Arbeid & Inkludering

09/04/2026

🤖Vil du lære deg å bruke KI mer målrettet på jobb?

Nå kan du lære å bygge din egen KI-assistent – skreddersydd din arbeidshverdag.

Arbeid & Inkludering lanserer tre praktiske digitale kurs hvor du går fra teori til ferdig verktøy du kan bruke med én gang 💡
Enten du jobber med veiledning, arbeidsgivere eller kommunikasjon.

👨‍🏫 Med Modolf Moen, digitaliseringssjef og prosjektleder for Klara.ai

📅 Velg kurs:
13. mai 09.00-10.30 – for jobbveiledere
28. mai 09.00-10.30 – for næringslivskontakter
3. juni 09.00-10.30 – for kommunikasjon og marked

Les mer og meld deg på her: https://www.arbeidoginkludering.no/aktuelt-saker/2026/lar-a-bygge-dine-egne-ki-assistenter/

Har du testet ChatGPT og andre språkmodeller? Opplever du begrenset nytte? Nå kan du lære deg å bygge dine egne KI-assistenter med den bransjespesifikke kunnskapen du trenger for å jobbe bedre.

30/03/2026

Vi gratulerer Hege Nilssen med jobben som ny direktør for Arbeids- og velferdsdirektoratet!

Arbeid & Inkludering ser fram til et godt samarbeid i tiden som kommer. Arbeids- og inkluderingsbransjen og våre medlemmer er viktige samarbeidspartnere for Nav i arbeidet med å løse samfunnsoppdraget: å få flere i jobb og færre utenfor.

– Samarbeidet mellom Nav og vår bransje er avgjørende for å lykkes med arbeidsinkludering. Sammen kan vi bidra til at flere får en varig tilknytning til arbeidslivet, sier Vibeke Johnsen, (t.v.) direktør i Arbeid & Inkludering.

Foto: NNHO Service og Handel/ UUtdanningsdirektoratet

26/03/2026

💥 KI skaper ikke verdi før det implementeres i arbeidsprosesser.

Derfor utvikler vi KlaraAI i Arbeid & Inkludering.

Klara er ikke laget for å imponere i et seminarrom, men for å gi reell støtte til jobbveiledere og inkluderingsbedrifter. Gjennom å bistå veiledere med treffsikker jobbmatch og arbeidsgiveroppfølging, er det overordnede målet å få flere i jobb, redusere utenforskap og å dekke kompetanse- og arbeidskraftbehovet i næringslivet.

For arbeid- og inkluderingsbransjen betyr det:
🔹 Et skreddersydd KI-verktøy ivaretar datasikkerhet og personvern
🔹 Bedre beslutningsstøtte
🔹 Mer treffsikker jobbmatching
🔹 Effektiv arbeidsgiveroppfølging

I sitt debattinnlegg i Altinget.no trekker vår digitaliseringssjef Modolf Moen på erfaringer fra utviklingen av KlaraAI, og kommer med forslag til fire implementeringsgrep for at KI skal være verdiskapende på en trygg måte.

Skal KI forbedre arbeidshverdagen og gi konkurransefortrinn, så må det implementes på en god måte. Og nettopp derfor har vi investert tid og ressurser på å utvikle, forankre og teste Klara.ai.

Les hele kronikken i Altinget her: https://www.altinget.no/artikkel/norge-trenger-ikke-bare-mer-ki-vi-trenger-bedre-implementering

20/03/2026

🌻Utviklingshemming og utfordrende atferd i arbeidslivet – hvordan lykkes med inkludering?🌻

Bli med på 2-dagers digitalt kurs om forståelse og tilrettelegging i praksis

Dette lærer du:
🌱Hva utviklingshemming innebærer – og hvordan det påvirker arbeidsevne og læring
🌱Hvordan du tilrettelegger for mestring, trygghet og utvikling
🌱Hvordan forstå og møte ulike former for utfordrende atferd – fra unnvikende til utagerende
🌱Praktiske strategier – både forebyggende (proaktive) og akutte (reaktive)
🌱Hvordan bygge realistiske ambisjoner og et inkluderende arbeidsmiljø

Kurset holdes av vår dyktige ekspert på området, Terje Wårheim
📅 23. og 24. april, kl. 13.00 - 16.00

Les mer og meld deg på kurs her:

Vil du lykkes med inkludering av utviklingshemmede i arbeidslivet? Lær praktiske strategier og håndtering av atferd på vårt 2-dagers kurs. Les mer her!

18/03/2026

Bli med på vårt populære kurs om arbeidsevnevurdering og perspektiver i en sluttrapport 📝

📅 17. april, kl. 09:00–15:00
💻 Plattform: Zoom (Digitalt kurs)

Kurset bygger på vårt kurs i "Hvordan skrive gode sluttrapporter til NAV" og gir en dypere forståelse av hvordan man dokumenterer faglige vurderinger basert på NAV-bestillinger, lovens vilkår og arbeidssøkerens prosess.

Kurset er praktisk rettet og passer for de som skriver og medvirker i rapportprosessen.

Kursholder er Anja Alme Siebke, en ekspert med juridisk bakgrunn og omfattende erfaring fra arbeids- og inkluderingsbransjen.
Mer informasjon og påmelding:

Bygg videre på din kunnskap med vårt kurs om arbeidsevnevurdering! Lær å skrive sluttrapporter til Nav med riktig dokumentasjon og faglige vurderinger. Meld deg på nå

18/03/2026

1 av 6 unge står utenfor jobb og utdanning – samtidig roper arbeidslivet etter folk. Hvordan henger det sammen, og hva kan vi gjøre med det?

På dette frokostmøtet kommer vi med de ferskeste tallene, møter aktører som lykkes med arbeidsinkludering, og tar den viktige debatten: Hva må gjøres nå for å få flere unge inn i arbeid og utdanning? Dette angår ikke bare de unge det gjelder – men hele arbeidslivet og fremtidens velferd.

Velkommen til en morgen med innsikt, konkrete eksempler og gode diskusjoner!

16/03/2026

Ønsker du å styrke dine ferdigheter i karriereveiledning?
Da bør du bli med på vårt 2-dagers digitale sertifiseringskurs i Karriereverktøy! 💻🧭

Kurset gir deg solid kompetanse til å veilede på en faglig forankret og strukturert måte – med verktøy som brukes av tusenvis av veiledere over hele landet.

👨‍🏫 Kursholder er Arne Svendsrud, psykolog og spesialist i arbeids- og organisasjonspsykologi, og en av Norges mest erfarne kursholdere innen karriereveiledning.
📅 Datoer: 8. og 13. april
📍 Format: Digitalt
👥 Kurset passer for veiledere i NAV, arbeidsmarkedsbedrifter, videregående opplæring, HR og alle som jobber med mennesker i overgangsfaser.
💡 Sikre deg plass nå – dette kurset blir ofte fulltegnet!
👉 Meld deg på og les mer:

Bli sertifisert i Norges mest brukte verktøy for karriereveiledning! Kurset går over to dager: 8. og 13. april.

16/03/2026

👋 Siste frist for å melde seg på Fagkonferansen 2026. Påmeldingen stenger søndag 22. mars.

🚌 Vaktskifte-prosjektleder Henrik Dalelid Vedde kommer for å fortelle om hvordan de etablerte samarbeid med Vy Buss for å hjelpe folk ut i jobb, og samtidig bidra med å løse sjåførkrisen.

Med seg har han Astrid Sørensen Garshol fra Vy Buss. Hun gir oss perspektivet til næringslivet, og hvorfor de valgte å inngå samarbeidet med nettopp Vaktskifte.

– Rekruttering er ikke som før. Det kommer færre inn i arbeidslivet enn det går ut, og vi kan ikke lenger vente på fulle søkerlister. Skal vi lykkes, må vi som arbeidsgivere være offensive og tørre å åpne flere veier inn i yrkene våre, sier hun.

👨‍👩‍👧‍👧 Vi gleder oss også til å møte politikere, forskere og aktører i inkluderingsbransjen: LO, FØNIX AS, Sandefjord kommune, FREM Bodø, Nordland fylkeskommune og Seema.

Gå ikke glipp av disse to dagene fylt med faglig påfyll, inspirasjon og engasjement!
👉 Info og påmelding: https://lnkd.in/eQwaugVz

10/03/2026

🔢 Vi kommer med de ferskeste tallene
👬 Du møter aktører som lykkes med arbeidsinkludering
💬 Sammen tar vi den viktige debatten: Hvordan skal vi få flere unge inn i arbeid og utdanning?

1 av 6 unge står utenfor jobb og utdanning. Samtidig roper arbeidslivet etter folk. Hvordan henger det sammen?

Vi tar debatten med politikere fra Arbeiderpartiet, Høyre, Rødt og SV, og spør dem: Hva må gjøres for å få flere unge inn i arbeid og utdanning?

☕ Velkommen til frokostmøte med Arbeid & Inkludering iArbeid, Forbundet Styrke og Fellesforbundet.

🗓️ 18. Mars kl. 08:15 – 09:45
🏢 Fysisk: Folkets Hjørne, Youngs gate 29. Frokost og kaffe fra kl. 08:00
💻 Digitalt: Live-stream på Facebook: https://www.facebook.com/events/1943667232886235

09/03/2026

Historien om Robbin (18) publisert av FriFagbevegelse illustrerer hvor viktig et mangfoldig skoletilbud kan være for ungdom som sliter i tradisjonell skole.

I saken intervjues også Laila Hove i Arbeids- og velferdsdirektoratet og Vibeke Johnsen i Arbeid & Inkludering.

Begge peker på at samarbeid mellom utdanningsmyndigheter og fylkeskommunene er viktig for å unngå frafall i skolen.

For de som ikke trives på skolebenken kan en praktisk tilnærming i et yrkesfaglig program utgjøre forskjellen på fullført eller ikke-fullført videregående skole.

– Det er nesten alltid billigere å forebygge enn å reparere senere, uttaler Johnsen i intervjuet med Frifagbevegelse.

Hun forklarer at et bedre samspill mellom skole og Nav, og tidligere innsats overfor de som sliter er viktig for å unngå utenforskap senere.

– Vi vet at frafall i videregående henger tett sammen med senere utenforskap, Nav-tilknytning og varig lav yrkesdeltakelse. Tidlig innsats lønner seg, både menneskelig og økonomisk, understreker direktøren.

💰Samfunnsøkonomisk Analyse viser at dersom én person kommer i jobb og står der i ti år, er den samfunnsøkonomiske gevinsten rundt 4,6 millioner kroner.

Les mer her: https://frifagbevegelse.no/i-skolen/dyrelinja-redda-robbin-18--jeg-hadde-ikke-fullfort-videregaende-uten-6.469.1192831.1.9477eb166e

03/03/2026

Fagkonferansen 2026:

💭🚌Tenk om busselskapene kunne dekt mangelen på sjåfører, samtidig som personer utenfor arbeidslivet kunne fått en vei inn?

👨‍🏭 Dette er i ferd med å bli en realitet i Sunnmøre der Vaktskifte har startet et samarbeid med Vy Buss.

Suksessoppskriften? Vaktskifte hjelper de som ønsker å teste bussjåfør-yrket muligheten til å ta lappen samtidig som de får veiledning og hjelp av en mentor i jobben. Målet er fast stilling etter endt prøvetid.

– Mange opplever at de faller mellom stolene enten fordi de ikke passer inn i NAVs ordninger, eller fordi de har "for gode forutsetninger" til å få oppfølging, sier prosjektleder for Vaktskifte, Henrik Dalelid Vedde.

❗️Dette ønsker Vaktskifte å gjøre noe med.

Derfor jobber de aktivt med å nå ut til personer i utenforskap gjennom å oppsøkende arbeid og synlighet på digitale plattformer der unge befinner seg.

Dalelid Vedde påpeker at det er et paradoks at utenforskapstallene er høye samtidig som næringslivet skriker etter rett arbeidskraft. Han mener at dette i stor grad kan løses gjennom tettere samarbeid mellom næringsliv og arbeidsinkluderingsbedrifter.

Dette skal Dalelid Vedde fortelle mer om på Fagkonferansen 2026. Kommer du?

Arbeidsinkluderingsbransjen står i dag i et nytt landskap. Behovene i kommuner, helse- og velferdstjenester og næringsliv er i rask endring. Arbeidskraftmangel, omstilling og krav til kvalitet og effektivitet gjør at samarbeid ikke bare er en fordel – det er en forutsetning.

26/02/2026

📺 Dagsrevyen i går: "Hundre tusen unge står uten jobb, mens bussnæringen trenger 850 nye sjåfører."

🚌🚌 På Sunnmøre har et nystartet prosjekt kalt Vaktskifte etablert et samarbeid med Vy Buss slik at personer uten jobb kan få lappen og fast jobb som bussjåfør.

Flere slike samarbeidsavtaler med næringslivet er på trappene, ifølge Henrik Dalelid Vedde i Vaktskifte. Målet er å fange opp de som ikke fanges opp av systemet, og gi de muligheter i bedrifter som trenger arbeidskraft.

- Vi skal få de fra utenforskapet inn i jobb via direkte rekruttering. Det er personer som ikke er på NAV, ikke er i jobb eller utdanning, forteller Dalelid Vedde.

🤓 Les det spennende intervjuet med Henrik Dalelid Vedde på våre nettsider: https://lnkd.in/eyCCBT82

Dalelid Vedde kommer også på Fagkonferansen 2026, og vi gleder oss til å høre mer der 🫶