関西学院大学 / Kwansei Gakuin University

09/09/2026

【月と窓 更新しました🌙】「働きすぎる男性」は不平等なのか？ 労働法から見る日本の労働事情とその変化｜ジェンダー平等の現在地 #3

女性の労働環境の整備と社会での活躍をめざす「女性活躍推進法」。2015年に10年間という期限付きで施行されましたが、さらなる推進のため、2026年4月に改正され、有効期限が2036年3月31日まで延長となりました。これを機に「月と窓」では、4つの視点からジェンダー平等について考える特集記事を連載します。

3回目となる今回のテーマは「ジェンダーと労働法」。女性の視点から語られることの多いジェンダー問題ですが、男性にとって不平等や偏りはないのでしょうか。労働法を研究する河野尚子先生に、男性の長時間労働や育児休業（育休）取得などについて伺いました。

BUSINESS2026/09/08 「働きすぎる男性」は不平等なのか？ 労働法から見る日本の労働事情とその変化｜ジェンダー平等の現在地 #3 働き方改革多様性政治・経済ジェンダー平等の現在地 女性の労働環境の整備と社会での活躍をめ.....

04/09/2026

【月と窓 更新しました🌙】中国の絵本はどう読まれているのか？ 絵本事情から見えてくる中国社会

日本との関係が深く、政治や経済、文化など幅広い分野で報道される中国ですが、市民生活に目を向けるとどうでしょう。さらに「中国の絵本」と聞いてその実情をイメージできる人は、多くないかもしれません。今、中国ではどのような絵本が読まれ、そこに中国社会のどのような側面が映し出されているのか、劉娟先生に話を伺いました。

CULTURE2026/09/04 中国の絵本はどう読まれているのか？ 絵本事情から見えてくる中国社会 文学言語グローバル 日本との関係が深く、政治や経済、文化など幅広い分野で報道される中国ですが、市民生活に目を向けるとどうでし...

04/09/2026

【『Mastery for Service』更新】「私にとってのMastery for Service」掲載

社会の中でスクールモットー“Mastery for Service”を体現する卒業生からいただいたメッセージを3本公開しました。今回は、人材、アパレル、メーカーの分野で活躍する方々の言葉になります。日々生きる中で大切にされている、それぞれのMastery for Serviceをご覧ください。
https://mfs.kwansei.ac.jp/message/

01/09/2026

【月と窓 更新しました🌙】なぜケア労働は女性に偏るのか？ 国際比較から見るケアとジェンダー｜ジェンダー平等の現在地 #2

女性の労働環境の整備と社会での活躍をめざす「女性活躍推進法」。2015年に10年間という期限付きで施行されましたが、さらなる推進のため、2026年4月に改正され、有効期限が2036年3月31日まで延長となりました。これを機に「月と窓」では、4つの視点からジェンダー平等について考える特集記事を連載します。

2回目は男女間に横たわる「ケア労働」を取り上げます。ケア労働はなぜ、女性に集中するのでしょう。それは日本だけなのでしょうか。多角的にケア労働を研究する今井小の実先生に、詳しくお聞きしました。

SOCIAL2026/09/01 なぜケア労働は女性に偏るのか？ 国際比較から見るケアとジェンダー｜ジェンダー平等の現在地 #2 働き方改革多様性ライフスタイルジェンダー平等の現在地 女性の労働環境の整備と社会での活躍をめざす「女....

28/08/2026

【『Mastery for Service』更新】インタビュー「真に豊かな人生を求めて」掲載
卒業生の人生の歩みに耳を傾けると、その節々に関西学院のスクールモットー「Mastery for Service」の精神が浮かびあがります。それぞれのスタンスで実践する姿、生き方をインタビュー記事で伝えます。

国際金融公社（IFC）インフラ投資官
中井 俊介さん

人が自分の人生を選べる社会へ。その可能性を広げるために、国際開発の現場で学び、挑戦を重ねる。 国際金融公社（IFC）インフラ投資官 中井 俊介さん 関西学院大学国際学部 2015年3月卒業 卒業後、新卒で開発コンサルテ....

25/08/2026

【月と窓 更新しました🌙】「女性は昇進を望んでいない」は本当？ 労働経済学から読み解く、男女間格差とその背景｜ジェンダー平等の現在地 #1

女性の労働環境の整備と社会での活躍をめざす「女性活躍推進法」。2015年に10年間という期限付きで施行されましたが、さらなる推進のため、2026年4月に改正され、有効期限が2036年3月31日まで延長となりました。これを機に「月と窓」では、4つの視点からジェンダー平等について考える特集記事を連載します。

初回のテーマは「女性と管理職」。男女雇用機会均等法の施行から40年が経ち、現在、政府は管理職に就く女性の割合を「2020年代の可能な限り早期に30%程度に」という目標を掲げています。多くの企業が取り組みを進めている一方で、「女性は昇進意欲がない」といった声も耳にします。本当に女性は昇進を望んでいないのでしょうか？ 労働経済学の視点から男女間格差について研究する西村智先生に話を伺いました。

BUSINESS2026/08/25 「女性は昇進を望んでいない」は本当？ 労働経済学から読み解く、男女間格差とその背景｜ジェンダー平等の現在地 #1 多様性政治・経済ジェンダー平等の現在地 女性の労働環境の整備と社会での活躍をめざ.....

10/08/2026

【KGニュース】夏のオープンキャンパスを開催　少し先の自分に出会えた1日

2026年8月1日と2日、西宮上ケ原キャンパスおよび西宮聖和キャンパスで、夏のオープンキャンパス「OPEN CAMPUS SUMMER 2026　14学部の研究・学問の魅力を体験しよう」を開催しました。大学紹介や入試説明会をはじめ、全14学部による学部紹介、模擬講義、学生団体「KG CLUB」によるキャンパスツアー、相談コーナーなど、多彩なプログラムを実施。2日間で2万人を超える高校生や保護者らが来場し、関西学院大学での学びや学生生活への理解を深めました。

記事の続きはこちら↓
https://www.kwansei.ac.jp/news/06607.html

07/08/2026

【『Mastery for Service』更新】「私にとってのMastery for Service」掲載

社会の中でスクールモットー“Mastery for Service”を体現する卒業生からいただいたメッセージを1本公開しました。今回は、流通の場で活躍する方の言葉になります。日々生きる中で大切にされている、それぞれのMastery for Serviceをご覧ください。
https://mfs.kwansei.ac.jp/message/

07/08/2026

【月と窓 更新しました🌙】なぜ『グレート・ギャツビー』は名作なのか？ 資本主義が生んだアメリカ文学の傑作を読み解く

100年前に刊行され、アメリカ文学を代表する小説である「グレート・ギャツビー」。レオナルド・ディカプオ主演で2013年に公開された映画をご覧になった方も多いのではないでしょうか。
なぜ名作と呼ばれるのか？
背景には、資本主義の価値観描写や当時のアメリカ社会の経済的発展があると言います。資本主義を切り口に20世紀前半のアメリカ文学を研究している坂根隆広先生に、経済的な発展が文学にどのような影響を与え、私たちに何を語りかけようとしたのかを伺いました。

CULTURE2026/08/07 なぜ『グレート・ギャツビー』は名作なのか？ 資本主義が生んだアメリカ文学の傑作を読み解く 文学哲学政治・経済 F・スコット・フィッツジェラルドによる小説『グレート・ギャツビー』（1925年刊）は、ア....

03/08/2026

【KGニュース】関西学院“全”学校説明会を開催　関西学院大学も参加

学校法人関西学院として初となる「関西学院”全”学校説明会」を2026年6月14日、西宮上ケ原キャンパスで開催しました。中央講堂での全体会を中心に、幼稚園から大学までの各学校による説明会や個別相談会を実施し、1,000名を超える児童・生徒・保護者らに関西学院の一貫教育を多角的に体感していただきました。

記事の続きはこちら▼
https://ef.kwansei.ac.jp/news/detail/83

当日のイベント内容についてはこちら▼
https://resemom.jp/article/2026/07/31/87009.html

ダイジェスト動画はこちら▼
https://youtu.be/aXbzY0mXUWI?si=MpOX7alD8_g-qi7n

2026.07.02. 関西学院“全”学校説明会を開催　一貫教育だからできる教育がある 学校法人関西学院として初となる「関西学院”全”学校説明会」を2026年6月14日、西宮上ケ原キャンパスで開催しました。中央講堂での全体会を....