AICE

AICE Luchamos contra el "Greenwashing educativo" impulsando una educación sostenible y de calidad.

Con más de 25 años de experiencia en el sector educativo y presencia en 16 países, la AICE es una agencia internacional especializada en fortalecer la calidad educativa en todos los niveles académicos. A lo largo de nuestra historia, hemos trabajado con instituciones públicas y privadas, desde nivel preescolar hasta postgrado en toda América Latina. Nuestra misión:
Ayudar a que las personas alcanc

en su potencial a través de una educación de calidad. Nuestra visión:
Crear un ecosistema de alta calidad educativa que ayude a formar a las personas para los retos del mañana.

23/06/2026

Después de trabajar con más de 24,000 emprendedores en Latinoamérica y participar en el crecimiento de startups respaldadas por algunos de los fondos más importantes del mundo, Diego Navarro llegó a una conclusión:

Las habilidades que más impulsan un negocio no siempre son las más visibles.

En esta conversación, el fundador de VYNK, emprendedor y estratega de crecimiento para startups y negocios digitales, comparte las 3 habilidades que considera fundamentales para construir empresas que perduren:

1. Autoconocimiento
La capacidad de entender tus fortalezas, límites y forma de liderar.

2. Adaptabilidad
La habilidad que permite evolucionar, innovar y crecer en mercados que cambian constantemente.

3. Comunicación
Porque las mejores oportunidades nacen cuando una visión se transmite con claridad.

En un entorno donde el emprendimiento, la innovación y la transformación digital avanzan a gran velocidad, estas competencias se han convertido en una ventaja competitiva para fundadores, líderes y empresarios.

¿Cuál de estas tres habilidades ha sido la más importante en tu trayectoria?

👇 Te leemos en los comentarios.

¿Te has dado cuenta de que cada vez más vacantes “junior” parecen exigir experiencia de alguien con años en el mercado l...
20/06/2026

¿Te has dado cuenta de que cada vez más vacantes “junior” parecen exigir experiencia de alguien con años en el mercado laboral?

No es tu imaginación.

La inteligencia artificial está transformando la forma en que trabajamos y automatizando muchas de las tareas más básicas que antes servían para aprender dentro de una organización.

Por eso las empresas ya no buscan únicamente conocimientos técnicos.

Buscan personas capaces de:

✔ Comunicar ideas con claridad
✔ Resolver problemas
✔ Trabajar en equipo
✔ Tomar decisiones
✔ Adaptarse rápidamente al cambio

La pregunta ya no es:

🎓 ¿Qué estudiaste?

La pregunta es:

¿Qué puedes aportar desde el primer día?

Las mejores oportunidades ya no empiezan cuando recibes tu título.

Empiezan cuando desarrollas experiencia real, construyes proyectos, fortaleces tu red de contactos y aprendes a generar valor.

El futuro del talento pertenece a quienes aprenden más rápido, se adaptan mejor y están dispuestos a evolucionar constantemente.

¿Cuál crees que será la habilidad más importante para los próximos 5 años?

Te leemos en los comentarios. 👇

17/06/2026

¿Estamos formando a los profesionales que el futuro necesita?

Esa fue una de las preguntas que marcó El Futuro del Talento 2026.

El futuro del talento no se predice.
Se diseña. 💡

La semana pasada vivimos una conversación que nos recordó algo importante: las habilidades que nos trajeron hasta aquí no necesariamente serán las que nos lleven hacia adelante.

En El Futuro del Talento 2026, reunimos a líderes académicos, especialistas y empresarios para reflexionar sobre cómo preparar a las nuevas generaciones para un entorno que evoluciona más rápido que nunca.

Nos dio mucho gusto compartir este espacio con Guadalupe Quezada, fundadora de 4WORK Recursos Humanos, cuya experiencia y visión aportaron valiosos insights sobre empleabilidad, talento y los retos que enfrentan hoy las organizaciones.

Gracias por sumarte a esta conversación junto con Global AICE y contribuir a una jornada llena de aprendizaje, reflexión e intercambio de ideas.

Porque mientras la tecnología transforma industrias y redefine profesiones, el verdadero desafío sigue siendo el mismo:

⭐️ Formar personas capaces de aprender, adaptarse y generar valor en un mundo en constante cambio.

Les compartimos algunos de los momentos más destacados del evento.

El futuro no llegará dentro de 10 años.Ya empezó.La inteligencia artificial está transformando la manera en que aprendem...
25/05/2026

El futuro no llegará dentro de 10 años.

Ya empezó.

La inteligencia artificial está transformando la manera en que aprendemos, trabajamos, lideramos y desarrollamos talento.

La pregunta es:

¿Estamos preparados para lo que viene?

EL FUTURO DEL TALENTO es una conferencia creada para quienes entienden que el cambio ya está ocurriendo.

Una conversación sobre:
⚡ IA
⚡ liderazgo
⚡ talento humano
⚡ empleabilidad
⚡ habilidades del futuro
⚡ transformación digital

Conversations led by:

Eduardo Ávalos Méndez
Presidente de Global AICE y promotor de innovación educativa en Latinoamérica.

Guadalupe Quezada
Experta en talento humano, liderazgo y transformación organizacional.

🚨 Hoy es el último día de Early Bird.

Nos vemos en la conversación que está definiendo el futuro.

📍 CDMX · 8 JUNIO
🎟 Cupo limitado

https://elfuturodeltalento.com/

TalentoHumano TransformacionDigital FutureSkills

22/05/2026

Ideas that challenge. Conversations that matter. ✨

Cada generación tiene un momento que redefine el futuro.

Así vivimos : un espacio donde educación, tecnología y liderazgo se encontraron para cuestionar cómo se construye el talento del mañana. 🚀

Más que paneles y workshops, vivimos conversaciones reales sobre innovación, inteligencia artificial, empleabilidad y el futuro del trabajo.

Esto no fue solo un evento.
Fue el inicio de una nueva narrativa.

Gracias a cada speaker, panelista y asistente por formar parte de esta experiencia.

Y gracias a Xertify y Class Limitless por sumarse como aliados estratégicos junto a AICE para hacer posible esta conversación sobre el futuro del talento.

Y esto apenas comienza.

FutureOfWork Education Networking Talent ProofOfTalent2026

09/04/2026

La mayoría cree que los títulos hacen la diferencia.

Pero después de años en entornos de alto rendimiento y viendo cómo realmente contratan las empresas… te digo algo incómodo:

ya no.

Hoy no te define lo que sabes.

Te define cómo piensas, cómo conectas y cómo demuestras valor en tiempo real.

Porque las empresas ya no contratan conocimiento. Contratan personas que saben adaptarse, resolver y generar impacto desde el día uno.

Si quieres dejar de competir con la IA, empieza por aquí:

→ Pensamiento crítico
→ Conexión humana
→ Portafolio real
→ IA estratégica

El mercado ya cambió.
La pregunta es si tú también.





01/04/2026

En conversación con Henry May de Coschool, empresa líder en salud mental educativa en Colombia, identificamos tres prioridades que todo rector debe tener hoy:

1. Ponen el desarrollo socioemocional en el centro, no como un extra, sino como el hilo que conecta todo lo que hacen.

2. Invierten en sus docentes con herramientas concretas para enseñar diferente y conectar de verdad con sus estudiantes.

3. Tienen directivos que lideran con propósito, que miran más allá del día a día para construir la institución que imaginan.

El futuro de la educación se construye desde adentro.

¿Cuál de estas tres es tu mayor reto hoy? Cuéntanos 👇

18/03/2026

“Todos creemos que sabemos aprender.”
— Guadalupe Quezada, CEO de 4WORK

En teoría, sí.

Pero cambiar tu forma de pensar es otra cosa.

La mayoría consume cursos, contenido y teoría… pero sigue operando igual.

Aprender no es acumular información.

Es exponerte a nuevas ideas, a nuevas personas, a nuevas formas de pensar.

No necesitas otra maestría.

En seis meses, puedes desarrollar habilidades reales si cambias cómo aprendes.

Ahí es donde todo cambia.





10/03/2026

Elegir universidad no debería basarse solo en reputación. También en resultados comprobables.

Cuando decides dónde estudiar tu carrera universitaria, hay algo importante que muchos estudiantes no saben:

Así como los estudiantes presentan exámenes para demostrar lo que saben, las universidades también pasan por evaluaciones rigurosas.

Ahí es donde se comprueba, con evidencia, la verdadera calidad de sus programas académicos.

La directora Anabel, de la Facultad de Contaduría y Administración, comparte tres razones por las que estudiar en la Universidad Veracruzana puede marcar la diferencia:

• Profesores que se actualizan constantemente
• Oportunidades de movilidad académica nacional e internacional
• Un Business English Center con certificación en inglés para el mundo empresarial

Y lo interesante es que estas fortalezas no se quedan solo en palabras.

Recientemente, evaluó la faculta de Contaduría y Administración, reconociendo un nivel sobresaliente de cumplimiento en aspectos clave como:

✔ Evaluación del aprendizaje de los estudiantes
✔ Infraestructura académica
✔ Vinculación con el entorno profesional
✔ Procesos permanentes de mejora continua

En otras palabras: las universidades también presentan sus propios “exámenes”.

Y cuando los resultados son sólidos, la diferencia se refleja en la formación de quienes estudian ahí.

Porque la calidad en la educación superior no solo se promete.

Se demuestra con evidencia.

🎓 Si estás pensando en estudiar contaduría, administración o una carrera en negocios, vale la pena conocer qué hay detrás de un programa académico sólido.

¿Qué es lo más importante para ti al elegir universidad?

Dirección

Boulevard Manuel Avila Camacho 5
Naucalpan
53390

Horario de Apertura

Lunes 8am - 5:30pm
Martes 8am - 5:30pm
Miércoles 8am - 5:30pm
Jueves 8am - 5:30pm
Viernes 8am - 3pm

Teléfono

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