Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI

Hjem
Norge
Oslo
Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI

Kompetansesenter for arbeidsinkludering er et samarbeid mellom OsloMet - storbyuniversitetet og NAV.

Formålet med KAI er å styrke kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling innen områder som er viktige for arbeidsinkludering. Senteret skal styrke kunnskapsutvikling og kunnskapsformidling på områder som er viktige for arbeidsinkludering. KAI dekker hele kunnskapskjeden: forskning og kunnskapsoppsummering, utdanning og formidling. KAI er en nettverksorganisasjon som initierer prosjekter og lager ram

mer for samarbeid. De ulike aktivitetene og prosjektene drives i regi av fakulteter, institutter og sentra. Ved senteret har vi også formidlingsaktiviteter som kronikker, podkast, frokostseminarer.

19/06/2026

💡Det er virkemidlene, ikke praksisen i Nav, som er det største hinderet for å få unge i arbeid, mener professorAnn-Helén Bay.

👉 Lenke til artikkelen i kommentarfeltet

15/06/2026

💬20 år med Nav: Etter to tiår med reformer, digitalisering og heftig debatt løfter vi blikket. Har velferdssystemet løst det oppdraget det faktisk fikk?

🎤Hør forsker Ida Bring Løberg og kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt snakke om 20 år med Nav i Ekko på P2.

👉Lenke til episode i kommentarfeltet

12/06/2026

Hvordan kan kunnskap bidra til å bygge en velferdsstat i endring?

25. September arrangeres konferansen NAV + Akademia = Sant.

Konferansen tar opp kunnskapsgrunnlaget for lov- og reformprosesser og digitalisering av velferdsstaten. Dette er viktige spørsmål for alle som er opptatt av hvordan forskning, forvaltning og praksis kan bidra til å utvikle gode velferdstjenester!

Se program og meld deg på her: https://www.jus.uio.no/forskning/arrangementer/konferanser/2026/nav-akademia-konferanse-2026.html

11/06/2026

🚨KAI-kronikken: Ny integreringsstønad: en blindvei til arbeid, en snarvei til fattigdom

Regjeringens forslag om ny integreringsstønad vil virke mot sin hensikt, mener kronikkforfatterne.

Færre flyktninger vil komme i arbeid, flere vil slite med å bli integrert, flere vil havne i fattigdom og flere barn vil få redusert velferd og dårlige framtidsutsikter.

👇Les kronikken på KAI sine nettsider, lenke i kommentarfeltet

10/06/2026

Digitaliseringen av lovverk i Nav kan i verste fall føre til feil utfall i enkeltsaker. Saken er produsert og finansiert av OsloMet – storbyuniversitetet. Du finner den i kommentarfeltet 👇

09/06/2026

Ann-Helén Bay forklarer hva som var utgangspunktet for opprettelsen av Nav for 20 år siden🙌

09/06/2026

🎉 NAV 20 år – gratulerer!

I dag feirer vi 20 år siden Nav-reformen 🚀

På jubileumskonferansen på Munch fikk vi både tilbakeblikk og blikk fremover: Hva har fungert – og hva må utvikles videre?

🎤Dagen ble ledet av den dyktige Arbeidsforskningsinstituttet AFI-forskeren og KAI-pod-programlederen Talieh Sadeghi, som guidet oss gjennom programmet og samtalene.

👥Konferansen ble åpnet av ny Nav-direktør Hege Nilssen, sammen med statsrådene Kjersti Stenseng og Lene Vågslid.

Kunnskapsdirektør Yngvar Åsholt har vært med fra etableringen og helt frem dagens Nav, han kastet blikk på det komplekse oppdraget de fikk tilbake i 2006, og ikke minst behovet for å jobbe kunnskapsbasert i fremtiden.

💬Flere sentrale stemmer fra Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI stod på programmet:

👉Ann-Helén Bay satte i sitt innlegg fokus på at utfordringene ikke nødvendigvis ligger i Navs praksis, men i virkemidlene og handlingsrommet Nav har fått gjennom de politiske rammene. Problemet handler dermed i stor grad om «verktøykassen» politikerne har gitt Nav-ansatte.

Bay pekte på at arbeidsevnevurderinger og medisinske begrunnelser i dag tillegges stor vekt, noe som kan bidra til at flere ender på arbeidsavklaringspenger (AAP). For unge uten arbeidserfaring er AAP ofte den eneste ytelsen de kvalifiserer til, noe som kan føre til at unge tidlig blir definert inn i et sykdoms- eller helseperspektiv fremfor et arbeidsrettet løp.

- Hvis Nav skal lykkes bedre, må politikerne endre virkemidlene, avsluttet hun.

👉Øystein Spjelkavik vektla i sitt innlegg at inkluderingskompetanse handler om å skape bedre arbeidsinkludering gjennom tett samarbeid mellom støtteapparat og arbeidsgivere. I stedet for å se arbeidssøkeren som «ferdig kvalifisert» før ansettelse, forstås arbeidsplassen som en utviklingsarena, der læring, mestring og tilrettelegging skjer i praksis.

08/06/2026

🎧Ny episode av KAI-podden: Arbeidsinkluderingens dilemmaer

💬Det brukes store ressurser på å få flest mulig i arbeid. Samtidig bør de som ikke kan jobbe få en form for stønad. Hvordan forholder disse målene seg til hverandre?

👥I denne episoden utforsker vi spenningene mellom arbeidsinkludering og inntektssikring. I episoden møter du forfatterne av boken «Flere i jobb, færre på trygd?»: Heidi Moen Gjersøe, professor ved OsloMet og VID vitenskaplige høgskole og Lars Inge Terum, professor emeritus ved OsloMet.

👉Lytt til episoden her: https://soundcloud.com/arbeidsinkludering/arbeidsinkluderingens

05/06/2026

Arrangementet «Kan vi stole på automatisering i Nav?» som skulle vært 16. juni på Litteraturhuset er utsatt.

Ny dato er 27. august, og vi håper dere fortsatt har lyst og anledning til å delta 🧡

Se mer på arrangementsiden: https://www.oslomet.no/om/arrangement/kan-vi-stole-pa-automatisering-i-nav

05/06/2026

✨ Forskningsformidling i København!

Flere forskere tilknyttet Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI hadde denne uken gleden av å delta på den sjette Street-Level Bureaucracy-konferansen i København, arrangert av Aalborg Universitet ved blant annet KAI-professor Flemming Larsen.

Konferansen samler ledende internasjonale forskere for å diskutere hvordan førstelinjearbeid påvirker utforming og gjennomføring av velferdspolitikk.

Det var inspirerende å høre innlegg fra Evelyn Brodkin ved universitetet i Chicago og Vincent Dubois ved universitetet i Strasbourg, samt delta i faglige diskusjoner om forholdet mellom politikk, styring og møtene mellom stat og borger.

👉Heidi Moen Gjersøe, Magne Bråthen, Andreea Alecu og Espen Dahl ved OsloMet - Oslo Metropolitan University presenterte paperet «Does collaboration between welfare services and employers bring jobless people with complex needs back into work?», basert på en pågående studie av om samarbeid i Nav bidrar til at personer med sammensatte behov kommer i jobb.

👉Heidi Moen Gjersøe presenterte sammen med Anne Hege Strand ved Fafo paperet «Automating income protection: Reconfiguring caseworker roles in a digitalised Norwegian welfare administration», om hvordan økt automatisering i Navs ytelsesenheter endrer saksbehandleres arbeid, kompetansekrav og skjønnsutøvelse.

👉Tone Alm Andreassen og Andreas Eriksen ved OsloMet presenterte paperet «Bureaucrats or Professionals? Knowledge and Ethics in Street-Level Work”, i samarbeid med Tanja Dall ved Aalborg universitet, basert på et pågående arbeid som utvikler et profesjonsrammeverk for å forstå skjønnsutøvelse i førstelinjen.

👉Flemming Larsen ved Aalborg universitet presenterte paperet «The double paradox on complexity and customization in welfare state reform: Street-level shifts in Denmark and the Netherlands”.

Takk til arrangørene og alle deltakere for lærerike dager og gode faglige samtaler – dette gir viktige perspektiver videre i forskningen! 👏

Adresse

Pilestredet
Oslo

Nettsted

https://www.oslomet.no/om/kai

Varslinger

Vær den første som vet og la oss sende deg en e-post når Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI legger inn nyheter og kampanjer. Din e-postadresse vil ikke bli brukt til noe annet formål, og du kan når som helst melde deg av.

Kontakt Universitetet

Send en melding til Kompetansesenter for arbeidsinkludering KAI:

Snarveier

Vil du plassere din universitet på toppen av Universitet-listen i Oslo?

Del

Type

Universitet og høgskole