Clínica Jurídica PUCP—Derecho del Trabajo&Conducta Empresarial Responsable

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Clínica Jurídica PUCP—Derecho del Trabajo&Conducta Empresarial Responsable

Información de contacto, mapa y direcciones, formulario de contacto, horario de apertura, servicios, puntuaciones, fotos, videos y anuncios de Clínica Jurídica PUCP—Derecho del Trabajo&Conducta Empresarial Responsable, Universidad, Avenida Universitaria 1801, San Miguel, Lima.

Dinfundimos contenido derivado del trabajo realizado en las aulas universitarias, así como información de interés relacionada con los , la dimensión laboral de la y sus mecanismos alternativos de

30/01/2026

⏰ ¿El tiempo en vestidores, colocación de EPP y controles de seguridad cuenta como jornada laboral? SÍ. Conoce tus derechos: cuando el empleador exige estas actividades antes de iniciar labores, ese tiempo integra tu jornada de trabajo y debe ser remunerado.

29/10/2025

💡 ¿Sabías que usar IA para contratar personal o evaluar el desempeño laboral ahora tiene regulaciones específicas en Perú?

El Reglamento de la Ley N° 31814 busca garantizar que la tecnología respete los derechos humanos y laborales. Desde nuestra Clínica Jurídica te explicamos los puntos clave para empresas y trabajadores.
🔍 Principios rectores, protección de datos, supervisión humana y más.

Desliza y descubre cómo la IA puede ser una aliada responsable en el mundo laboral. 👇

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15/10/2025

Algunas lecciones aprendidas en la Clínica Jurídica de Derecho del Trabajo y Conducta Empresarial Responsable durante el ciclo 2025-1.

Sin duda, algo que nos caracteriza es aplicar la teoría desde la práctica. Parte de esta experiencia fue elaborar un Amicus Curiae para intervenir en el proceso de acción popular sobre el D.S. N.º 014-2022-TR, argumentando fundamentos críticos en defensa de los derechos sociolaborales y las obligaciones internacionales del Estado peruano. ⚖️

&CER

13/08/2025

¿Te interesa el Derecho Laboral y poder aplicarlo en la práctica? Este curso puede ser para ti! 📚

Este ciclo fue uno increíble en la Clínica Jurídica de Derecho de Trabajo y Conducta Empresarial Responsable ✨ Aplicamos nuestros conocimientos para resolver problemas socio-jurídicos reales, a través del litigio de casos, la promoción de normas y políticas públicas, y la asesoría jurídica.

¡Desliza para conocer todo lo que logramos y anímate a ser parte del cambio! ➡️

07/08/2025

¿Sabías que existe un mecanismo no judicial para presentar reclamos contra empresas multinacionales 🌍 por vulneraciones a los derechos humanos, laborales y ambientales? ⚖️👷‍♀️🌱

Aunque no son legalmente vinculantes, las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales 📘 establecen estándares de conducta empresarial responsable.

💡 A través de los Puntos Nacionales de Contacto (PNC), disponibles en más de 50 países 🌐, se puede iniciar un procedimiento de reclamo para buscar mediación y reparación 🕊️🤝.

En este post te contamos:
🔍 Qué son los PNC
📝 Cómo funciona el procedimiento de reclamo, paso a paso
⚠️ Y por qué, a pesar de sus limitaciones, este mecanismo puede ser una herramienta estratégica para:
✅ Exponer malas prácticas
📉 Generar riesgo reputacional
🌍 E incentivar una conducta empresarial más responsable

21/07/2025

🔍💼 IA y Empleo: ¿Estamos listos para el futuro del trabajo?

Desde la Clínica Jurídica PUCP de Derecho del Trabajo & CER, reflexionamos sobre los retos que plantea la inteligencia artificial en el ámbito laboral.

La IA está transformando la manera en que trabajamos: automatiza tareas, crea nuevos empleos y exige habilidades distintas como el pensamiento crítico y la creatividad. Pero también nos obliga a enfrentar dilemas éticos y legales: ¿cómo prevenimos la discriminación algorítmica? ¿Dónde trazamos el límite entre la vigilancia y la privacidad?

🏢 Las empresas tienen hoy más que nunca la responsabilidad de garantizar una transición justa: invertir en capacitación, promover la transparencia y anteponer la dignidad de las personas.

¿Tú qué opinas? ¿Crees que la IA podría reemplazar tu trabajo o el de alguien que conoces? 👇

04/07/2025

¿Sabías que las presuntas lesiones a los derechos a la dignidad, intimidad, o salud de los trabajadores, a manos del empleador, deben estar debidamente fundamentados y cumplir criterios específicos, acorde a sentencia del Tribunal Constitucional? 😮

▶️ Todo interesado queda cordialmente bienvenido al análisis y reflexión de la Sentencia No. 599/2020 del Tribunal Constitucional Peruano, única en su clase y ligada al curso de Clínica Jurídica de Derecho Laboral y Conducta Empresarial, puesto que determina lo que debe y puede considerarse como violación de los derechos a la salud y bienestar de los trabajadores en el ámbito laboral, así como el alcance que dichos derechos poseen según la normativa laboral peruana.

¡Con esto esperamos haber captado su atención, manténgase atentos para más información proveída en clase!

01/07/2025

📢[SINTRAPLADI: EL PRIMER SINDICATO DE TRABAJADORES DE PLATAFORMAS DIGITALES EN EL PERÚ]

🔔En un hecho sin precedentes, se ha constituido formalmente el Sindicato Nacional de Trabajadores de Plataformas Digitales – Sintrapladi, marcando un hito en la historia laboral del país. Esta organización representa a repartidores que prestan servicios a través de plataformas digitales como Rappi, PedidosYa, y similares.

🏍️Con esta iniciativa, se busca promover el reconocimiento de derechos laborales fundamentales, así como la mejora de las condiciones de trabajo en un sector que ha crecido exponencialmente, pero que aún enfrenta vacíos legales y situaciones de informalidad.

📌 Este paso representa una importante herramienta de representación colectiva en la economía digital, y abre el debate sobre la regulación del trabajo en plataformas desde una perspectiva de justicia social y protección efectiva.

26/06/2025

📌 ¿Sabías que los Tratados de Libre Comercio (TLC) también pueden ser una herramienta para proteger los derechos laborales?

Aunque suelen vincularse al comercio y la inversión, algunos TLC incluyen compromisos vinculantes en materia de libertad sindical, negociación colectiva y erradicación del trabajo forzoso e infantil. 🌐⚖️

En este post te contamos cómo se puede activar una queja laboral en el marco del TLC Perú–EE. UU., qué requisitos se deben cumplir y por qué este mecanismo puede generar presión internacional para fortalecer la fiscalización laboral y el cumplimiento de las obligaciones de las empresas.

10/06/2025

¿Sabías que las empresas privadas están obligadas a cumplir con los estándares de
debida diligencia empresarial acorde a sentencia del Tribunal Constitucional? 🧑🏻‍⚖️⚖️

Todo interesado queda cordialmente bienvenido al análisis y reflexión de la Sentencia No. 03326-2017 del Tribunal Constitucional Peruano, única en su clase e indudablemente ligada al curso de Clínica Jurídica de Derecho Laboral y Conducta
Empresarial, puesto que determina los alcances de la debida diligencia y los principios rectores en la legislación peruana, siempre con un enfoque dirigido a la prevalencia y protección de los Derechos Humanos.

▶️El presente caso revisa la presentación del recurso de agravio constitucional,
interpuesto por la Comunidad Campesina de Asacasi, contra la resolución de folio 381 expedida por la Sala Mixta de la Corte Superior de Justicia de Apurímac, que valido la otorgación de 27 concesiones mineras en el territorio de dicha comunidad sin previo aviso, vulnerando así los derechos a la consulta previa, a la propiedad comunal y al territorio, a la libre determinación, así como de otros derechos contenidos en el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en otros instrumentos internacionales en materia de derechos humanos.

📣¡Con esto esperamos haber captado su atención, manténgase atentos para más
información proveída en clase!

05/06/2025

🇵🇪✨ ¿Qué es la OCDE y por qué importa que Perú se una?

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es un grupo de países que trabajan juntos para diseñar mejores políticas públicas en temas clave como educación, salud, empleo, medio ambiente y transparencia.

👉 Unirse a la OCDE no solo es un símbolo de desarrollo:

▶️ Es comprometerse con mejores estándares de gobernanza, lucha contra la corrupción, eficiencia estatal, y atracción de inversiones.

▶️ Para el Perú, esto representa una oportunidad histórica para modernizar el Estado, fortalecer nuestras instituciones y mejorar la calidad de vida de todos los ciudadanos.

!Las y los invitamos a revisar el presente post que explica de forma clara qué implica este proceso y cómo beneficiaría al país! 👩🏻‍⚖️

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Página web

https://lnkd.in/eiqEMppq

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