22/05/2026
إن شاء الله يتحقق اجتهاد الاخ أبو مايا الرقاوي في تفسير الزيادة النوعية
اجتهاد شخصي تفسير التعليمات التنفيذية للزيادة النوعية بناء على طلب من بعض المعلمين وهي ليست معلومات رسمية وينبغي التحلي بالصبر ريثما تصدر الجداول التفصيلية من وزارة المالية(تم الحساب وفق الليرة القديمة لسهولة الحساب لدى البعض) :
التعليمات التنفيذية للزيادة النوعية على الرواتب والأجور
استناداً إلى أحكام المرسوم رقم /68/ الصادر عن السيد رئيس الجمهورية بتاريخ 18/3/2026 وإلى التعليمات التنفيذية الصادرة عن وزارة المالية بتاريخ 21/5/2026 وإلى نشرة مصرف سورية المركزي رقم /93/ بتاريخ 21/5/2026، يعلن ما يلي:
أولاً: الجهات المشمولة بالمرسوم 68 (الزيادة النوعية)
يشمل هذا المرسوم العاملين في كل من:
· وزارة الصحة
· وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
· وزارة التربية والتعليم
· وزارة الأوقاف
· مصرف سورية المركزي
· الهيئة المركزية للرقابة والتفتيش
· الجهاز المركزي للرقابة المالية
· هيئة الطاقة الذرية
· والجهات التابعة والمرتبطة بهم
جميع العاملين خارج هذه الجهات يطبق عليهم المرسوم رقم /67/ لعام 2026 (زيادة عامة بنسبة 50% على الراتب القديم فقط).
ثانياً: سعر الصرف الرسمي المعتمد:
بناءً على نشرة مصرف سورية المركزي رقم 93 الصادرة بتاريخ 21 أيار 2026، والمُعمل بها اعتباراً من الساعة 12:30 ظهراً من يوم الخميس 21 أيار 2026، فإن السعر الرسمي المعتمد للدولار الأمريكي هو:
· سعر الشراء: 11,300 ليرة سورية قديمة
· سعر المبيع: 11,350 ليرة سورية قديمة
· السعر الوسطي التوجيهي: 11,325 ليرة سورية قديمة
ويعتمد السعر الأدنى (11,300 ل.س) كأساس لاحتساب الرواتب والأجور.
ثالثاً: سلم الرواتب الجديد (بدء التعيين):
بعد تطبيق الزيادة النوعية يصبح الراتب الشهري الأساسي (الراتب المقطوع) لجميع المؤهلات العلمية عند بدء التعيين كما يلي:
· حملة الدكتوراه: 3,390,000 ل.س
· حملة الماجستير: 3,390,000 ل.س
· حملة الدبلوم: 3,390,000 ل.س
· حملة الإجازة الجامعية: 3,390,000 ل.س
· حملة المعاهد: 3,390,000 ل.س
· حملة الثانوية العامة: 3,390,000 ل.س
· حملة الإعدادية: 3,390,000 ل.س
· الفئة الرابعة: 3,390,000 ل.س
وذلك وفقاً للمعادلة : 300 دولار أمريكي × 11,300 ليرة سورية قديمة = 3,390,000 ل.س.
بموجب هذا المرسوم، تم توحيد الراتب الأساسي لجميع المؤهلات العلمية عند الحد الأدنى 3 ملايين و390 ألف ليرة سورية شهرياً، وهو ما يعادل 300 دولار أمريكي.
تم توحيد الراتب الأساسي لجميع المؤهلات العلمية عند الحد الأدنى 3 ملايين و390 ألف ليرة سورية شهرياً، وهو ما يعادل 300 دولار أمريكي.
هذا التوحيد مقصود وليس خطأ، ويستند إلى المادة الثانية من التعليمات التنفيذية التي تنص على منح الذمة الزيادة النوعية أي سقف واحد للجميع والأسباب هي:
إلغاء جميع البدلات والتعويضات السابقة بموجب المادة العاشرة مما أزال الفوارق التي كانت تعتمد على المؤهل العلمي، والتصريح الرسمي لوزير المالية بأن الهدف هو توحيد سلم الرواتب تمهيداً لنظام موحد وشامل لاحقاً.
مع توحيد الراتب الأساسي، تبقى الفروقات في الرواتب الإجمالية ناتجة فقط من أقدمية الموظف من خلال علاوات الترفيع السنوية، وتعويض المناطق النائية بنسبة 15 بالمئة، وتعويض المناطق شبه النائية بنسبة 10 بالمئة، وأجر الساعات التدريسية الإضافية حسب عدد الحصص، وبدلات المناصب الإدارية العليا حسب اللوائح الداخلية، وتعويضات النقل والانتقال بقيمتها الثابتة القديمة.
رابعاً: تعويض المناطق النائية وشبه النائية
أولاً: المناطق النائية (بموجب المادة الثالثة):
تُعتبر محافظات (الرقة، دير الزور، الحسكة) مناطق نائية لحين صدور القرار النهائي من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية.
يحصل العاملون في هذه المحافظات على تعويض إضافي بنسبة 15% من الراتب الشهري المقطوع.
ثانياً: المناطق شبه النائية (بموجب المادة الرابعة):
تحدد لاحقاً بقرار من الأمانة العامة لرئاسة الجمهورية.
يحصل العاملون فيها على تعويض إضافي بنسبة 10% من الراتب الشهري المقطوع.
تطبيق عملي:
· عامل في محافظة الرقة (منطقة نائية) من حملة الإجازة الجامعية:
الراتب الأساسي: 3,390,000 ل.س
تعويض المنطقة النائية 15%: 508,500 ل.س
الإجمالي = 3,898,500 ل.س (دون احتساب أجر الحصص وتعويض النقل)
· عامل في منطقة شبه نائية:
الراتب الأساسي: 3,390,000 ل.س
تعويض المنطقة شبه النائية 10%: 339,000 ل.س
الإجمالي = 3,729,000 ل.س
· عامل في منطقة عادية:
الراتب الأساسي فقط = 3,390,000 ل.س
خامساً: أجر الساعات التدريسية الإضافية (المادة السادسة)
يمنح المكلف بالتدريس بالساعات الإضافية أجراً عن حصة التدريس النظرية أو العملية وفق المعادلة التالية:
أجر الساعة الواحدة = (الراتب المقطوع × 4.2) ÷ عدد ساعات النصاب التدريسي الأسبوعي
وبما أن الجداول التفصيلية لقيم أجر الساعة لم تصدر بعد من وزارة التربية والتعليم، فإن احتساب هذا الأجر يقتضي انتظار النشر الرسمي للجداول المرفقة بالتعليمات التنفيذية. سيتم الإعلان عنها فور صدورها.
سادساً: أحكام خاصة
أولاً: تعويضات النقل والانتقال (المادة 11):
تبقى جميع تعويضات النقل والانتقال كما هي دون أي تعديل، وتُحتسب على أساس الأجور النافذة بتاريخ 17 آذار 2023، وتُصرف بالليرة السورية القديمة.
ثانياً: إلغاء التعويضات القديمة (المادة 10):
تُلغى جميع البدلات والتعويضات التي كانت سارية للفئات المشمولة بالمرسوم 68 قبل صدوره، ويُستعاض عنها بالراتب الجديد المقطوع، وتشمل:
· بدل طبيعة العمل
· بدل الاختصاص
· بدل المخاطر
· بدل الندرة
· وجميع البدلات الأخرى
ثالثاً: الوظائف غير المدرجة (المادة 8):
كل مسمى وظيفي غير مدرج في اللوائح المرفقة بهذه التعليمات يطبق عليه المرسوم رقم /67/ لعام 2026 (زيادة عامة بنسبة 50% فقط).
رابعاً: الاستثناءات الخاصة (المادة 9):
يُستثنى العاملون في حكومة الإنقاذ سابقاً والعاملون في تربية إدلب وشمال حلب من أحكام قانون العاملين الأساسي في الدولة رقم 50، لحين صدور تعليمات جديدة من رئاسة الجمهورية.
سابعاً: مثال
لنفترض أن معلم في محافظة الرقة (منطقة نائية) يحمل إجازة جامعية ويحصل على تعويض نقل شهري مقداره 50,000 ل.س (بالقيمة القديمة)، ولم تصدر بعد قيمة أجر الحصص التدريسية:
· الراتب الأساسي المقطوع: 3,390,000 ل.س
· تعويض المنطقة النائية 15%: 508,500 ل.س
· تعويض النقل (ثابت): 50,000 ل.س
· أجر الحصص التدريسية: يحدد لاحقاً
المجموع الحالي (بدون أجر الحصص) = 3,948,500 ليرة سورية قديمة شهرياً.
ثامناً: تاريخ الصرف والعملة
تُنشر هذه التعليمات في الجريدة الرسمية، وتُصرف الرواتب والتعويضات المذكورة في هذا المرسوم خلال الأسبوع الأخير من شهر أيار الجاري 2026 وذلك بالليرة السورية القديمة وفق سعر الصرف الرسمي الصادر عن مصرف سورية المركزي.
تاسعاً: تنبيه
هذا المنشور هو للإيضاح والتوعية فقط.
الأرقام القطعية والنهائية هي الواردة في الجداول المرفقة بالتعليمات التنفيذية عند نشرها رسمياً في الجريدة الرسمية. يُعتمد على النصوص الرسمية حصراً في حال وجود أي اختلاف.
المصادر التي تم الاعتماد عليها :
· التعليمات التنفيذية للمرسوم رقم 68 لعام 2026
· نشرة مصرف سورية المركزي رقم 93 بتاريخ 21 أيار 2026
#أبوماياالرقاوي.
