לנו שהחוסן של החברה הישראלית נבנה דרך האנשים שממשיכים לפעול, לחלום ולהאמין גם ברגעים המורכבים ביותר 🤍🙏

#מחזור15
#תוכניתמנדל
#מנהיגות

07/06/2026

״הסוד טמון באנשים.״ מורטון ל. מנדל, ג'ון א. ברן

במסגרת הקורס "שינוי אסטרטגי בקהילה: שותפות בין פילנתרופיה, ממשלה ורשות מקומית" של מיכאל ביטון, ביקרנו בשבוע שעבר בירוחם מקום שמזכיר שיזמות היא הרבה יותר מרעיון טוב. היא אנשים. היא קהילה. היא חזון. והיא התמדה ארוכת טווח.

התחלנו את הבוקר בעמותת ניצן לכרם, שם פגשנו את יהונתן קם, ששיתף בסיפור ההקמה ובשיעור חשוב על יזמות וצניעות. יהונתן שיתף שיזמות אמיתית מתחילה בדיוק הצורך והבעיה, ובהבנה ששינוי משמעותי לא קורה ביום אחד. הוא דימה זאת לשתילת יער, תהליך ארוך הדורש סבלנות, אמונה ועקביות. דווקא במקומות שבהם יש מגבלות של תקציב, הון אנושי או משאבים, נדרשת יצירתיות גדולה יותר. שם היזמות הופכת לכלי ליצירת מציאות חדשה. הוא הזכיר לנו גם את החשיבות של בניית קבוצה ואת הצורך לחשוב שלוש, חמש ושבע שנים קדימה.

משם המשכנו לכרם ירוחם, שם שמענו מדן גולדברג על הדרך היזמית שלו. על דלתות שנסגרו, על שירות צבאי ארוך, על חלום לחקלאות ועל הבחירה לא לוותר. דרך ניסויים בטכנולוגיה סולארית ופיתוחים חדשניים למדנו שיעור על התמדה, יצירתיות והחשיבות של מציאת השותפים הנכונים למסע.

לאחר מכן, נסענו לכולנא (בית לחברות זהות ומסורת) פגשנו את יניב יצחק, ששיתף בסיפור של מוביליות חברתית, קהילה ויצירת הזדמנויות. אחד המשפטים שנשארו איתנו היה: "באתי להציל את ירוחם, ובסוף ירוחם הצילה אותי." משפט שמזכיר עד כמה מנהיגות והשפעה הן תהליך דו כיווני. לפעמים דווקא המקום שאנחנו מבקשים לשנות, הוא זה שמשנה אותנו.

לאחר מכן פגשנו את שלי סויסה ששיתפה על עשייה ציבורית מקומית, על שותפויות, על עבודה עם הממשלה ועל היכולת לזהות הזדמנויות בתוך מציאות מורכבת.

משם המשכנו לMindCET, בשיחה מרתקת עם אבי ורשבסקי קיבלנו השראה על החיבור בין חינוך, טכנולוגיה ויזמות. על החשיבות של שותפויות, של זיהוי הזדמנויות ושל בניית אקוסיסטם שמאפשר לרעיונות להפוך למציאות.

היזם אחרון שפגשנו היה נאסר אלפרד, תושב הכפר רחמה. נאסר הוא דוגמה חיה למנהיגות של עשייה. אדם שהתנדב באיתור נעדרים, בחילוץ אנשים משיטפונות, בסיוע בתקופת הקורונה ובפעילויות רבות נוספות. המסר שלו היה פשוט: לא משאירים אף אחד מאחור. נאסר שיתף על החיבור בין קהילה לאחריות, בין אדם לאדם.

את היום סיכם מיכאל ביטון בתובנה שהדהדה לאורך כל הסיור: אסטרטגיה חשובה. חזון חשוב. משאבים חשובים. אבל בסופו של דבר, הסוד טמון באנשים. בירוחם פגשנו אנשים שלא מחכים להזדמנות, הם יוצרים אותה. אנשים שבוחרים לראות אפשרויות במקום מגבלות. זכינו בקורס עם מיכאל ביטון, דמות מופת והשראה גדולה שמזכיר לנו שמנהיגות אמיתית מתחילה בקהילה, באמונה ובנכונות להתמיד גם כשהדרך ארוכה.

תודה למיכאל על ההובלה, על החזון ועל התזכורת החשובה שהשקעה באנשים היא ההשקעה עם התשואה הגבוהה ביותר. תודה מכל הלב לים על ההשקעה בארגון יום משמעותי ומלמד ברמה האישית והקבוצתית.

תודה על יום שהיה שיעור חי ביזמות, מנהיגות והמון אימפקט חברתי. 💙

#מחזור15
#תוכניתמנדל

31/05/2026

גאים ומתרגשים לברך את פרופ' מוריה אלן על קבלת אות החוקרת המצטיינת בטקס ההוקרה לחוקרים מצטיינים של האוניברסיטה! 👏🏆✨
פרופ' אלן, העומדת בראש התוכנית שלנו, היא חוקרת מובילה ומעוררת השראה, המצליחה לחבר בין מצוינות אקדמית לבין עשייה בעלת השפעה ממשית על החברה, מערכות הבריאות ועולם המדיניות.
במסגרת הטקס נשאה פרופ' אלן הרצאה מעוררת השראה תחת הכותרת:
״איך לא משאירים מדע על המדף?״💡
בהרצאתה הציגה את תחום חקר ההטמעה (Implementation Science) - תחום העוסק בשאלה כיצד ניתן להפוך ידע מחקרי להשפעה אמיתית במציאות, בארגונים, במערכות ובחיי אנשים 🚀
פרופ' אלן הדגישה כי האתגר כיום אינו רק לייצר ידע חדש, אלא להבטיח שהידע הזה ייושם, יחלחל למערכות מורכבות וישפיע בפועל על קבלת החלטות, מדיניות ושירותים לציבור.
דרך שילוב בין מדעי הרוח והחברה, מדיניות וניהול, עבודתה מהווה גשר משמעותי בין מחקר אקדמי לבין עשייה יישומית בשטח וממחישה כיצד מחקר איכותי יכול להפוך לכוח מניע של שינוי אמיתי.
אנחנו גאים מאוד שמוריה עומדת בראש התוכנית שלנו, ומודים לה על ההשראה, ההובלה, המחקר פורץ הדרך וההשפעה העצומה שלה על קהילת החוקרים, הסטודנטים והעשייה האקדמית כולה.💜

Moriah Ellen
Ben-Gurion University of the Negev

26/04/2026

מדובר בבוגרת אלופה שמשלבת מחקר עם פרקטיקה בשטח
גאים בך מאוד אלאא Alaa Ghalioun

26/03/2026