24/11/2020
🤜🤛Las necesidades y hábitos de los clientes y la transformación digital imponen a las organizaciones el reto para encontrar a los mejores recursos humanos para permanecer a la vanguardia.
Mantener un flujo de capacitación continua que incentive la innovación al interior de las organizaciones. “Además de aprender a captar el mejor talento humano disponible allá afuera, debemos aprender a mantener un flujo permanente de capacitación, algo que mata la innovación en una empresa, su capacidad de adaptarse a los cambios es lo que yo llamo ‘efecto corcho’, un tapón que no permite que las personas continúen evolucionando dentro de la empresa y que lleva eventualmente a que el colaborador no vea valor en aportar ideas o se vaya definitivamente de la empresa”.