28/02/2026
La Legge 104 (Legge 104/1992) tutela le persone con disabilità e chi le assiste, prevedendo benefici lavorativi, fiscali e assistenziali.
Ecco i principali:
👩⚕️ Per la persona con disabilità
• Permessi lavorativi retribuiti – 3 giorni al mese (anche frazionabili in ore) per lavoratori dipendenti con handicap grave (art. 3, comma 3) o per i familiari che assistono.
• Congedo straordinario – Fino a 2 anni di congedo retribuito nell’arco della vita lavorativa, per familiari conviventi che assistono una persona con disabilità grave (art. 3, comma 3).
✅ Agevolazioni fiscali
• IVA agevolata al 4% (anziché 22%) per acquisto di auto nuova o usata.
• Detrazione IRPEF del 19% sul costo del veicolo (massimo 18.075,99 €), una volta ogni 4 anni (salvo rottamazione).
• Detrazione IRPEF del 19% per spese mediche e di assistenza specifica.
• Esenzione imposta provinciale di trascrizione (IPT).
• Esenzione bollo auto.
✅ Agevolazioni lavorative
• Diritto a scegliere, ove possibile, la sede di lavoro più vicina al domicilio.
• Divieto di trasferimento senza consenso (in caso di disabilità grave, art. 3, comma 3).
• I genitori di figli con disabilità grave (art. 3, comma 3) hanno priorità nella scelta o nel mantenimento della sede di lavoro.
📚 Per studenti con disabilità
• Insegnante di sostegno.
• Strumenti compensativi.
• Piano educativo personalizzato (PEI).
• Supporto all’inclusione scolastica.
