18/12/2012
LE CORPS PROFESSORAL DE L’INSEAM A PUBLIE… Le droit de l’entreprise en difficulté.
Le dernier ouvrage, écrit par Mr Mohamed GHALIB, Professeur de Finance et Contrôle de Gestion.
« L’ouvrage ‘Le droit de l’entreprise en difficulté’ est la consécration de plusieurs années d’expériences dans le domaine bancaire et surtout de plusieurs années d’enseignement. Il a pour ambition de simplifier, sans dénaturer, le droit de l’entreprise en difficulté. En effet, il présente au lecteur l’essentiel de ce champ de compétence. Tantôt appelée droit des procédures collectives, droit des entreprises en difficulté ou droit des difficultés des entreprises, la matière varie assez peu suivant les pays, tant elle obéit à des principes unanimement reconnus. En effet, qu'il s'agisse de traitement amiable, de redressement ou de liquidation judiciaires, il est toujours question de procédures applicables à certains débiteurs qui se trouvent en difficultés financières, procédures qui font intervenir simultanément l'ensemble des créanciers de ces débiteurs en position fragile, faisant ainsi obstacle aux poursuites individuelles que les créanciers pourraient être tentés d'intenter en pareilles circonstances. Si ce droit varie peu suivant les législations nationales, il n'est cependant pas identique partout, tout comme il évolue dans le temps, suivant que le législateur mette l'accent sur l'un ou l'autre des principes qui le sous-tendent.
Les procédures de redressement et de liquidation judiciaires s'inscrivent dans une certaine dynamique. Sont donc naturellement examinées, après une partie préliminaire consacrée à la question des moyens mis en oeuvre pour éviter le redressement judiciaire, donc à la prévention, d'abord les conditions d'ouverture de ces procédures avant d'envisager comment est organisée cette fameuse recherche du redressement qui est l'objectif premier. Ce n'est qu'ensuite qu’est abordé le dénouement des procédures collectives. Enfin, parce que le débiteur soumis à la procédure collective est souvent une entreprise, sont aussi traitées les questions se rapportant au sort des hommes de l'entreprise (particulièrement les dirigeants). »
La Direction de l’INSEAM félicite et remercie le professeur Mohamed GHALIB qui a contribué à la production intellectuelle de l’Institut Euro Africain de Management par sa publication.
